Coordinateur du groupe locale de traitement de la délinquance 'Lutte contre l'habitat indigne' (h/f)
Offre n° O006250922000244
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
2 Boulevard Victor Hugo, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Gestion et de la Prévention des Risques Majeurs, le service Expertises, Procédures et Travaux - Groupe Bâtimentaire assure la coordination du Groupe Local de Traitement de la Délinquance - Lutte contre l'habitat indigne. Il met également en œuvre le dispositif permis de louer et coordonne les missions de lutte contre les squats (parcs public et privé).
Le responsable de la cellule mutualisée de lutte contre l'habitat indigne a pour mission d'expertiser et de traiter les situations d'habitat dégradé, qu'il s'agisse de la sécurité des immeubles ou de l'insalubrité des logements. Vous coordonnerez ces actions en lien avec le service d'hygiène (désordres bâtimentaires et structurels), le pôle squat et la sécurité bâtimentaire. Vous serez chargé de la planification stratégique, de la coordination interne et externe (ARS, pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne, tribunal judiciaire) ainsi que de la mise en œuvre et du suivi des outils transversaux de pilotage (tableaux de suivi, logiciels, cartographies).
Vous serez en charge de coordonner et de piloter les actions de lutte contre l'habitat indigne en lien avec la prévention des risques, l'hygiène, le pôle squat et la sécurité bâtimentaire. Vous diagnostiquerez et apporterez une expertise sur le repérage et le traitement des situations d'habitat dégradé (périls, immeubles dangereux, insalubrité). Vous collaborerez avec l'ensemble des acteurs concernés, serez le coordonnateur de la cellule d'intervention mutualisée et assisterez la direction sur le plan administratif et juridique. Vous participerez également à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des procédures liées au permis de louer et veillerez à l'application des procédures dans le cadre de la lutte anti-squat sur le parc public et privé.
Le responsable de la cellule mutualisée de lutte contre l'habitat indigne a pour mission d'expertiser et de traiter les situations d'habitat dégradé, qu'il s'agisse de la sécurité des immeubles ou de l'insalubrité des logements. Vous coordonnerez ces actions en lien avec le service d'hygiène (désordres bâtimentaires et structurels), le pôle squat et la sécurité bâtimentaire. Vous serez chargé de la planification stratégique, de la coordination interne et externe (ARS, pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne, tribunal judiciaire) ainsi que de la mise en œuvre et du suivi des outils transversaux de pilotage (tableaux de suivi, logiciels, cartographies).
Vous serez en charge de coordonner et de piloter les actions de lutte contre l'habitat indigne en lien avec la prévention des risques, l'hygiène, le pôle squat et la sécurité bâtimentaire. Vous diagnostiquerez et apporterez une expertise sur le repérage et le traitement des situations d'habitat dégradé (périls, immeubles dangereux, insalubrité). Vous collaborerez avec l'ensemble des acteurs concernés, serez le coordonnateur de la cellule d'intervention mutualisée et assisterez la direction sur le plan administratif et juridique. Vous participerez également à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des procédures liées au permis de louer et veillerez à l'application des procédures dans le cadre de la lutte anti-squat sur le parc public et privé.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La gestion technique et stratégique du groupe de travail :
- Vous réaliserez les diagnostics de terrain pour identifier les potentiels cas de logements indignes du point de vue de la sécurité bâtimentaire ;
- Vous coordonnerez les visites avec le service d'hygiène publique et la Direction de la prévention des risques majeurs (pôle bâtimentaire) ;
- Vous établirez des comptes rendus et analyserez les situations intégrant les critères d'insalubrité ;
- Vous commanderez, si nécessaire, des expertises techniques complémentaires et en analyserez les résultats ;
- Vous élaborerez un plan pluriannuel d'actions en lien avec le PDLHI, notamment dans une optique de prévention et de détection de l'habitat dégradé ;
- Vous proposerez des solutions concrètes et adaptées.
* La gestion administrative :
- Vous organiserez et participerez aux COPIL et aux comités de suivi avec les différents acteurs concernés ;
- Vous déclencherez les procédures via les services compétents dans le cadre des pouvoirs de police du maire (sécurisation, insalubrité).
