Responsable du service finances et comptabilité (h/f)
Offre n° O006250710001094
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le partenaire des collectivités des Alpes Maritimes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Espace 3000 33, avenue Henri Lantelme, Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les Centres De Gestion de la fonction publique territoriale sont des établissements publics administratifs dont l'action s'exerce au niveau départemental ou interdépartemental. Le CDG des Alpes-Maritimes (CDG06) emploie un peu plus de 70 agents publics. Plus de 150 communes et une centaine d'établissements publics lui sont affiliés. Au titre de ses missions obligatoires et facultatives telles que définies par les articles L452-34 à 48 du code général de la fonction publique, le CDG06 met en œuvre des actions sur tout le territoire des Alpes-Maritimes. Ces missions sont développées afin de répondre aux besoins de ses partenaires.
Au sein de la direction des ressources internes, le/la Responsable Finances - Comptabilité, grâce à son expertise, assiste le directeur général dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière du CDG06 pour lui permettre de mener à bien ses missions en maintenant des conditions normales d'équilibre financier.
A ce titre, il/elle assure la programmation et l'exécution de la politique budgétaire et financière de l'établissement en étant garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures comptables. Dans un objectif d'adaptation constante aux évolutions et enjeux, le/la Responsable Finances - Comptabilité s'inscrit dans une démarche de dématérialisation des processus et tient à jour une comptabilité analytique précise.
Au sein de la direction des ressources internes, le/la Responsable Finances - Comptabilité, grâce à son expertise, assiste le directeur général dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière du CDG06 pour lui permettre de mener à bien ses missions en maintenant des conditions normales d'équilibre financier.
A ce titre, il/elle assure la programmation et l'exécution de la politique budgétaire et financière de l'établissement en étant garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures comptables. Dans un objectif d'adaptation constante aux évolutions et enjeux, le/la Responsable Finances - Comptabilité s'inscrit dans une démarche de dématérialisation des processus et tient à jour une comptabilité analytique précise.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières et stratégiques :
- Animer le pilotage financier de l'établissement pour apporter un conseil avisé à la direction générale sur les orientations financières (cotisations, tarifs, etc.) ;
- Préparer et animer la commission des finances, produire des analyses financières rétrospectives et prospectives ;
- Suivre et faire évoluer la comptabilité analytique annuellement au moyen des outils existants ou à adapter, en vue d'apporter un conseil en matière de stratégie financière permettant d'optimiser les ressources et rationnaliser les dépenses ;
- En collaboration avec les directeurs/trices opérationnels, préparer les éléments permettant l'établissement des conventions d'adhésion (socle de compétences, missions facultatives, pluridisciplinarité etc.).
Préparation et exécution du budget :
- Elaborer le projet de budget au regard des besoins recueillis auprès des services (produire les éléments nécessaires au ROB, prévoir le budget primitif, décisions modificatives, etc.) ;
- Superviser et contrôler l'exécution budgétaire ;
- Favoriser une collaboration de qualité avec le Trésor Public et tout autre interlocuteur.
Participation active aux processus d'achat public :
- En transversalité avec le service administration générale, contribuer à la gestion des achats publics selon la procédure adéquate.
Gestion de la paie :
- Collaborer avec le responsable des ressources humaines, pour sécuriser le processus de paie ainsi que pour proposer des orientations permettant la définition de la politique de rémunération. Etre en mesure de suppléer le responsable RH en cas d'absence ;
- Procéder à l'élaboration de la paie des intervenants extérieurs (pour le service concours notamment).
Encadrement du service :
- Définir les objectifs du service et les décliner auprès des agents qui le composent ;
- Animer l'équipe : impulser, coordonner l'activité, préciser et prioriser les échéances ;
- Evaluer les agents et leur permettre d'évoluer.
- Animer le pilotage financier de l'établissement pour apporter un conseil avisé à la direction générale sur les orientations financières (cotisations, tarifs, etc.) ;
- Préparer et animer la commission des finances, produire des analyses financières rétrospectives et prospectives ;
- Suivre et faire évoluer la comptabilité analytique annuellement au moyen des outils existants ou à adapter, en vue d'apporter un conseil en matière de stratégie financière permettant d'optimiser les ressources et rationnaliser les dépenses ;
- En collaboration avec les directeurs/trices opérationnels, préparer les éléments permettant l'établissement des conventions d'adhésion (socle de compétences, missions facultatives, pluridisciplinarité etc.).
