Chargé de protection des logement (h/f)
Offre n° O006250811000514
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
5 Rue Gabriel Fauré, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Habitat, de la Politique de la ville et du Renouvellement urbain, le service Logement a pour mission principales l'instruction des demandes sur la base du Code de la Construction de l'Habitat et du Règlement délibéré, la délivrance d'informations aux demandeurs, ainsi que l'établissement de sanctions aux contrevenants.
Vous serez en charge de traiter les demandes de changements d'usage, de réaliser des contrôles sur la base de fichiers nominatifs transmis par le chef de mission ou le responsable d'équipe, de diffuser les dispositions en vigueur auprès des sollicitants, et d'alerter puis sanctionner les contrevenants au regard de la réglementation en vigueur.
Vous serez en charge de traiter les demandes de changements d'usage, de réaliser des contrôles sur la base de fichiers nominatifs transmis par le chef de mission ou le responsable d'équipe, de diffuser les dispositions en vigueur auprès des sollicitants, et d'alerter puis sanctionner les contrevenants au regard de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique, et délivrerez des renseignements aux demandeurs ;
- Vous réceptionnerez et instruirez les dossiers en application de la réglementation en vigueur relatives aux changements d'usage ;
- Vous rédigerez et notifierez des arrêtés d'autorisation, et rédigerez des courriers et courriels ;
- Vous exploiterez différentes sources de données pour enquêtes ;
- Vous traiterez les plaintes reçues ;
- Vous contrôlerez les locaux susceptibles d'être en contravention avec la réglementation ;
- Vous contrôlerez les locaux dans le cadre des opérations de compensation ;
- Vous rédigerez des rapports de visite et des procès-verbaux, et suivrez les procédures initiées en lien avec le responsable d'équipe ;
- Vous tiendrez à jour des tableaux de bord et éditerez des statistiques ;
- Vous assurerez la procédure d'archivage des dossiers.
Missions occasionnelles :
- Vous formerez les agents de l'équipe ou les nouveaux agents selon les besoins et évolution des outils ou de la réglementation (rédaction de procédure) ;
- Vous conseillerez sur les changements d'usage au sein de la collectivité.
- Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique, et délivrerez des renseignements aux demandeurs ;
- Vous réceptionnerez et instruirez les dossiers en application de la réglementation en vigueur relatives aux changements d'usage ;
- Vous rédigerez et notifierez des arrêtés d'autorisation, et rédigerez des courriers et courriels ;
- Vous exploiterez différentes sources de données pour enquêtes ;
- Vous traiterez les plaintes reçues ;
- Vous contrôlerez les locaux susceptibles d'être en contravention avec la réglementation ;
- Vous contrôlerez les locaux dans le cadre des opérations de compensation ;
- Vous rédigerez des rapports de visite et des procès-verbaux, et suivrez les procédures initiées en lien avec le responsable d'équipe ;
- Vous tiendrez à jour des tableaux de bord et éditerez des statistiques ;
- Vous assurerez la procédure d'archivage des dossiers.
Missions occasionnelles :
- Vous formerez les agents de l'équipe ou les nouveaux agents selon les besoins et évolution des outils ou de la réglementation (rédaction de procédure) ;
- Vous conseillerez sur les changements d'usage au sein de la collectivité.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 en gestion administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez les dispositions applicables du code de la construction et de l'habitation, du règlement sanitaire départemental, du code du tourisme ;
- Vous possédez des capacités linguistiques (maîtrise de l'anglais et de l'italien souhaités) ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez travailler en équipe ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez les dispositions applicables du code de la construction et de l'habitation, du règlement sanitaire départemental, du code du tourisme ;
- Vous possédez des capacités linguistiques (maîtrise de l'anglais et de l'italien souhaités) ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez travailler en équipe ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.