Auxiliaire de vie (h/f)
Offre n° O006250922000723
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Paul, Saint-Paul-de-Vence (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
Missions / conditions d'exercice
- Aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité ;
- Aide à la prise des repas ;
- Aide aux déplacements (intérieurs et extérieurs) ;
- Assurer l'entretien courant du logement et du linge ;
- Stimuler l'autonomie et maintenir le lien social ;
- Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe encadrante, les infirmières et les médecins ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé ;
- Assurer le suivi à distance des usagers via les outils de télégestion : l'auxiliaire de vie utilise des systèmes de télégestion pour suivre les interventions et les plannings de vacation.
- Aide à la prise des repas ;
- Aide aux déplacements (intérieurs et extérieurs) ;
- Assurer l'entretien courant du logement et du linge ;
- Stimuler l'autonomie et maintenir le lien social ;
- Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe encadrante, les infirmières et les médecins ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé ;
- Assurer le suivi à distance des usagers via les outils de télégestion : l'auxiliaire de vie utilise des systèmes de télégestion pour suivre les interventions et les plannings de vacation.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance du public fragilisé (personnes âgées, handicap, pathologies chroniques) ;
- Notions de soins d'hygiène et de confort ;
- Techniques de manutention et de prévention des risques professionnels ;
- Principes de bientraitance ;
- Respect du secret professionnel ;
- Connaissance des gestes de premiers secours ;
- Télégestion et Protection des Données Personnelles (RGPD).
SAVOIR-ETRE :
- Empathie et écoute active : capacité à comprendre les besoins, les émotions et les attentes des bénéficiaires ;
- Bienveillance : attitude respectueuse, attentionnée et rassurante envers les personnes accompagnées ;
- Patience et tolérance : aptitude à gérer les situations difficiles ou répétitives avec calme ;
- Ponctualité et fiabilité : respect des horaires et des engagements pris ;
- Adaptabilité : capacité à s'ajuster aux habitudes, aux rythmes et aux besoins spécifiques de chaque personne ;
- Autonomie et sens des responsabilités : savoir organiser son travail tout en respectant les consignes du service ;
- Esprit d'équipe : coopération avec les collègues, les familles et les partenaires du service.
- Connaissance du public fragilisé (personnes âgées, handicap, pathologies chroniques) ;
- Notions de soins d'hygiène et de confort ;
- Techniques de manutention et de prévention des risques professionnels ;
- Principes de bientraitance ;
- Respect du secret professionnel ;
- Connaissance des gestes de premiers secours ;
- Télégestion et Protection des Données Personnelles (RGPD).
SAVOIR-ETRE :
- Empathie et écoute active : capacité à comprendre les besoins, les émotions et les attentes des bénéficiaires ;
- Bienveillance : attitude respectueuse, attentionnée et rassurante envers les personnes accompagnées ;
- Patience et tolérance : aptitude à gérer les situations difficiles ou répétitives avec calme ;
- Ponctualité et fiabilité : respect des horaires et des engagements pris ;
- Adaptabilité : capacité à s'ajuster aux habitudes, aux rythmes et aux besoins spécifiques de chaque personne ;
- Autonomie et sens des responsabilités : savoir organiser son travail tout en respectant les consignes du service ;
- Esprit d'équipe : coopération avec les collègues, les familles et les partenaires du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493324108
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Paul
06570 SAINT PAUL
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Saint-Paul
06570 SAINT PAUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.