Directeur du CCAS (h/f)
Offre n° O006250909000447
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 Boulevard de La Colle Belle, Carros (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Attaché
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction des grilles statutaires + Primes + Action sociale + Tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Carros, commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, offrant un haut niveau de service public à ses habitants, située à 10km de Nice entre mer et montagne, disposant de la première zone industrielle du Département des Alpes-Maritimes, de 11 écoles, de nombreux équipements sportifs, des gîtes, un centre international d'arts contemporains... recrute son directeur du CCAS.
Au cœur des enjeux structurants de notre territoire et au service des habitants, le CCAS est situé dans le quartier prioritaire de ville (QPV), et intervient sur les champs de l'accompagnement social, de la cohésion sociale et du logement, du handicap et de la santé mentale. Ses principales missions sont la mise en oeuvre du Plan de Réussite éducative, l'accompagnement des aînés et de l'intergénérationnel et la gestion d'un service d'aide à domicile dans le cadre de son budget annexe.
L'établissement est composé de 4 entités disposant de référents ou coordinateurs et comprend au total 20 agents.
Vous pilotez l'activité du CCAS, sous la responsabilité du Président de l'établissement et en lien avec les services mutualisés de la DGS et autres services supports de la ville, (ressources humaines, finances, informatique, commande publique, communication). Vous apportez une aide à la décision aux élus.
Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'action et de politique sociale, organisez, mettez en oeuvre et évaluez la politique sociale sur le territoire de la commune.
Vous assurez le management stratégique des services et travaillez en transversalité avec les partenaires, la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome avec le soutien des services mutualisés.
Vous assurez la promotion des services d'action sociale au profit du plus grand nombre et êtes garant du respect réglementaire et de la veille juridique.
Le directeur du CAS travaille également en lien étroit avec la direction de la police municipale et la gendarmerie nationale notamment dans le cadre de la gestion des situations d'urgence sociale, des demandes de regroupements familiaux et violences intrafamiliales dans le cadre de la mise en oeuvre du plan communal de sauvegarde, du plan canicule et des dispositifs de tranquillité publique (CLSPD).
Vous représentez l'établissement en qualité de technicien dans les conseils d'administration des associations sociales et caritatives de la commune. À ce titre vous contribuez à la cohérence des actions menées sur le territoire en favorisant les synergies entre les acteurs locaux et en veillant à l'articulation des projets associatifs avec les politiques sociales portées par la collectivité cette représentation s'inscrit dans la logique de partenariat renforcé et de soutien aux initiatives en faveur de la solidarité et de l'inclusion.
Au cœur des enjeux structurants de notre territoire et au service des habitants, le CCAS est situé dans le quartier prioritaire de ville (QPV), et intervient sur les champs de l'accompagnement social, de la cohésion sociale et du logement, du handicap et de la santé mentale. Ses principales missions sont la mise en oeuvre du Plan de Réussite éducative, l'accompagnement des aînés et de l'intergénérationnel et la gestion d'un service d'aide à domicile dans le cadre de son budget annexe.
L'établissement est composé de 4 entités disposant de référents ou coordinateurs et comprend au total 20 agents.
Vous pilotez l'activité du CCAS, sous la responsabilité du Président de l'établissement et en lien avec les services mutualisés de la DGS et autres services supports de la ville, (ressources humaines, finances, informatique, commande publique, communication). Vous apportez une aide à la décision aux élus.
Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d'action et de politique sociale, organisez, mettez en oeuvre et évaluez la politique sociale sur le territoire de la commune.
Vous assurez le management stratégique des services et travaillez en transversalité avec les partenaires, la gestion budgétaire (préparation, exécution, contrôle) et administrative du service de manière autonome avec le soutien des services mutualisés.
Vous assurez la promotion des services d'action sociale au profit du plus grand nombre et êtes garant du respect réglementaire et de la veille juridique.
Le directeur du CAS travaille également en lien étroit avec la direction de la police municipale et la gendarmerie nationale notamment dans le cadre de la gestion des situations d'urgence sociale, des demandes de regroupements familiaux et violences intrafamiliales dans le cadre de la mise en oeuvre du plan communal de sauvegarde, du plan canicule et des dispositifs de tranquillité publique (CLSPD).
Vous représentez l'établissement en qualité de technicien dans les conseils d'administration des associations sociales et caritatives de la commune. À ce titre vous contribuez à la cohérence des actions menées sur le territoire en favorisant les synergies entre les acteurs locaux et en veillant à l'articulation des projets associatifs avec les politiques sociales portées par la collectivité cette représentation s'inscrit dans la logique de partenariat renforcé et de soutien aux initiatives en faveur de la solidarité et de l'inclusion.
Missions / conditions d'exercice
Missions - conditions d'exercice :
* Participer à la définition des orientations en matière sociale ;
* Analyser les besoins sociaux de manière annuelle et élaborer les propositions en matière sociale ;
* Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques, etc) ;
* Promouvoir les services d'action sociale : communication externe en relation avec la commune ;
* Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration et de la commission permanente ;
* Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires ;
* Promouvoir les services d'action sociale ;
* Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des anciens, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid, PCS, etc) ;
* S'assurer de l'application des objectifs fixés dans le cadre de la convention territoriale globale (CTG) ;
* Être chargé de coopération dans le cadre de la convention territoriale globale
* Assurer la veille sociale ;
* Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune ;
* Traduire les orientations en plan d'actions ;
* Participer à la mise en oeuvre des projets communaux (CLSPD, CLSM, ...) ;
* Contribuer à la mise en oeuvre des projets associatifs en matière sociale et notamment dans le cadre de l'abattement TFPB ;
* Mettre en oeuvre des projets sociaux, animer et développer des partenariats ;
* Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale ;
* Coordonner le travail des services (logement, aide sociale, aide à domicile, etc) ;
* Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires à mettre en oeuvre et à évaluer ;
* Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus ;
* Accueillir et gérer des urgences ou des situations problématiques (Gestion des logements d'urgence et des situations de violences intrafamiliales - VIF) ;
* Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome en optimisant les recherches de financements avec une veille particulière sur les appels à projets ;
* Elaborer le budget prévisionnel et le faire voter ;
* Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique.
