Adjoint au Directeur de l'Enfance et de la Jeunesse (h/f)
Offre n° O006250806000730
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
106 Boulevard René Cassin, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Famille, Sports, Loisirs et Education, la Direction de l'Enfance et de la Jeunesse, composée des services 100% mômes et 100% ados assure la gestion opérationnelle des centres de loisirs municipaux.
Dans la perspective du futur départ en retraite du Directeur de l'Enfance et de la Jeunesse, vous serez en charge de participer à l'impulsion, à la coordination et au pilotage des projets de développement à destination de la jeunesse (dispositifs jeunesse), ainsi qu'aux animations socioculturelles, sportives et patrimoniales de loisirs sur les temps péri et extrascolaires.
Dans la perspective du futur départ en retraite du Directeur de l'Enfance et de la Jeunesse, vous serez en charge de participer à l'impulsion, à la coordination et au pilotage des projets de développement à destination de la jeunesse (dispositifs jeunesse), ainsi qu'aux animations socioculturelles, sportives et patrimoniales de loisirs sur les temps péri et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La co-gestion fonctionnelle d'un service en lien avec le directeur :
- Vous co-déterminerez les actions à mener et leurs conditions de réalisation après diagnostic de situation ;
- Vous formaliserez les objectifs, proposerez à votre hiérarchie et validerez en comité de pilotage ;
- Vous conduirez différentes étapes des projets à mener en coordination avec l'ensemble des partenaires ;
- Vous informerez votre hiérarchie sur l'avancement de ces projets, rédigerez des rapports de synthèse et des comptes-rendus ;
- Vous étudierez et évaluerez la conformité et la faisabilité des projets présentés par vos collaborateurs (programmation des animations dans les ALSH - accueil de loisirs sans hébergement, programmation animations périscolaires et CTG - convention territoriale globale) ;
- Vous coordonnerez et superviserez l'organisation logistique et pédagogique des animations, et conduirez des réunions avec vos collaborateurs ;
- Vous analyserez et évaluerez les actions réalisées par le biais de tableaux de bord et de rapports d'activités, en liaison avec le projet de service préalablement établi.
* La prise en charge des affaires générales :
- Sur proposition du directeur, vous prendrez en charge directe les dossiers sensibles ou signalés ;
- Vous participerez au suivi des marchés en lien avec la direction administrative et financière ;
- Vous participerez au suivi de la préparation du budget prévisionnel et l'exécution des crédits alloués ;
- Vous participerez au suivi de la préparation des délibérations concernant le domaine de la jeunesse ;
- Vous superviserez la maintenance et le développement des équipements dédiés à la jeunesse ;
- Vous analyserez et attribuerez les courriers entrants, contrôlerez et signerez le courrier sortant, dans le respect des arrêtés de délégation de signature établis.
* L'encadrement et le management du personnel en l'absence du directeur :
- Vous conduirez et superviserez les procédures de gestion du personnel ;(recrutement, évaluation/notation, avancement, attribution de primes, sanction, etc...) ;
- Vous répartirez les missions à vos collaborateurs, les assisterez et les conseillerez ;
- Vous gèrerez et harmoniserez les relations internes ;
- Vous gèrerez les cycles de travail des équipes en temps annualisé.
* La veille réglementaire et sécuritaire :
- Vous assurerez une veille relative aux attentes du public et une veille réglementaire relative aux animations sociales, culturelles et sportives de loisirs, ainsi qu'à celle des accueils collectifs de mineurs ;
- Vous assurerez une veille relative à la réglementation des dispositifs contractuels jeunesse (CTG, ALSH, etc...).
* Le développement de liaisons fonctionnelles :
- Vous participerez à des groupes de réflexion et de préparation de projets municipaux transversaux.
* La co-gestion fonctionnelle d'un service en lien avec le directeur :
- Vous co-déterminerez les actions à mener et leurs conditions de réalisation après diagnostic de situation ;
- Vous formaliserez les objectifs, proposerez à votre hiérarchie et validerez en comité de pilotage ;
- Vous conduirez différentes étapes des projets à mener en coordination avec l'ensemble des partenaires ;
- Vous informerez votre hiérarchie sur l'avancement de ces projets, rédigerez des rapports de synthèse et des comptes-rendus ;
- Vous étudierez et évaluerez la conformité et la faisabilité des projets présentés par vos collaborateurs (programmation des animations dans les ALSH - accueil de loisirs sans hébergement, programmation animations périscolaires et CTG - convention territoriale globale) ;
- Vous coordonnerez et superviserez l'organisation logistique et pédagogique des animations, et conduirez des réunions avec vos collaborateurs ;
- Vous analyserez et évaluerez les actions réalisées par le biais de tableaux de bord et de rapports d'activités, en liaison avec le projet de service préalablement établi.
* La prise en charge des affaires générales :
- Sur proposition du directeur, vous prendrez en charge directe les dossiers sensibles ou signalés ;
- Vous participerez au suivi des marchés en lien avec la direction administrative et financière ;
- Vous participerez au suivi de la préparation du budget prévisionnel et l'exécution des crédits alloués ;
- Vous participerez au suivi de la préparation des délibérations concernant le domaine de la jeunesse ;
- Vous superviserez la maintenance et le développement des équipements dédiés à la jeunesse ;
- Vous analyserez et attribuerez les courriers entrants, contrôlerez et signerez le courrier sortant, dans le respect des arrêtés de délégation de signature établis.
* L'encadrement et le management du personnel en l'absence du directeur :
- Vous conduirez et superviserez les procédures de gestion du personnel ;(recrutement, évaluation/notation, avancement, attribution de primes, sanction, etc...) ;
- Vous répartirez les missions à vos collaborateurs, les assisterez et les conseillerez ;
- Vous gèrerez et harmoniserez les relations internes ;
- Vous gèrerez les cycles de travail des équipes en temps annualisé.
* La veille réglementaire et sécuritaire :
- Vous assurerez une veille relative aux attentes du public et une veille réglementaire relative aux animations sociales, culturelles et sportives de loisirs, ainsi qu'à celle des accueils collectifs de mineurs ;
- Vous assurerez une veille relative à la réglementation des dispositifs contractuels jeunesse (CTG, ALSH, etc...).
* Le développement de liaisons fonctionnelles :
- Vous participerez à des groupes de réflexion et de préparation de projets municipaux transversaux.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 idéalement en animation et/ou développement local, en enseignement général ou en administration générale.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire idéalement en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies des dispositifs jeunesse en lien avec les politiques et financements de la Caisse d'Allocation Familiale ;
- Vous possédez des connaissances sur la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs d'animation et de loisirs et/ou d'activités sportives ;
- Vous savez concevoir, monter et piloter un programme de manifestations/animations adaptés aux attentes du public ;
- Vous maîtrisez les composantes budgétaires, financières et juridiques associées à la fonction ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez être force de proposition ;
- Vous savez animer et fédérer une équipe et un réseau de partenaires.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire idéalement en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies des dispositifs jeunesse en lien avec les politiques et financements de la Caisse d'Allocation Familiale ;
- Vous possédez des connaissances sur la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs d'animation et de loisirs et/ou d'activités sportives ;
- Vous savez concevoir, monter et piloter un programme de manifestations/animations adaptés aux attentes du public ;
- Vous maîtrisez les composantes budgétaires, financières et juridiques associées à la fonction ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez être force de proposition ;
- Vous savez animer et fédérer une équipe et un réseau de partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.