Responsable de l'unité entretien voirie et signalisation (h/f)
Offre n° O006250721001221
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
08/10/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Direction des Infrastructures Routières et des Espaces Publics et au sein du Service Entretien des Infrastructures et Régies, sous la responsabilité du Responsable de service, le Responsable d'Unité assure l'organisation et la mise en œuvre de la politique d'entretien voirie pour l'entretien courant.
Il encadre le personnel de régie (chefs d'équipes et agents) et assure l'intérim du responsable de services et des responsables d'équipes. Il participe à l'élaboration des marchés publics du service. Il organise et participe aux astreintes opérationnelles d'entretien signalisation voirie.
Il encadre le personnel de régie (chefs d'équipes et agents) et assure l'intérim du responsable de services et des responsables d'équipes. Il participe à l'élaboration des marchés publics du service. Il organise et participe aux astreintes opérationnelles d'entretien signalisation voirie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de service, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la régie voirie et signalisation :
Missions principales :
- Manager et coordonner les équipes de terrain, veiller à la bonne organisation du travail ;
- Organiser et suivre la gestion opérationnelle des régies (planification, exécution, contrôle) ;
- Contribuer activement au pilotage de la politique d'entretien de la voirie communale ;
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique du service ;
- Elaborer et suivre les marchés publics de fournitures ;
- Participer activement au suivi budgétaire ;
- Gérer le matériel et les locaux, en lien avec les besoins opérationnels ;
- Mettre à jour le patrimoine routier communal via le logiciel métier QGIS.
Assurer l'intérim du responsable de service.
Participer au planning des astreintes du service.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 37h30 ;
- Astreinte en semaine complète (week-end compris) ;
- Lieu d'exercice : 12 Avenue Courbe - 06600 ANTIBES ;
- Permis de conduire : B ;
- Suivre les Formations obligatoires balisage de chantier, AIPR, CACES, SST).
Nombre de jours de congés :
- 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Monsieur Bernard TOUREL - Chef du Service Entretien des Infrastructures Routières et Régies - bernard.tourel@ville-antibes.fr - 04.89.73.56.10.
Missions principales :
- Manager et coordonner les équipes de terrain, veiller à la bonne organisation du travail ;
- Organiser et suivre la gestion opérationnelle des régies (planification, exécution, contrôle) ;
- Contribuer activement au pilotage de la politique d'entretien de la voirie communale ;
- Assurer la gestion administrative, financière et logistique du service ;
- Elaborer et suivre les marchés publics de fournitures ;
- Participer activement au suivi budgétaire ;
- Gérer le matériel et les locaux, en lien avec les besoins opérationnels ;
- Mettre à jour le patrimoine routier communal via le logiciel métier QGIS.
Assurer l'intérim du responsable de service.
Participer au planning des astreintes du service.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 37h30 ;
- Astreinte en semaine complète (week-end compris) ;
- Lieu d'exercice : 12 Avenue Courbe - 06600 ANTIBES ;
- Permis de conduire : B ;
- Suivre les Formations obligatoires balisage de chantier, AIPR, CACES, SST).
Nombre de jours de congés :
- 25 jours de congés, 15 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Monsieur Bernard TOUREL - Chef du Service Entretien des Infrastructures Routières et Régies - bernard.tourel@ville-antibes.fr - 04.89.73.56.10.
Profils recherchés
- BAC pro / BTS ;
- AIPR (Autorisation à Intervenir à Proximité des Réseaux) appréciée.
- Qualités relationnelles et managériales, expérience souhaitée en encadrement d'équipes ;
- Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie ;
- Compétences techniques et administratives dans le domaine de la voirie ;
- Connaissance des marchés publics et de comptabilité publique ;
- Maitrise de l'outil bureautique : Word, Excel ; PowerPoint, QGIS et Autocad appréciés ;
- Expérience appréciée sur un poste similaire.
- AIPR (Autorisation à Intervenir à Proximité des Réseaux) appréciée.
- Qualités relationnelles et managériales, expérience souhaitée en encadrement d'équipes ;
- Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie ;
- Compétences techniques et administratives dans le domaine de la voirie ;
- Connaissance des marchés publics et de comptabilité publique ;
- Maitrise de l'outil bureautique : Word, Excel ; PowerPoint, QGIS et Autocad appréciés ;
- Expérience appréciée sur un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.