Responsable maintenances et vérifications périodiques (h/f)
Offre n° O006250721001357
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Villeneuve Loubet, Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Activités et missions :
* Gestions et planification des maintenances : Adoucisseurs, aires de jeux, alarme incendie/intrusion et PPMS, sirène d'alerte, bornes escamotables, appareils de cuisson, chaudières, VMC/hottes, ascenseurs/monte-charges, climatisation, extincteur/désenfumage, horloges et cloches, photovoltaïque, poêle à granules, portes et portails ;
* Gestion et planification des vérifications périodiques Electricité, gaz, ascenseurs, Iigne de vie.
* Gestions et planification des maintenances : Adoucisseurs, aires de jeux, alarme incendie/intrusion et PPMS, sirène d'alerte, bornes escamotables, appareils de cuisson, chaudières, VMC/hottes, ascenseurs/monte-charges, climatisation, extincteur/désenfumage, horloges et cloches, photovoltaïque, poêle à granules, portes et portails ;
* Gestion et planification des vérifications périodiques Electricité, gaz, ascenseurs, Iigne de vie.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion et planification de la lutte anti vectoriel le et des nuisibles : Démoustication, dératisation, désinfection, désinsectisation ;
* Gestion des clés : Contrôle d'accès ;
* Suivi des travaux effectués en régie ou par des prestataires ;
* Gestion des fiches d'interventions et demandes liées à l'activité ;
* Etablir des devis, contrôler les factures ;
* Elaboration et suivi des budgets ;
* Elaboration et suivi des marchés publics.
* Gestion des clés : Contrôle d'accès ;
* Suivi des travaux effectués en régie ou par des prestataires ;
* Gestion des fiches d'interventions et demandes liées à l'activité ;
* Etablir des devis, contrôler les factures ;
* Elaboration et suivi des budgets ;
* Elaboration et suivi des marchés publics.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
* Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
* Capacités de synthèse et rédactionnelles ;
* Connaissance des règles de fonctionnement d'une collectivité en termes d'organisation, d'actes administratifs, de finances, de comptabilité et de marchés publics ;
* Connaissances réglementaires des ERP (Etablissements Recevant du Public) ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Bonne connaissance des outils informatiques.
Savoir être :
* Sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles et d'écoute ;
* Rigueur, méthode ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens du service public ;
* Prise d'initiative ;
* Autonomie et sens des responsabilités ;
* Savoir rendre compte ;
* Polyvalence ;
* Force de proposition ;
* Dynamisme, réactivité et disponibilité.
* Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
* Capacités de synthèse et rédactionnelles ;
* Connaissance des règles de fonctionnement d'une collectivité en termes d'organisation, d'actes administratifs, de finances, de comptabilité et de marchés publics ;
* Connaissances réglementaires des ERP (Etablissements Recevant du Public) ;
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Bonne connaissance des outils informatiques.
Savoir être :
* Sens de l'organisation ;
* Qualités relationnelles et d'écoute ;
* Rigueur, méthode ;
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Sens du service public ;
* Prise d'initiative ;
* Autonomie et sens des responsabilités ;
* Savoir rendre compte ;
* Polyvalence ;
* Force de proposition ;
* Dynamisme, réactivité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493294221
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.