Responsable pôle numérique (h/f)
Offre n° O006251001000263
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
02/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le réseau des Médiathèques comprend une cinquantaine d'agents répartis dans cinq établissements, deux bibliobus et une bibliothèque de plage. La bibliothèque Noailles se situe dans un bâtiment classé monument Historique. Etablissement principal du réseau qui accueil, en plus des usagers, de nombreux touristes, et une activité évènementielle liée a la programmation du réseau mais également à l'évènementiel de la ville.
Missions / conditions d'exercice
1 - Informatique :
* Gestion au 1er niveau du parc informatique de la médiathèque ;
* Administration et pilotage du SIGB Portfolio (logiciel de gestion de bibliothèque) et des applications annexes et du portail documentaire ;
* Assistance informatique, Internet, multimédia auprès du personnel de la médiathèque et des usagers ;
* Gestion des évolutions informatiques de la médiathèque ;
* Administration des outils du service (tableaux de bord, statistiques, questionnaire annuel du Ministère de la Culture sur le réseau) ;
* favoriser la diffusion d'information et d'outils transversaux ;
* Administration du portail In media et publications de contenus sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram).
2 - Action culturelle, médiations, partenaires :
* Conception et mise en œuvre de projets culturels autour du numérique ;
* Accompagner et coordonner des actions de médiations (jeux vidéo, casque de réalité virtuelle, escape game, expositions, etc) ;
* Accompagner le développement des partenariats (par exemple Master jeux-vidéos, Maison de l'Intelligence Artificielle) sur le territoire et participer aux salons et événements ;
* Elaborer des actions de formation en intra dans son domaine d'expertise, veille numérique ;
* Recenser les besoins de formation en informatique, proposer le volet numérique du plan de formation adapté aux évolutions professionnelles.
3 - Encadrement et organisation :
* Encadrer de manière transversale des agents sur le réseau concernant les actions numériques ;
* Encadrer des agents si une réorganisation intervient et que l'équipe numérique s'agrandit ;
* Contribuer à faire monter les agents en compétences ;
* Etre force de propositions pour le PCSES ;
* Etre force de proposition pour l'élaboration et la mise en œuvre de différents documents d'organisation et de procédures ;
* Animer à tour de rôle la réunion d'équipe hebdomadaire ;
* Gestion des fiches établissements (Google My Business).
4 - Service public et collections :
* Accueillir le public, orienter, conseiller, accompagner aux usages numériques et à l'utilisation d'outils et automates de prêts ;
* Ranger et mettre en valeur les documents ;
* Collaborer au travail sur les collections : acquisitions dans le domaine de l'informatique et du numérique, assurer une veille dans le domaine, se former. Réceptionner les documents, les indexer et les répartir sur les sites ;
* Aider à l'élaboration de statistiques pour la politique documentaire.
* Gestion au 1er niveau du parc informatique de la médiathèque ;
* Administration et pilotage du SIGB Portfolio (logiciel de gestion de bibliothèque) et des applications annexes et du portail documentaire ;
* Assistance informatique, Internet, multimédia auprès du personnel de la médiathèque et des usagers ;
* Gestion des évolutions informatiques de la médiathèque ;
* Administration des outils du service (tableaux de bord, statistiques, questionnaire annuel du Ministère de la Culture sur le réseau) ;
* favoriser la diffusion d'information et d'outils transversaux ;
* Administration du portail In media et publications de contenus sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram).
2 - Action culturelle, médiations, partenaires :
* Conception et mise en œuvre de projets culturels autour du numérique ;
* Accompagner et coordonner des actions de médiations (jeux vidéo, casque de réalité virtuelle, escape game, expositions, etc) ;
* Accompagner le développement des partenariats (par exemple Master jeux-vidéos, Maison de l'Intelligence Artificielle) sur le territoire et participer aux salons et événements ;
* Elaborer des actions de formation en intra dans son domaine d'expertise, veille numérique ;
* Recenser les besoins de formation en informatique, proposer le volet numérique du plan de formation adapté aux évolutions professionnelles.
3 - Encadrement et organisation :
* Encadrer de manière transversale des agents sur le réseau concernant les actions numériques ;
* Encadrer des agents si une réorganisation intervient et que l'équipe numérique s'agrandit ;
* Contribuer à faire monter les agents en compétences ;
* Etre force de propositions pour le PCSES ;
* Etre force de proposition pour l'élaboration et la mise en œuvre de différents documents d'organisation et de procédures ;
* Animer à tour de rôle la réunion d'équipe hebdomadaire ;
* Gestion des fiches établissements (Google My Business).
4 - Service public et collections :
* Accueillir le public, orienter, conseiller, accompagner aux usages numériques et à l'utilisation d'outils et automates de prêts ;
* Ranger et mettre en valeur les documents ;
* Collaborer au travail sur les collections : acquisitions dans le domaine de l'informatique et du numérique, assurer une veille dans le domaine, se former. Réceptionner les documents, les indexer et les répartir sur les sites ;
* Aider à l'élaboration de statistiques pour la politique documentaire.
Profils recherchés
Connaissances attendues :
* Connaissances régulièrement mises à jour en informatique générale, NTIC, multimédia, et informatique des bibliothèques ;
* Faciliter l'intermédiation entre informaticiens et bibliothécaires ;
* Bonnes connaissances des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement des documents, désherbage, etc) ;
* Connaissances de la production éditoriale dans le domaine numérique ;
* Culture générale notamment littéraire ;
* Connaissance des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d'indexation (RAMEAU).
-Compétences exigées et appréciées :
* Capacité d'encadrement et de management ;
* Sens de l'accueil ;
* Capacité de médiation et de conseil ;
* Sens de l'organisation ;
* Créativité et goût pour le développement de projets culturels, la conduite de projets ;
* Capacité à vulgarisé ou à transmettre, à former ;
* Pratique de langues étrangères (notamment anglais) appréciée ;
* Réactivité et analyse.
* Connaissances régulièrement mises à jour en informatique générale, NTIC, multimédia, et informatique des bibliothèques ;
* Faciliter l'intermédiation entre informaticiens et bibliothécaires ;
* Bonnes connaissances des pratiques bibliothéconomiques et du domaine des bibliothèques (techniques, savoir-faire et services en bibliothèque, processus traitement des documents, désherbage, etc) ;
* Connaissances de la production éditoriale dans le domaine numérique ;
* Culture générale notamment littéraire ;
* Connaissance des normes et formats de catalogage (UNIMARC) et des langages d'indexation (RAMEAU).
-Compétences exigées et appréciées :
* Capacité d'encadrement et de management ;
* Sens de l'accueil ;
* Capacité de médiation et de conseil ;
* Sens de l'organisation ;
* Créativité et goût pour le développement de projets culturels, la conduite de projets ;
* Capacité à vulgarisé ou à transmettre, à former ;
* Pratique de langues étrangères (notamment anglais) appréciée ;
* Réactivité et analyse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.