Educateur spécialisé (h/f)
Offre n° O006250723001023
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
14/10/2025
Date limite de candidature
23/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Formation d'Apprentis de la Métropole Nice Côte d'Azur, de la DGA Economie et Attractivité, assure la formation d'apprentis principalement sur les métiers de l'alimentation et du service à la personne.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du CFA, en qualité d'éducateur spécialisé, vous serez en charge de :
Accompagnement des apprentis :
- Accueillir et accompagner les apprentis dans leur parcours de formation, en prenant en compte leurs besoins spécifiques ;
- Évaluer les difficultés rencontrées par les jeunes et mettre en place des actions adaptées pour les surmonter ;
- Assurer le suivi individuel des apprentis en difficulté scolaire, sociale ou personnelle en lien avec le réseau de partenaire ad hoc ;
- Faciliter l'intégration des jeunes en situation de handicap ou en difficulté sociale.
Surveillance et sécurité :
- Garantir la sécurité des apprentis à l'intérieur du CFA et lors des déplacements liés aux activités de formation ;
- Veiller au respect des règles de vie et de discipline au sein de l'établissement ;
- Intervenir en cas de comportement inapproprié et gérer les situations de crise.
Coordination avec l'équipe pédagogique et éducative :
- Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe ;
- Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs en lien avec le projet pédagogique du CFA.
Médiation et gestion des conflits :
- Intervenir en tant que médiateur pour résoudre les conflits entre apprentis ou entre apprentis et formateurs ;
- Promouvoir un climat de respect et de coopération au sein du CFA.
Développement de partenariats :
- Travailler en lien avec les services sociaux, médicaux et les associations locales pour offrir un soutien global aux jeunes ;
- Développer des actions de partenariat avec les entreprises pour favoriser l'insertion professionnelle des apprentis.
Suivi administratif et reporting :
- Tenir à jour les dossiers individuels des apprentis et rédiger des rapports sur les suivis effectués.
Accompagnement des apprentis :
- Accueillir et accompagner les apprentis dans leur parcours de formation, en prenant en compte leurs besoins spécifiques ;
- Évaluer les difficultés rencontrées par les jeunes et mettre en place des actions adaptées pour les surmonter ;
- Assurer le suivi individuel des apprentis en difficulté scolaire, sociale ou personnelle en lien avec le réseau de partenaire ad hoc ;
- Faciliter l'intégration des jeunes en situation de handicap ou en difficulté sociale.
Surveillance et sécurité :
- Garantir la sécurité des apprentis à l'intérieur du CFA et lors des déplacements liés aux activités de formation ;
- Veiller au respect des règles de vie et de discipline au sein de l'établissement ;
- Intervenir en cas de comportement inapproprié et gérer les situations de crise.
Coordination avec l'équipe pédagogique et éducative :
- Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe ;
- Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs en lien avec le projet pédagogique du CFA.
Médiation et gestion des conflits :
- Intervenir en tant que médiateur pour résoudre les conflits entre apprentis ou entre apprentis et formateurs ;
- Promouvoir un climat de respect et de coopération au sein du CFA.
Développement de partenariats :
- Travailler en lien avec les services sociaux, médicaux et les associations locales pour offrir un soutien global aux jeunes ;
- Développer des actions de partenariat avec les entreprises pour favoriser l'insertion professionnelle des apprentis.
Suivi administratif et reporting :
- Tenir à jour les dossiers individuels des apprentis et rédiger des rapports sur les suivis effectués.
Profils recherchés
Formation :
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent.
Expérience :
Expérience significative dans l'accompagnement de jeunes en difficulté ou en situation de handicap, idéalement dans un environnement de formation ou d'apprentissage.
Compétences :
- Connaissance des dispositifs de formation en alternance et de l'apprentissage ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Compétences en médiation et gestion des conflits ;
- Compétences en surveillance et gestion de la sécurité ;
- Capacité à mener des entretiens individuels et à animer des groupes ;
- Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques ;
- Autonomie, sens de l'initiative et rigueur.
Qualités personnelles :
- Empathie et écoute active ;
- Patience et diplomatie ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Engagement et sens des responsabilités ;
- Fermeté et autorité naturelle.
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou équivalent.
Expérience :
Expérience significative dans l'accompagnement de jeunes en difficulté ou en situation de handicap, idéalement dans un environnement de formation ou d'apprentissage.
Compétences :
- Connaissance des dispositifs de formation en alternance et de l'apprentissage ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Compétences en médiation et gestion des conflits ;
- Compétences en surveillance et gestion de la sécurité ;
- Capacité à mener des entretiens individuels et à animer des groupes ;
- Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques ;
- Autonomie, sens de l'initiative et rigueur.
Qualités personnelles :
- Empathie et écoute active ;
- Patience et diplomatie ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Engagement et sens des responsabilités ;
- Fermeté et autorité naturelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site;
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.