Juriste polyvalent (h/f)
Offre n° O006250909000177
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mougins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire+ Prime de fin d'année+CNAS+ participation Mutuelle
Descriptif de l'emploi
Élaborer des notes juridiques à l'attention des services ou des élus. Réaliser un conseil juridique auprès des services de la collectivité. Gérer les dossiers fonciers de la commune et les contrats de location du patrimoine communal. Gestion des copropriétés. Rédiger certains actes et contrats de la Commune. Effectuer une veille juridique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et spécifiques :
- Assistance juridique et conseil des services et élus de la collectivité ;
- Gestion des dossiers fonciers (acquisitions, cessions, échanges, servitudes, biens sans maître, etc) ;
- Gestion locative du patrimoine communal ;
- Gestion des copropriétés ;
- Rédaction d'actes relatifs à la domanialité publique (ODP, déclassement, enquête publique, etc) ;
- Suivi des précontentieux et contentieux (devant les juridictions administratives et/ou judiciaires) ;
- Rédaction des actes juridiques (contrats, conventions, délibérations, arrêtés) ;
- Contrôle des actes de la commune ;
- Veille et recherches juridiques.
- Assistance juridique et conseil des services et élus de la collectivité ;
- Gestion des dossiers fonciers (acquisitions, cessions, échanges, servitudes, biens sans maître, etc) ;
- Gestion locative du patrimoine communal ;
- Gestion des copropriétés ;
- Rédaction d'actes relatifs à la domanialité publique (ODP, déclassement, enquête publique, etc) ;
- Suivi des précontentieux et contentieux (devant les juridictions administratives et/ou judiciaires) ;
- Rédaction des actes juridiques (contrats, conventions, délibérations, arrêtés) ;
- Contrôle des actes de la commune ;
- Veille et recherches juridiques.
Profils recherchés
1. Savoirs/ Connaissances Théoriques :
- Connaissance de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances juridiques en droit public et maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de l'administration ;
- Connaissance du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités ;
- Connaissance des règles et procédures contentieuses en matière administrative.
2. Savoir-Faire/Savoirs Techniques : Maîtrise des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse :
- Maîtrise des logiciels bureautiques/connaissance des outils numériques ;
- Technique de rédaction des actes administratifs et des contrats ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
3.Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Grande rigueur dans le travail et sens de l'organisation ;
- Autonomie, adaptabilité, réactivité ;
- Travail en transversalité ;
- Forte discrétion et respect de la confidentialité.
Formation et expérience requises :
- Niveau d'étude souhaité : à partir de bac+3 ;
- Formation en droit public ;
- Expérience dans un poste similaire appréciée ;
- Type d'emploi : Fonctionnaire ou contractuel.
Grade : Catégorie B - Rédacteur ou Catégorie A - Attaché.
- Connaissance de la fonction publique territoriale ;
- Connaissances juridiques en droit public et maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de l'administration ;
- Connaissance du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités ;
- Connaissance des règles et procédures contentieuses en matière administrative.
2. Savoir-Faire/Savoirs Techniques : Maîtrise des techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse :
- Maîtrise des logiciels bureautiques/connaissance des outils numériques ;
- Technique de rédaction des actes administratifs et des contrats ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
3.Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Grande rigueur dans le travail et sens de l'organisation ;
- Autonomie, adaptabilité, réactivité ;
- Travail en transversalité ;
- Forte discrétion et respect de la confidentialité.
Formation et expérience requises :
- Niveau d'étude souhaité : à partir de bac+3 ;
- Formation en droit public ;
- Expérience dans un poste similaire appréciée ;
- Type d'emploi : Fonctionnaire ou contractuel.
Grade : Catégorie B - Rédacteur ou Catégorie A - Attaché.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492925034
Informations complémentaires
Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet:
- Soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique "Nous contacter" au bas de la page d'accueil)
- Soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous- contacter/ dans la barre d'adresse de votre navigateur
Objet de la demande : OFFRE D'EMPLOI
Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte
par mail à : rh@villedemougins.com
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.