* La gestion de la communication :
- Vous participerez à la sensibilisation des propriétaires et des gestionnaires sur leurs obligations légales.
* La gestion financière :
- Vous mobiliserez les financements ou les subventions.
* L'actualisation d'une base de données :
- Vous créerez et actualiserez une base de données intégrée au système d'informations géographiques.
* La coordination et pilotage transversaux :
- Vous assurerez le suivi avec la Direction de la prévention des risques majeurs (arrêtés de péril, interdictions d'accès, etc.) ;
- Vous collaborerez avec le service d'hygiène (insalubrité) ;
- Vous travaillerez en lien avec le pôle squat et la sécurité bâtimentaire.
* La mise en oeuvre du permis de louer :
- Vous élaborerez une cartographie et un tableau de suivi commun ;
- Vous identifierez les secteurs sensibles et mettrez en place les procédures de prévention adaptées ;
- Vous accompagnerez les propriétaires privés et les locataires concernés.
* La gestion technique et stratégique du groupe de travail :
- Vous réaliserez les diagnostics de terrain pour identifier les potentiels cas de logements indignes du point de vue de la sécurité bâtimentaire ;
- Vous coordonnerez les visites avec le service d'hygiène publique et la Direction de la prévention des risques majeurs (pôle bâtimentaire) ;
- Vous établirez des comptes rendus et analyserez les situations intégrant les critères d'insalubrité ;
- Vous commanderez, si nécessaire, des expertises techniques complémentaires et en analyserez les résultats ;
- Vous élaborerez un plan pluriannuel d'actions en lien avec le PDLHI, notamment dans une optique de prévention et de détection de l'habitat dégradé ;
- Vous proposerez des solutions concrètes et adaptées.
* La gestion administrative :
- Vous organiserez et participerez aux COPIL et aux comités de suivi avec les différents acteurs concernés ;
- Vous déclencherez les procédures via les services compétents dans le cadre des pouvoirs de police du maire (sécurisation, insalubrité).
* La gestion de la communication :
- Vous participerez à la sensibilisation des propriétaires et des gestionnaires sur leurs obligations légales.
* La gestion financière :
- Vous mobiliserez les financements ou les subventions.
* L'actualisation d'une base de données :
- Vous créerez et actualiserez une base de données intégrée au système d'informations géographiques.
* La coordination et pilotage transversaux :
- Vous assurerez le suivi avec la Direction de la prévention des risques majeurs (arrêtés de péril, interdictions d'accès, etc.) ;
- Vous collaborerez avec le service d'hygiène (insalubrité) ;
- Vous travaillerez en lien avec le pôle squat et la sécurité bâtimentaire.
* La mise en oeuvre du permis de louer :
- Vous élaborerez une cartographie et un tableau de suivi commun ;
- Vous identifierez les secteurs sensibles et mettrez en place les procédures de prévention adaptées ;
- Vous accompagnerez les propriétaires privés et les locataires concernés.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC à BAC+2/+3 dans le domaine juridique, de l'aménagement du territoire et/ou de l'hygiène et sécurité.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
Compétences :
- Vous possédez une bonne connaissance des techniques de construction et des méthodes d'analyse du bâtiment ;
- Vous veillez à l'application des règles de sécurité et de prévention des risques ;
- Vous disposez de connaissances juridiques de base (police générale et spéciale du Maire en matière de sécurité) ;
- Vous connaissez le code de la construction et de l'habitation et en suivez les évolutions ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métiers.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous faites preuve de réactivité et de disponibilité ;
- Vous savez rester vigilant et gardez une bonne maîtrise de vous-même ;
- Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
Compétences :
- Vous possédez une bonne connaissance des techniques de construction et des méthodes d'analyse du bâtiment ;
- Vous veillez à l'application des règles de sécurité et de prévention des risques ;
- Vous disposez de connaissances juridiques de base (police générale et spéciale du Maire en matière de sécurité) ;
- Vous connaissez le code de la construction et de l'habitation et en suivez les évolutions ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métiers.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous faites preuve de réactivité et de disponibilité ;
- Vous savez rester vigilant et gardez une bonne maîtrise de vous-même ;
- Vous possédez un bon sens relationnel et appréciez le travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.