Préparation et exécution du budget :
- Elaborer le projet de budget au regard des besoins recueillis auprès des services (produire les éléments nécessaires au ROB, prévoir le budget primitif, décisions modificatives, etc.) ;
- Superviser et contrôler l'exécution budgétaire ;
- Favoriser une collaboration de qualité avec le Trésor Public et tout autre interlocuteur.
Participation active aux processus d'achat public :
- En transversalité avec le service administration générale, contribuer à la gestion des achats publics selon la procédure adéquate.
Gestion de la paie :
- Collaborer avec le responsable des ressources humaines, pour sécuriser le processus de paie ainsi que pour proposer des orientations permettant la définition de la politique de rémunération. Etre en mesure de suppléer le responsable RH en cas d'absence ;
- Procéder à l'élaboration de la paie des intervenants extérieurs (pour le service concours notamment).
Encadrement du service :
- Définir les objectifs du service et les décliner auprès des agents qui le composent ;
- Animer l'équipe : impulser, coordonner l'activité, préciser et prioriser les échéances ;
- Evaluer les agents et leur permettre d'évoluer.
Profils recherchés
Domaine et niveau de formation :
Formation en comptabilité/finances (niveau bac +3 à bac +5).
Expérience souhaitée :
Expérience similaire exigée en collectivité ou établissement public. La connaissance des CDG est très fortement souhaitée.
Compétences
Savoirs :
- Environnement territorial ;
- Finances et comptabilité publiques (nomenclatures comptables M57) ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Paie de la fonction publique.
Savoir-faire :
- Gestion d'un budget d'environ 12 millions d'euros : de l'élaboration à son exécution ;
- Appliquer les procédures comptables propres à l'environnement territorial : relation avec le trésor public, mandatements, titres de recettes ;
- Conseiller la gouvernance dans l'élaboration d'une stratégie financière : vision prospective adaptée aux spécificités de l'activité de l'établissement ;
- Savoir présenter des données techniques de manière opérationnelle afin d'apporter une aide constructive à la décision ;
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métier (Berger-Levrault) ;
- Animer l'équipe du service et en piloter l'activité ;
- Tenue d'une régie d'avances ;
- Procéder à une veille réglementaire permettant de sécuriser les procédures.
Qualités :
- Grande rigueur et intégrité exemplaire ;
- Vision globale et prospective ;
- Communication aisée pour faciliter la collaboration avec les interlocuteurs externes et internes.
Formation en comptabilité/finances (niveau bac +3 à bac +5).
Expérience souhaitée :
Expérience similaire exigée en collectivité ou établissement public. La connaissance des CDG est très fortement souhaitée.
Compétences
Savoirs :
- Environnement territorial ;
- Finances et comptabilité publiques (nomenclatures comptables M57) ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Paie de la fonction publique.
Savoir-faire :
- Gestion d'un budget d'environ 12 millions d'euros : de l'élaboration à son exécution ;
- Appliquer les procédures comptables propres à l'environnement territorial : relation avec le trésor public, mandatements, titres de recettes ;
- Conseiller la gouvernance dans l'élaboration d'une stratégie financière : vision prospective adaptée aux spécificités de l'activité de l'établissement ;
- Savoir présenter des données techniques de manière opérationnelle afin d'apporter une aide constructive à la décision ;
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métier (Berger-Levrault) ;
- Animer l'équipe du service et en piloter l'activité ;
- Tenue d'une régie d'avances ;
- Procéder à une veille réglementaire permettant de sécuriser les procédures.
Qualités :
- Grande rigueur et intégrité exemplaire ;
- Vision globale et prospective ;
- Communication aisée pour faciliter la collaboration avec les interlocuteurs externes et internes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492273434
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-Maritimes
33 avenue Henri Lantelme
CS 70169
06705 SAINT-LAURENT DU VAR
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Alpes-Maritimes
33 avenue Henri Lantelme
CS 70169
06705 SAINT-LAURENT DU VAR
Adresse de l'employeur
CDG06
>Espace 3000 33, avenue Henri Lantelme
06700 ST LAURENT DU VAR
>Espace 3000 33, avenue Henri Lantelme
06700 ST LAURENT DU VAR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.