Agent entretien (h/f)

Offre n° O006250722001181
Publiée le 22/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Villars sur Var, Villars-sur-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien sous la responsabilité de M. le Mair et l'agent de maitrise.
L'agent sera en charge du nettoyage des locaux de la mairie, de la médiathèque et des parties communes d'une résidence de location.
Emploi à temps non compet à raison de 8h00 par semaine.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des locaux de la mairie ;
- Médiathèque ;
- Parties communes d'une résidence de location.
Profils recherchés
Agent d'entretien avec expérience professionnel au minimum de 3 ans.

Contact et modalités de candidature

Contact
0493053232
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Villars sur Var
06710 VILLARS SUR VAR
Adresse de l'employeur
Commune de Villars sur Var
>Hôtel de Ville - Mairie de Villars sur Var
06710 VILLARS SUR VAR

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.