Vous serez amené à proposer un projet d'établissement et vous l'inscrirez dans une logique de méthodologie de projets et mettez en oeuvre une démarche participative du tissu associatif et des habitants, et une dynamique d'aller vers.
Vous assurez le suivi de l'activité à l'aide de tableaux de bord et réalisez les bilans d'activités du CCAS afin d'évaluer et analyser les actions dans une perspective d'amélioration continue.
Vous assurez le management des équipes avec :
* L'encadrement des référents et des coordinateurs de service ainsi que la coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
* Le développement d'une culture de travail collaboratif et de transversalité en favorisant la formation continue et l'adaptation des compétences.
* Participer à la définition des orientations en matière sociale ;
* Analyser les besoins sociaux de manière annuelle et élaborer les propositions en matière sociale ;
* Assister et conseiller les élus sur les évolutions et les risques (sociaux, juridiques, etc) ;
* Promouvoir les services d'action sociale : communication externe en relation avec la commune ;
* Préparer et exécuter les décisions du Conseil d'Administration et de la commission permanente ;
* Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes budgétaires ;
* Promouvoir les services d'action sociale ;
* Participer à la définition des manifestations et projets du service (repas des anciens, colis de Noël, plan canicule, plan grand froid, PCS, etc) ;
* S'assurer de l'application des objectifs fixés dans le cadre de la convention territoriale globale (CTG) ;
* Être chargé de coopération dans le cadre de la convention territoriale globale
* Assurer la veille sociale ;
* Organiser, mettre en oeuvre et évaluer la politique sociale sur le territoire de la commune ;
* Traduire les orientations en plan d'actions ;
* Participer à la mise en oeuvre des projets communaux (CLSPD, CLSM, ...) ;
* Contribuer à la mise en oeuvre des projets associatifs en matière sociale et notamment dans le cadre de l'abattement TFPB ;
* Mettre en oeuvre des projets sociaux, animer et développer des partenariats ;
* Impulser une dynamique de réflexion en matière de politique sociale ;
* Coordonner le travail des services (logement, aide sociale, aide à domicile, etc) ;
* Définir et négocier les missions et les objectifs prioritaires à mettre en oeuvre et à évaluer ;
* Veiller à la réactivité et la qualité des services rendus ;
* Accueillir et gérer des urgences ou des situations problématiques (Gestion des logements d'urgence et des situations de violences intrafamiliales - VIF) ;
* Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome en optimisant les recherches de financements avec une veille particulière sur les appels à projets ;
* Elaborer le budget prévisionnel et le faire voter ;
* Exécuter le budget dans le respect des règles de la comptabilité publique.
Vous serez amené à proposer un projet d'établissement et vous l'inscrirez dans une logique de méthodologie de projets et mettez en oeuvre une démarche participative du tissu associatif et des habitants, et une dynamique d'aller vers.
Vous assurez le suivi de l'activité à l'aide de tableaux de bord et réalisez les bilans d'activités du CCAS afin d'évaluer et analyser les actions dans une perspective d'amélioration continue.
Vous assurez le management des équipes avec :
* L'encadrement des référents et des coordinateurs de service ainsi que la coordination d'équipes pluridisciplinaires ;
* Le développement d'une culture de travail collaboratif et de transversalité en favorisant la formation continue et l'adaptation des compétences.
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaissance des politiques publiques sociales, de santé et de handicap ;
* Maîtrise de l'environnement territorial et des partenariats institutionnels ;
* Connaissances juridiques (Code de l'action sociale et des familles, droit public, marchés publics).
Savoir-faire :
* Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
* Capacité d'encadrement, de management, de travail en équipe ;
* Aptitudes rédactionnelles et de synthèse ;
* Qualités relationnelles.
Savoir être :
* Sens du service public et respect de ses valeurs ;
* Disponibilité, discrétion, diplomatie ;
* Attrait pour le travail auprès de public en situation de fragilité ;
* Capacité d'écoute, de prise de recul.
Formation / Expérience souhaitée :
* Formation supérieure (de bac+3 à bac+5) en travail social, santé publique, gestion des collectivités ou management des organisations publiques ;
* Expérience exigée en direction de structure ou en pilotage de projets dans le champ social ou médico-social.
* Connaissance des politiques publiques sociales, de santé et de handicap ;
* Maîtrise de l'environnement territorial et des partenariats institutionnels ;
* Connaissances juridiques (Code de l'action sociale et des familles, droit public, marchés publics).
Savoir-faire :
* Forte capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse ;
* Capacité d'encadrement, de management, de travail en équipe ;
* Aptitudes rédactionnelles et de synthèse ;
* Qualités relationnelles.
Savoir être :
* Sens du service public et respect de ses valeurs ;
* Disponibilité, discrétion, diplomatie ;
* Attrait pour le travail auprès de public en situation de fragilité ;
* Capacité d'écoute, de prise de recul.
Formation / Expérience souhaitée :
* Formation supérieure (de bac+3 à bac+5) en travail social, santé publique, gestion des collectivités ou management des organisations publiques ;
* Expérience exigée en direction de structure ou en pilotage de projets dans le champ social ou médico-social.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492084491
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président du CCAS
5 bis Boulevard de la Colle Belle
06510 CARROS
Monsieur le Président du CCAS
5 bis Boulevard de la Colle Belle
06510 CARROS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.