Adjoint au responsable du pôle rédaction (h/f)
Offre n° O006250912000862
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
5 Rue de l'Hôtel de Ville, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
13/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Appui Institutionnel, le pôle rédaction supervise, organise et coordonne les activités du service, et est en charge du contrôle du traitement et du suivi des courriers des administrés ne relevant pas de la compétence des services opérationnels.
Vous serez en charge de seconder le responsable du pôle dans les activités quotidiennes et de participer au management des équipes.
Vous serez en charge de seconder le responsable du pôle dans les activités quotidiennes et de participer au management des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* Le traitement et le suivi des courriers :
- Vous rédigerez des notes et des courriers sensibles, ou requérant une technicité ou une expertise particulière ;
- Vous répartirez les courriers et dossiers à traiter au sein de l'équipe ;
- Vous contrôlerez, suivrez et validerez les parapheurs en vue de leur mise en signature ;
- Vous élaborerez et mettrez en œuvre des outils de suivi et de pilotage de l'activité ;
- Vous participerez au processus de dématérialisation des écrits et sur la proposition d'outils rédactionnels automatisés, y compris via analyse IA.
* La gestion de dossiers spécifiques à la demande de la direction :
- Vous effectuerez des recherches documentaires et recueillerez des éléments d'information auprès des différents services de la Métropole ou des partenaires institutionnels, en vue du traitement des dossiers.
* La production de documents synthétiques :
- Vous produirez des documents de synthèse ;
- Vous élaborerez des rapports conçus comme outils d'aide à la décision.
* L'encadrement et le management des équipes :
- Vous animerez et managerez l'équipe ;
- Vous porterez assistance et conseil à vos collaborateurs ;
- Vous conduirez les procédures de gestion statutaire (validations des congés, formations, notation, etc) ;
- Vous fixerez les objectifs opérationnels et en évaluerez la performance.
* Le remplacement du responsable de pôle en son absence.
Missions occasionnelles :
- Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique de la direction et délivrerez des informations.
* Le traitement et le suivi des courriers :
- Vous rédigerez des notes et des courriers sensibles, ou requérant une technicité ou une expertise particulière ;
- Vous répartirez les courriers et dossiers à traiter au sein de l'équipe ;
- Vous contrôlerez, suivrez et validerez les parapheurs en vue de leur mise en signature ;
- Vous élaborerez et mettrez en œuvre des outils de suivi et de pilotage de l'activité ;
- Vous participerez au processus de dématérialisation des écrits et sur la proposition d'outils rédactionnels automatisés, y compris via analyse IA.
* La gestion de dossiers spécifiques à la demande de la direction :
- Vous effectuerez des recherches documentaires et recueillerez des éléments d'information auprès des différents services de la Métropole ou des partenaires institutionnels, en vue du traitement des dossiers.
* La production de documents synthétiques :
- Vous produirez des documents de synthèse ;
- Vous élaborerez des rapports conçus comme outils d'aide à la décision.
* L'encadrement et le management des équipes :
- Vous animerez et managerez l'équipe ;
- Vous porterez assistance et conseil à vos collaborateurs ;
- Vous conduirez les procédures de gestion statutaire (validations des congés, formations, notation, etc) ;
- Vous fixerez les objectifs opérationnels et en évaluerez la performance.
* Le remplacement du responsable de pôle en son absence.
Missions occasionnelles :
- Vous assurerez l'accueil physique et téléphonique de la direction et délivrerez des informations.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement en droit public ou en gestion des administrations.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle de la collectivité, et ses partenaires institutionnels ;
- Vous savez produire des documents de synthèse et les faire évoluer ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez animer et fédérer une équipe ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle de la collectivité, et ses partenaires institutionnels ;
- Vous savez produire des documents de synthèse et les faire évoluer ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez animer et fédérer une équipe ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.