Référent doléances collecte (h/f)
Offre n° O006250801403765
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
277 AVENUE FRANCIS TONNER, Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser et coordonner les activités administratives de la communauté d'agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous devrez :
- Rédiger des réponses aux courriers des usagers de la Collecte de l'ensemble des 5 communes de la CACPL ;
- Analyser, rédiger et réaliser le suivi des doléances ;
- Réceptionner et gérer des appels téléphoniques en l'absence de la standardiste.
- Rédiger des réponses aux courriers des usagers de la Collecte de l'ensemble des 5 communes de la CACPL ;
- Analyser, rédiger et réaliser le suivi des doléances ;
- Réceptionner et gérer des appels téléphoniques en l'absence de la standardiste.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Saisir des documents de formes et de contenus divers ;
- Elaborer et renseigner un tableau de bord ;
- Classer et archiver des documents ;
- Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse ;
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes.
Savoirs :
- Organisation et fonctionnement d'un EPCI ;
- Techniques et outils de communication ;
- Techniques de secrétariat et de classement de documents ;
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi.
Savoir être :
- Disponibilité et réactivité ;
- Esprit de synthèse et devoir de réserve professionnelle ;
- Organisation et rigueur.
- Saisir des documents de formes et de contenus divers ;
- Elaborer et renseigner un tableau de bord ;
- Classer et archiver des documents ;
- Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse ;
- S'exprimer clairement et reformuler les demandes.
Savoirs :
- Organisation et fonctionnement d'un EPCI ;
- Techniques et outils de communication ;
- Techniques de secrétariat et de classement de documents ;
- Tableaux de bord et outils de planification et de suivi.
Savoir être :
- Disponibilité et réactivité ;
- Esprit de synthèse et devoir de réserve professionnelle ;
- Organisation et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.