Gestionnaire de paye (h/f)
Offre n° O006250909000768
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Vence (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé de l'établissement de la paye de l'ensemble du personnel de la Commune et de ses établissements rattachés (400 agents). Vous travaillez en binôme avec un autre gestionnaire de paye au sein d'une équipe composée de 6 agents.
Vous maîtrisez les règles statutaires relatives à la gestion des carrières et à la paie ou justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire paie en collectivité territoriale.
Vous maîtrisez les règles statutaires relatives à la gestion des carrières et à la paie ou justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire paie en collectivité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la paie :
- Traitement complet de la paie ;
- Vérification et contrôle des opérations de paie, des pièces justificatives, des cotisations ;
- Transmission mensuelle des fichiers DSN ;
- Dématérialisation des pièces justificatives de cotisations à joindre aux écritures au mandatement ;
- Transferts des écritures (paye/charges) et mandatement ;
- Assurance protection risques statutaires du personnel, Centre de Gestion, Fonds de compensation du supplément familial, etc ;
- Simulations de calcul de paie (évolution carrière, recrutement, etc) ;
- Veille juridique ;
- Gestion administrative du service rémunération, de la protection sociale, des dossiers de maintien de salaire, de demande d'allocation temporaire d'invalidité auprès de la CDC ;
- Déclarations d'affiliation CPAM et changements de régimes ;
- Attestations Pôle emploi, solde de tout compte, certificat de travail ;
- Participation à l'établissement du RSU.
Gestion des absences :
- Congés maladie et tenue des dossiers individuels des agents relevant des différents régimes (régime spécial - titulaires et stagiaires/régime général - auxiliaires et contractuels) ;
- Dossiers de demandes de remboursement relatives aux congés de paternité ;
- Suivi des dossiers sinistres : accidents du travail, longue maladie, maladie de longue durée, maladie professionnelle et maternité en relation avec le courtier ;
- Rédaction de l'ensemble des actes ;
- Convocations médecine du travail, médecins expert, agents, etc.
- Traitement complet de la paie ;
- Vérification et contrôle des opérations de paie, des pièces justificatives, des cotisations ;
- Transmission mensuelle des fichiers DSN ;
- Dématérialisation des pièces justificatives de cotisations à joindre aux écritures au mandatement ;
- Transferts des écritures (paye/charges) et mandatement ;
- Assurance protection risques statutaires du personnel, Centre de Gestion, Fonds de compensation du supplément familial, etc ;
- Simulations de calcul de paie (évolution carrière, recrutement, etc) ;
- Veille juridique ;
- Gestion administrative du service rémunération, de la protection sociale, des dossiers de maintien de salaire, de demande d'allocation temporaire d'invalidité auprès de la CDC ;
- Déclarations d'affiliation CPAM et changements de régimes ;
- Attestations Pôle emploi, solde de tout compte, certificat de travail ;
- Participation à l'établissement du RSU.
Gestion des absences :
- Congés maladie et tenue des dossiers individuels des agents relevant des différents régimes (régime spécial - titulaires et stagiaires/régime général - auxiliaires et contractuels) ;
- Dossiers de demandes de remboursement relatives aux congés de paternité ;
- Suivi des dossiers sinistres : accidents du travail, longue maladie, maladie de longue durée, maladie professionnelle et maternité en relation avec le courtier ;
- Rédaction de l'ensemble des actes ;
- Convocations médecine du travail, médecins expert, agents, etc.
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la FPT ;
- Bonne maîtrise des outils de gestion (carrière et paie), de Civil Net RH et des logiciels bureautiques (Word, Excel) ;
- Rigueur, autonomie, organisation, esprit d'équipe, sens du service public, qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Discrétion, autonomie, écoute, pédagogie, esprit d'équipe, curiosité, réactivité et prises d'initiative.
- Bonne maîtrise des outils de gestion (carrière et paie), de Civil Net RH et des logiciels bureautiques (Word, Excel) ;
- Rigueur, autonomie, organisation, esprit d'équipe, sens du service public, qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Discrétion, autonomie, écoute, pédagogie, esprit d'équipe, curiosité, réactivité et prises d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493584331
Informations complémentaires
Monsieur le Maire - MAIRIE de VENCE
Direction des ressources humaines
B.P. 9 - 06141 VENCE CEDEX
ou par mail à : dzbik@ville-vence.fr
Contact : 04.93.58.43.31
Direction des ressources humaines
B.P. 9 - 06141 VENCE CEDEX
ou par mail à : dzbik@ville-vence.fr
Contact : 04.93.58.43.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.