Psychologue du travail (h/f)
Offre n° O006250926000276
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
35 Rue de Paris, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Santé et de la Qualité de Vie au Travail, le groupe Santé au travail veille à l'état de santé des agents en assurant leur surveillance médicale, dans le respect du secret médical, afin de prévenir toute altération liée au travail.
Le psychologue du travail occupe un rôle central dans la prévention des risques psychosociaux. Vous réalisez des diagnostics, accompagnez les directions et les services, et conseillez l'autorité territoriale sur ces sujets. Pour remplir ce rôle, vous mobilisez l'ensemble des outils, méthodes et connaissances scientifiques à votre disposition, tout en respectant le cadre déontologique et éthique propre à la profession.
Le psychologue du travail occupe un rôle central dans la prévention des risques psychosociaux. Vous réalisez des diagnostics, accompagnez les directions et les services, et conseillez l'autorité territoriale sur ces sujets. Pour remplir ce rôle, vous mobilisez l'ensemble des outils, méthodes et connaissances scientifiques à votre disposition, tout en respectant le cadre déontologique et éthique propre à la profession.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La prévention des risques psychosociaux :
- Vous repérerez et évaluerez les risques psychosociaux dans l'environnement de travail ;
- Vous sensibiliserez les agents et l'encadrement à la prévention des risques psychosociaux ;
- Vous contribuerez à l'élaboration du document unique en lien avec le F3SCT.
* L'accompagnement collectif des agents :
- Vous associerez et mobiliserez les acteurs concernés par les changements d'organisation (agents, représentants du personnel, directeurs, médecin du travail, etc) ;
- Vous proposerez des actions de formation et d'accompagnement aux directions ;
- Vous analyserez les situations de travail en équipe.
* Le conseil technique aux professionnels et acteurs territoriaux :
- Vous concevrez et formulerez des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels ;
- Vous utiliserez des outils de mesure et des tests ;
- Vous appliquerez des protocoles relevant de la psychologie sociale ;
- Vous accompagnerez la mise en œuvre des transformations des organisations de travail.
Vos missions occasionnelles seront :
- Vous actualiserez vos connaissances sur les méthodes et outils de tests en psychologie sociale ;
- Vous interviendrez et apporterez votre expertise lors de procédures de recrutement.
* La prévention des risques psychosociaux :
- Vous repérerez et évaluerez les risques psychosociaux dans l'environnement de travail ;
- Vous sensibiliserez les agents et l'encadrement à la prévention des risques psychosociaux ;
- Vous contribuerez à l'élaboration du document unique en lien avec le F3SCT.
* L'accompagnement collectif des agents :
- Vous associerez et mobiliserez les acteurs concernés par les changements d'organisation (agents, représentants du personnel, directeurs, médecin du travail, etc) ;
- Vous proposerez des actions de formation et d'accompagnement aux directions ;
- Vous analyserez les situations de travail en équipe.
* Le conseil technique aux professionnels et acteurs territoriaux :
- Vous concevrez et formulerez des propositions pour l'élaboration des projets institutionnels ;
- Vous utiliserez des outils de mesure et des tests ;
- Vous appliquerez des protocoles relevant de la psychologie sociale ;
- Vous accompagnerez la mise en œuvre des transformations des organisations de travail.
Vos missions occasionnelles seront :
- Vous actualiserez vos connaissances sur les méthodes et outils de tests en psychologie sociale ;
- Vous interviendrez et apporterez votre expertise lors de procédures de recrutement.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Master 2 en Psychologie clinique et pathologique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
Compétences :
- Vous maitrisez les principes et les pratiques de la psychologie du travail et des organisations ;
- Vous possédez une connaissance approfondie des risques psychosociaux et de leurs mécanismes ;
- Vous connaissez et appliquer les codes déontologiques associé à la fonction, le droit de réserve et le secret professionnel ;
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle de la Direction et participez à l'élaboration de projets institutionnels ;
- Vous connaissez le cadre juridique et réglementaire relatif à la santé et sécurité au travail.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, bienveillant et objectif ;
- Vous faites preuve d'une écoute empathique et d'une stricte neutralité ;
- Vous savez accueillir et accompagner la parole liée à la souffrance au travail ;
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et humaines ;
- Vous respectez en toute circonstance le secret médical.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
Compétences :
- Vous maitrisez les principes et les pratiques de la psychologie du travail et des organisations ;
- Vous possédez une connaissance approfondie des risques psychosociaux et de leurs mécanismes ;
- Vous connaissez et appliquer les codes déontologiques associé à la fonction, le droit de réserve et le secret professionnel ;
- Vous connaissez l'organisation fonctionnelle de la Direction et participez à l'élaboration de projets institutionnels ;
- Vous connaissez le cadre juridique et réglementaire relatif à la santé et sécurité au travail.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, bienveillant et objectif ;
- Vous faites preuve d'une écoute empathique et d'une stricte neutralité ;
- Vous savez accueillir et accompagner la parole liée à la souffrance au travail ;
- Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et humaines ;
- Vous respectez en toute circonstance le secret médical.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.