Directeur du dialogue social (h/f)
Offre n° O006250926000854
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
28/10/2025
Date limite de candidature
27/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction déléguée au Dialogue social et à la Responsabilité sociale de l'employeur, la Direction du Dialogue social coordonne la gestion des relations avec les organisations syndicales et l'organisation des instances représentatives du personnel pour la Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d'Azur et le Centre Communal d'Action Sociale : CST et F3SCT.
Vous serez en charge du suivi du droit syndical et des relations avec les organisations syndicales au sein des trois entités, d'élaborer et de suivre l'agenda social, de mettre en œuvre le fonctionnement quotidien du dialogue social au sein des trois collectivités, ainsi que d'organiser et de suivre les instances consultatives paritaires.
Vous serez en charge du suivi du droit syndical et des relations avec les organisations syndicales au sein des trois entités, d'élaborer et de suivre l'agenda social, de mettre en œuvre le fonctionnement quotidien du dialogue social au sein des trois collectivités, ainsi que d'organiser et de suivre les instances consultatives paritaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* Le suivi du droit syndical et des relations avec les organisations syndicales :
- Vous organiserez les élections professionnelles ;
- Vous élaborerez et suivrez les protocoles avec les organisations syndicales ;
- Vous organiserez et participerez aux réunions de travail avec les organisations syndicales ;
- Vous assurerez la gestion et le suivi des congés des déchargés syndicaux ;
- Vous encadrerez et suivrez les autorisations d'absence des agents permanents ;
- Vous serez l'interface entre les organisations syndicales et les directions ;
- Vous centraliserez les requêtes formulées par les organisations syndicales en lien avec les différents services ;
- Vous suivrez l'évolution de la réglementation en matière de droit syndical ;
- Vous serez le garant de la transparence et de la qualité de l'information transmise aux organisations syndicales ;
- Vous coordonnerez l'ensemble des demandes des organisations syndicales tous domaines confondus.
* L'organisation et le suivi des instances paritaires :
- Vous élaborerez les ordres du jour ;
- Vous effectuerez le recueil des dossiers proposés par les directions en vue de leur présentation en CST et F3SCT ;
- Vous assurerez la mise en œuvre de l'organisation pratique des séances ;
- Vous suivrez les séances et les avis rendus.
* L'élaboration et le suivi de l'agenda social :
- Vous concevrez et suivrez l'agenda social annuel ou pluriannuel.
* L' accompagnement des organisations syndicales :
- Vous organiserez et accompagnerez les visites des F3SCT ;
- Vous participerez et/ou animerez des réunions avec les organisations syndicales.
* Le suivi des grèves et des mouvements sociaux.
* Le maintien du dialogue social au sein des collectivités :
- Vous superviserez le montage des dossiers présentés en Comité Technique.
* Le pilotage de la stratégie du dialogue social en cohérence avec les orientations politiques et la stratégie RH de la collectivité.
* L'assistance et le conseil sur les enjeux sociaux.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- NBI : oui ;
- Groupe RIFSEEP : 2 ;
- Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra vieille ville".
Conditions de travail :
- Temps partiel possible : non ;
- Travail en open-space : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Télétravail : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Le suivi du droit syndical et des relations avec les organisations syndicales :
- Vous organiserez les élections professionnelles ;
- Vous élaborerez et suivrez les protocoles avec les organisations syndicales ;
- Vous organiserez et participerez aux réunions de travail avec les organisations syndicales ;
- Vous assurerez la gestion et le suivi des congés des déchargés syndicaux ;
- Vous encadrerez et suivrez les autorisations d'absence des agents permanents ;
- Vous serez l'interface entre les organisations syndicales et les directions ;
- Vous centraliserez les requêtes formulées par les organisations syndicales en lien avec les différents services ;
- Vous suivrez l'évolution de la réglementation en matière de droit syndical ;
- Vous serez le garant de la transparence et de la qualité de l'information transmise aux organisations syndicales ;
- Vous coordonnerez l'ensemble des demandes des organisations syndicales tous domaines confondus.
* L'organisation et le suivi des instances paritaires :
- Vous élaborerez les ordres du jour ;
- Vous effectuerez le recueil des dossiers proposés par les directions en vue de leur présentation en CST et F3SCT ;
- Vous assurerez la mise en œuvre de l'organisation pratique des séances ;
- Vous suivrez les séances et les avis rendus.
* L'élaboration et le suivi de l'agenda social :
- Vous concevrez et suivrez l'agenda social annuel ou pluriannuel.
* L' accompagnement des organisations syndicales :
- Vous organiserez et accompagnerez les visites des F3SCT ;
- Vous participerez et/ou animerez des réunions avec les organisations syndicales.
* Le suivi des grèves et des mouvements sociaux.
* Le maintien du dialogue social au sein des collectivités :
- Vous superviserez le montage des dossiers présentés en Comité Technique.
* Le pilotage de la stratégie du dialogue social en cohérence avec les orientations politiques et la stratégie RH de la collectivité.
* L'assistance et le conseil sur les enjeux sociaux.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- NBI : oui ;
- Groupe RIFSEEP : 2 ;
- Accès Tramway T1 : Arrêt "Opéra vieille ville".
Conditions de travail :
- Temps partiel possible : non ;
- Travail en open-space : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Télétravail : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative.
Formation : Diplôme de niveau bac +3 à bac +5 idéalement en gestion administration générale, en droit, ou en ressources humaines.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure privée.
Compétences :
- Vous maîtrisez les principes et les pratiques de gestion des ressources humaines ;
- Vous possédez de solides connaissances en gestion statutaire du personnel ;
- Vous possédez des connaissances en droit syndical ;
- Vous connaissez et maîtrisez les outils de communication interne et évènementielle.
Qualités :
- Vous disposez d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et de restitution ;
- Vous êtes disponible et dynamique ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez animer et manager une équipe ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Formation : Diplôme de niveau bac +3 à bac +5 idéalement en gestion administration générale, en droit, ou en ressources humaines.
Expérience : Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure privée.
Compétences :
- Vous maîtrisez les principes et les pratiques de gestion des ressources humaines ;
- Vous possédez de solides connaissances en gestion statutaire du personnel ;
- Vous possédez des connaissances en droit syndical ;
- Vous connaissez et maîtrisez les outils de communication interne et évènementielle.
Qualités :
- Vous disposez d'une grande capacité d'écoute, d'analyse et de restitution ;
- Vous êtes disponible et dynamique ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez animer et manager une équipe ;
- Vous possédez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.