Gardien brigadier pour la Brigade de nuit (h/f)
Offre n° O006250904001045
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Menton (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Brigade de Nuit, sous l'autorité des Chefs de Service de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et vous assurerez une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Recherche et relevé des infractions ;
- Permanence opérationnelle du service de police municipale ;
- Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes ;
- Gestion des objets trouvés et fourrières (animales et automobiles) ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité ;
- Accueil et orientation des publics sur la voie publique et au sein du service ;
- Techniques de régularisation de conflits.
- Temps complet ;
- Rémunération statutaire, possibilité d'heures supplémentaires, indemnité de fonction, cycle de travail sur petites et grandes semaines (15 nuits environ par mois), prime annuelle ;
- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements ;
- Port de l'uniforme et du gilet pare-balles - Armement.
- Recherche et relevé des infractions ;
- Permanence opérationnelle du service de police municipale ;
- Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes ;
- Gestion des objets trouvés et fourrières (animales et automobiles) ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité ;
- Accueil et orientation des publics sur la voie publique et au sein du service ;
- Techniques de régularisation de conflits.
- Temps complet ;
- Rémunération statutaire, possibilité d'heures supplémentaires, indemnité de fonction, cycle de travail sur petites et grandes semaines (15 nuits environ par mois), prime annuelle ;
- Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public ;
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements ;
- Port de l'uniforme et du gilet pare-balles - Armement.
Profils recherchés
- Concours d'Agent de police Municipale ou inscription sur liste d'aptitude obligatoire ;
- Maîtrise du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
- Connaissance des techniques d'intervention ;
- Connaissance du cadre légal, notamment en procédure pénale ;
- Sens de l'échange et de la communication ;
- Sens du service public et des relations avec le public ;
- Discrétion et réserve ;
- Respect de la déontologie ;
- Disponibilité ;
- Capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise du Code et du fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;
- Connaissance des techniques d'intervention ;
- Connaissance du cadre légal, notamment en procédure pénale ;
- Sens de l'échange et de la communication ;
- Sens du service public et des relations avec le public ;
- Discrétion et réserve ;
- Respect de la déontologie ;
- Disponibilité ;
- Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.