Chargé de mission juridique MNA (h/f)
Offre n° O006250820000239
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
08/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'enfance, sous l'autorité du chef du service des mineurs non accompagnés (MNA), vous interviendrez sur l'ensemble des missions relatives aux mineurs non accompagnés.
Le service se décline de la façon suivante :
- Une section Appréciations, mise à l'abri, évaluations ;
- Une section Suivi des enfants confiés ;
- Une unité logistique.
Le service se décline de la façon suivante :
- Une section Appréciations, mise à l'abri, évaluations ;
- Une section Suivi des enfants confiés ;
- Une unité logistique.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service des mineurs non accompagnés, le chargé de mission, dans le cadre des procédures judiciaires ou administratives, prépare les dossiers, suit les procédures en lien avec les partenaires et la direction des affaires juridiques et assiste aux audiences.
Il prépare les réponses écrites aux recours gracieux formulés, aux différentes requêtes administratives et judiciaires, il rédige des notes de situation à l'attention du tribunal Judiciaire, apporte un appui juridique sur les situations complexes/ problématiques et propose des solutions.
De plus, il participe à la coordination de la prise en charge des mineurs délinquants et en fait le suivi.
Il effectue également la veille juridique et accompagne les agents du service.
- Vous réaliserez des documents d'aide à la décision ;
- Vous rédigerez des comptes rendus, rapports ;
- Vous recueillerez, analyserez, traiterez et diffuserez des informations ;
- Vous travaillerez en partenariat ;
- Vous formerez sur le plan juridique.
Il prépare les réponses écrites aux recours gracieux formulés, aux différentes requêtes administratives et judiciaires, il rédige des notes de situation à l'attention du tribunal Judiciaire, apporte un appui juridique sur les situations complexes/ problématiques et propose des solutions.
De plus, il participe à la coordination de la prise en charge des mineurs délinquants et en fait le suivi.
Il effectue également la veille juridique et accompagne les agents du service.
- Vous réaliserez des documents d'aide à la décision ;
- Vous rédigerez des comptes rendus, rapports ;
- Vous recueillerez, analyserez, traiterez et diffuserez des informations ;
- Vous travaillerez en partenariat ;
- Vous formerez sur le plan juridique.
Profils recherchés
- Vous maitrisez les outils informatiques et faites preuve de capacité à vous approprier de nouveaux logiciels métiers ;
- Vous savez élaborer et renseigner des tableaux de bord ;
- Vous connaissez la législation relative aux MNA, à la protection de l'enfance, aux droits des étrangers ;
- Vous savez rechercher, analyser et exploiter des informations ;
- Vous savez rendre des notes et rédiger des rapports/synthèses ;.
- Vous respectez la confidentialité des informations ;
- Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode ;
- Vous disposez d'une mobilité intellectuelle, d'une ouverture d'esprit ;
- Vous appréhendez le caractère d'urgence des informations à transmettre et gérez les situations d'urgence ;
- Vous savez rendre compte à la hiérarchie ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et de la collaboration ;
- Vous savez conserver neutralité et objectivité face aux situations.
Permis B.
- Vous savez élaborer et renseigner des tableaux de bord ;
- Vous connaissez la législation relative aux MNA, à la protection de l'enfance, aux droits des étrangers ;
- Vous savez rechercher, analyser et exploiter des informations ;
- Vous savez rendre des notes et rédiger des rapports/synthèses ;.
- Vous respectez la confidentialité des informations ;
- Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode ;
- Vous disposez d'une mobilité intellectuelle, d'une ouverture d'esprit ;
- Vous appréhendez le caractère d'urgence des informations à transmettre et gérez les situations d'urgence ;
- Vous savez rendre compte à la hiérarchie ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et de la collaboration ;
- Vous savez conserver neutralité et objectivité face aux situations.
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique offres d'emploi
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique offres d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.