Opérateur de vidéoprotection (h/f)
Offre n° O006250925001278
Publiée le 25/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie d'Eze, Èze (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du service du CSUI (Centre de Supervision Urbain Intercommunal), la Commune d'Eze recherche un opérateur de vidéoprotection.
L'agent exerce les fonctions d'ASVP sous l'autorité hiérarchique du responsable de service et selon les priorités déterminées par le Maire, son adjoint ou le secrétaire général, tout en respectant un cadre règlementaire restrictif ;
L'agent exerce les fonctions d'ASVP sous l'autorité hiérarchique du responsable de service et selon les priorités déterminées par le Maire, son adjoint ou le secrétaire général, tout en respectant un cadre règlementaire restrictif ;
Missions / conditions d'exercice
- Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement ;
- Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental ;
- Effectuer de la prévention sur la voie publique et renseigner les usagers ;
* Surveille et relève des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Alerte l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques ;
- Contrôle l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ;
- Relève une infraction et la qualifie ;
- Établit des procès-verbaux d'infraction, le cas échéant, par le procès-verbal électronique (PVE) ;
- Saisit les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires ;
- Rédige des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) ;
- Assure la surveillance par vidéo verbalisation le cas échéant.
* Relève des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveille la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
- Contrôle l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;
- Constate des infractions et verbalise ;
- Prévient, conseille et dissuade les usagers pour la garantie de la propreté des voies et des espaces publics.
* Effectue de la prévention sur la voie publique et renseigne les usagers ;
- Analyse les demandes des usagers et apporte des réponses adaptées ;
- Sécurise le passage des piétons sur la voie publique ;
- Analyse et gère une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rend compte ;
- Signale un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ;
- Transmet des informations par radio ;
- Porte assistance aux personnes ;
- Lutte contre les nuisances sonores.
- Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental ;
- Effectuer de la prévention sur la voie publique et renseigner les usagers ;
* Surveille et relève des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Alerte l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques ;
- Contrôle l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ;
- Relève une infraction et la qualifie ;
- Établit des procès-verbaux d'infraction, le cas échéant, par le procès-verbal électronique (PVE) ;
- Saisit les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires ;
- Rédige des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) ;
- Assure la surveillance par vidéo verbalisation le cas échéant.
* Relève des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveille la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
- Contrôle l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;
- Constate des infractions et verbalise ;
- Prévient, conseille et dissuade les usagers pour la garantie de la propreté des voies et des espaces publics.
* Effectue de la prévention sur la voie publique et renseigne les usagers ;
- Analyse les demandes des usagers et apporte des réponses adaptées ;
- Sécurise le passage des piétons sur la voie publique ;
- Analyse et gère une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rend compte ;
- Signale un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ;
- Transmet des informations par radio ;
- Porte assistance aux personnes ;
- Lutte contre les nuisances sonores.
Profils recherchés
Porteuse de l'image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être intègre, dévouée aux fonctions confiées et disponible pour assurer les missions de service public lui incombant.
Elle devra démontrer une grande capacité de contact auprès des administrés tout en faisant preuve de réserve dans l'exercice (ou en dehors) de ses missions.
Une bonne condition physique est exigée.
Elle devra démontrer une grande capacité de contact auprès des administrés tout en faisant preuve de réserve dans l'exercice (ou en dehors) de ses missions.
Une bonne condition physique est exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492106060
Informations complémentaires
Candidature (lettre et CV) à adresser, par courrier, à :
Monsieur le Maire
Services Ressources Humaines
Mairie d'Eze
6 avenue du Jardin Exotique
06360 EZE
ou par courriel à : candidatures@ville-eze.fr
Monsieur le Maire
Services Ressources Humaines
Mairie d'Eze
6 avenue du Jardin Exotique
06360 EZE
ou par courriel à : candidatures@ville-eze.fr
Adresse de l'employeur
Commune d'Eze
>Hôtel de Ville - Mairie d'Eze
06360 EZE
>Hôtel de Ville - Mairie d'Eze
06360 EZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.