Conseiller en rénovation énergétique (h/f)
Offre n° O006250929001571
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16, rue Villarey, Menton (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de la Riviera française est située à l'extrême-est du département des Alpes-Maritimes. Elle compte 15 communes et sur un territoire de 660 km² pour près de 74 000 habitants. À seulement 40min de Nice et jouxtant la Principauté de Monaco et la frontière italienne, elle permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé, symbole de " douceur de vivre " : accès direct au littoral et à la montagne, offre culturelle, sportive et de services à la population dense, climat idéal, ....
Descriptif de l'emploi :
Au sein du Pôle " Cohésion Sociale ", le service " Habitat " assure la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat, enjeu pour la Communauté d'agglomération qui se doit d'être garante de l'attractivité de son territoire et du bien-vivre de ses habitants. Affecté au service " Habitat ", le Conseiller en rénovation énergétique-France Rénov' interviendra auprès des habitants et professionnels du territoire pour les informer et les orienter dans la réalisation de leurs travaux de sobriété énergétique tant sur le résidentiel que sur le tertiaire.
Descriptif de l'emploi :
Au sein du Pôle " Cohésion Sociale ", le service " Habitat " assure la mise en oeuvre des politiques locales de l'habitat, enjeu pour la Communauté d'agglomération qui se doit d'être garante de l'attractivité de son territoire et du bien-vivre de ses habitants. Affecté au service " Habitat ", le Conseiller en rénovation énergétique-France Rénov' interviendra auprès des habitants et professionnels du territoire pour les informer et les orienter dans la réalisation de leurs travaux de sobriété énergétique tant sur le résidentiel que sur le tertiaire.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagnement du public dans leur projet de rénovation (énergétique ou d'adaptation) :
- Répondre aux demandes d'information du public selon les actes identifiés dans les dispositifs nationaux et de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat ; suivre les dépôts des dossiers de subvention de leurs projets de rénovation énergétique ;
- Orienter les particuliers vers les professionnels de rénovation qualifiés et vers les dispositifs financiers et parcours d'accompagnement les plus pertinents. Le temps du portage de l'OPAH, se familiariser avec le plan de financement prévisionnel ;
- Communiquer et travailler avec les acteurs complémentaires pouvant intervenir sur les projets (ADIL, ANAH, Région, CAUE, Services Urbanisme, CMAR) ;
- Assurer le retour des missions selon les modalités définies par France Rénov, en rapport avec les objectifs prévisionnels de la mission ;
- Créer une dynamique territoriale autour de la rénovation énergétique et assurer la veille technique.
* Animation :
- Réaliser la promotion du dispositif et engager des actions prospectives ;
- Élaborer des contenus thématiques et pédagogiques et animer des actions à destination du grand public ;
- Assurer des relations partenariales avec les acteurs locaux et institutionnels et contribuer au développement d'un réseau ; coanimer le comité de pilotage de l'OPAH .
* Assurer le suivi et l'évaluation.
Renseignements liés au poste :
- Recrutement sur le grade de Rédacteur - catégorie B ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle + CIA) + Tickets Restaurants ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 euros brut maximum par an en lien avec l'évaluation professionnelle - Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle ;
- Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF.
- Répondre aux demandes d'information du public selon les actes identifiés dans les dispositifs nationaux et de l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat ; suivre les dépôts des dossiers de subvention de leurs projets de rénovation énergétique ;
- Orienter les particuliers vers les professionnels de rénovation qualifiés et vers les dispositifs financiers et parcours d'accompagnement les plus pertinents. Le temps du portage de l'OPAH, se familiariser avec le plan de financement prévisionnel ;
- Communiquer et travailler avec les acteurs complémentaires pouvant intervenir sur les projets (ADIL, ANAH, Région, CAUE, Services Urbanisme, CMAR) ;
- Assurer le retour des missions selon les modalités définies par France Rénov, en rapport avec les objectifs prévisionnels de la mission ;
- Créer une dynamique territoriale autour de la rénovation énergétique et assurer la veille technique.
* Animation :
- Réaliser la promotion du dispositif et engager des actions prospectives ;
- Élaborer des contenus thématiques et pédagogiques et animer des actions à destination du grand public ;
- Assurer des relations partenariales avec les acteurs locaux et institutionnels et contribuer au développement d'un réseau ; coanimer le comité de pilotage de l'OPAH .
* Assurer le suivi et l'évaluation.
Renseignements liés au poste :
- Recrutement sur le grade de Rédacteur - catégorie B ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle + CIA) + Tickets Restaurants ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 euros brut maximum par an en lien avec l'évaluation professionnelle - Participation annuelle de l'employeur à la mutuelle ;
- Lieu de travail basé sur la commune de Menton avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF.
Profils recherchés
Formation supérieure niveau bac +2/3 et/ou expérience professionnelle : juridique, énergie, bâtimentaire, thermique, rénovation, etc.
- Connaissance des professionnels du bâtiment, de l'immobilier, de l'énergie et des énergies renouvelables ;
- Maitrise des différents dispositifs d'accompagnement financier et des organes décisionnaires (propriétaires, syndicats, etc) ;
- Sens de la communication, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, aisance rédactionnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie ;
- Permis B.
- Connaissance des professionnels du bâtiment, de l'immobilier, de l'énergie et des énergies renouvelables ;
- Maitrise des différents dispositifs d'accompagnement financier et des organes décisionnaires (propriétaires, syndicats, etc) ;
- Sens de la communication, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, aisance rédactionnelle, sens de l'écoute et de la pédagogie ;
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105183
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.