Chef de service « Cours d'Eau, Littoral et Risques Majeurs » (h/f)
Offre n° O006250805000607
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16, rue Villarey, Menton (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de la Riviera française est située à l'extrême-est du département des Alpes-Maritimes. Elle compte 15 communes et sur un territoire de 660 km² pour près de 74 000 habitants. À seulement 40min de Nice et jouxtant la Principauté de Monaco et la frontière italienne, elle permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé, symbole de " douceur de vivre " : accès direct au littoral et à la montagne, offre culturelle, sportive et de services à la population dense, climat idéal, ....
Avec un peu plus de 100 agents, la Communauté de la Riviera française assure des compétences obligatoires telles que le développement économique, l'aménagement du territoire, l'habitat, la politique de la ville, l'eau et l'assainissement, la promotion du tourisme, les déchets, etc. Elle intervient aussi dans le domaine de la mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie.
Descriptif de l'emploi :
Le service Cours d'eau, Littoral et Risques Majeurs s'articule autour de trois grandes missions, qui sont la mise en oeuvre de la compétence de Gestion des Milieux Aquatiques et de Prévention des Inondations (GEMAPI), détenue par la CARF et déléguée au SMIAGE Maralpin, l'animation de l'aire marine protégée (AMP) du Cap Martin, et le pilotage du Plan InterCommunal de Sauvegarde.
Sous l'autorité du Directeur Général des services Techniques, vous aurez la charge de diriger le service sur l'ensemble du territoire communautaire et de mettre en oeuvre une politique de gestion du milieu marin.
Avec un peu plus de 100 agents, la Communauté de la Riviera française assure des compétences obligatoires telles que le développement économique, l'aménagement du territoire, l'habitat, la politique de la ville, l'eau et l'assainissement, la promotion du tourisme, les déchets, etc. Elle intervient aussi dans le domaine de la mise en valeur de l'environnement et du cadre de vie.
Descriptif de l'emploi :
Le service Cours d'eau, Littoral et Risques Majeurs s'articule autour de trois grandes missions, qui sont la mise en oeuvre de la compétence de Gestion des Milieux Aquatiques et de Prévention des Inondations (GEMAPI), détenue par la CARF et déléguée au SMIAGE Maralpin, l'animation de l'aire marine protégée (AMP) du Cap Martin, et le pilotage du Plan InterCommunal de Sauvegarde.
Sous l'autorité du Directeur Général des services Techniques, vous aurez la charge de diriger le service sur l'ensemble du territoire communautaire et de mettre en oeuvre une politique de gestion du milieu marin.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion budgétaire (recherche de toutes les sources de financement, le montage des dossiers de demande de subventions), administrative (commissions, délibérations, etc.) et l'encadrement des agents ;
- Représenter la CARF dans le cadre de réunions de travail, institutionnelles ou publiques, au niveau des thématiques dont il a la responsabilité.
Pour la compétence GEMAPI :
- Proposer et structurer la stratégie globale sur le territoire d'un point de vue administratif, technique et financier ;
- Superviser et élaborer la programmation des opérations et l'élaboration des dossiers réglementaires ;
- Réaliser le suivi et le contrôle des missions déléguées au syndicat mixte en charge des opérations (SMIAGE Maralpin) et être l'interlocuteur privilégié auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux ;
- Apporter une expertise et être force de conseil auprès des communes membres et des administrés.
Pour la gestion de l'Aire Marine Protégée (AMP) du Cap Martin :
- Piloter la politique Natura 2000 en mer sur le territoire (Site " Cap Martin ") et contribuer à la mise en oeuvre d'une stratégie plus globale sur le milieu marin à l'échelle du territoire ;
- Développer les actions auprès du grand public pour mieux faire découvrir la richesse de notre territoire marin.
Pour le Plan InterCommunal de Sauvegarde (PICS) :
- Assurer le maintien opérationnel du PICS, et assurer la veille et la surveillance des risques majeurs ;
- Organiser les comités de suivi de la STEPRIM en lien avec le SMIAGE Maralpin qui en assure le pilotage ;
- Accompagner les communes dans la prise en charge des problématiques liées aux risques majeurs.
Renseignements liés au poste :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux - contractuel ou statutaire ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) + Tickets Restaurants ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an + CIA en lien avec l'évaluation professionnelle - Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle.
- Représenter la CARF dans le cadre de réunions de travail, institutionnelles ou publiques, au niveau des thématiques dont il a la responsabilité.
Pour la compétence GEMAPI :
- Proposer et structurer la stratégie globale sur le territoire d'un point de vue administratif, technique et financier ;
- Superviser et élaborer la programmation des opérations et l'élaboration des dossiers réglementaires ;
- Réaliser le suivi et le contrôle des missions déléguées au syndicat mixte en charge des opérations (SMIAGE Maralpin) et être l'interlocuteur privilégié auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux ;
- Apporter une expertise et être force de conseil auprès des communes membres et des administrés.
Pour la gestion de l'Aire Marine Protégée (AMP) du Cap Martin :
- Piloter la politique Natura 2000 en mer sur le territoire (Site " Cap Martin ") et contribuer à la mise en oeuvre d'une stratégie plus globale sur le milieu marin à l'échelle du territoire ;
- Développer les actions auprès du grand public pour mieux faire découvrir la richesse de notre territoire marin.
Pour le Plan InterCommunal de Sauvegarde (PICS) :
- Assurer le maintien opérationnel du PICS, et assurer la veille et la surveillance des risques majeurs ;
- Organiser les comités de suivi de la STEPRIM en lien avec le SMIAGE Maralpin qui en assure le pilotage ;
- Accompagner les communes dans la prise en charge des problématiques liées aux risques majeurs.
Renseignements liés au poste :
- Recrutement dans le cadre d'emploi des Ingénieurs territoriaux - contractuel ou statutaire ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) + Tickets Restaurants ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an + CIA en lien avec l'évaluation professionnelle - Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine de la gestion des cours d'eau et/ou des risques majeurs ;
- Aptitude à réaliser et suivre des projets complexes et animer des réunions (COPIL etc) ;
- Maitrise de l'outil informatique et du SIG ;
- Bonnes qualités relationnelles et sens du dialogue ;
- Autonomie, force de proposition, polyvalence.
- Aptitude à réaliser et suivre des projets complexes et animer des réunions (COPIL etc) ;
- Maitrise de l'outil informatique et du SIG ;
- Bonnes qualités relationnelles et sens du dialogue ;
- Autonomie, force de proposition, polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.