Coordonnateur périscolaire (h/f)
Offre n° O006251008000611
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Biot (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Missions globales :
- Coordonner, organiser et mettre en oeuvre les politiques périscolaires ;
- Participer à la mise en oeuvre des projets de service ;
- Etablir les suivis des temps périscolaires : gestion administrative et managériale ;
- Encadrer et coordonner les équipes (animateurs, BCD, ATSEM).
- Coordonner, organiser et mettre en oeuvre les politiques périscolaires ;
- Participer à la mise en oeuvre des projets de service ;
- Etablir les suivis des temps périscolaires : gestion administrative et managériale ;
- Encadrer et coordonner les équipes (animateurs, BCD, ATSEM).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Assurer le management opérationnel du service ;
* S'assurer de l'application rigoureuse des dispositions réglementaires ;
* Organiser les animations en fonction des projets ;
* Connaitre et identifier les besoins de l'enfant en garantissant sa sécurité physique, morale et affective ;
* Communiquer avec les partenaires éducatifs ;
* Assurer la gestion et le suivi administratif inhérent au service ;
* Déclarer les accueils auprès du Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (S.D.E.J.S) et assurer le suivi annuel ;
* Mission ponctuelle : organiser le service minimum d'accueil ;
* Mission ponctuelle : assurer le remplacement lors des absences d'agents en cas de besoin.
Conditions :
- Poste à pourvoir à partir du 01er janvier 2026, pour une durée d'un an renouvelable ;
- Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (art. L343-1 du code général de la fonction publique) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année ;
- Temps de travail annualisé selon la saisonnalité, week-end et jours fériés inclus ;
- Avantages sociaux : CNAS, tickets restaurant, participation mutuelle labellisée, participation prévoyance obligatoire, prime de fin d'année, télétravail.
* Assurer le management opérationnel du service ;
* S'assurer de l'application rigoureuse des dispositions réglementaires ;
* Organiser les animations en fonction des projets ;
* Connaitre et identifier les besoins de l'enfant en garantissant sa sécurité physique, morale et affective ;
* Communiquer avec les partenaires éducatifs ;
* Assurer la gestion et le suivi administratif inhérent au service ;
* Déclarer les accueils auprès du Service Départemental à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (S.D.E.J.S) et assurer le suivi annuel ;
* Mission ponctuelle : organiser le service minimum d'accueil ;
* Mission ponctuelle : assurer le remplacement lors des absences d'agents en cas de besoin.
Conditions :
- Poste à pourvoir à partir du 01er janvier 2026, pour une durée d'un an renouvelable ;
- Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (art. L343-1 du code général de la fonction publique) ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année ;
- Temps de travail annualisé selon la saisonnalité, week-end et jours fériés inclus ;
- Avantages sociaux : CNAS, tickets restaurant, participation mutuelle labellisée, participation prévoyance obligatoire, prime de fin d'année, télétravail.
Profils recherchés
Compétences exigées :
* Règlementation dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse : niveau expert ;
* Techniques d'animation et d'encadrement : niveau expert ;
* Connaissance sur le Projet d'Accueil Individualisé (P.A.I) : niveau expert ;
* Aisance rédactionnelle : niveau intermédiaire ;
* Prise de décision et d'initiative : niveau intermédiaire ;
* Technique de régulation et de résolution des conflits : niveau intermédiaire ;
* Utilisation des outils bureautiques, logiciels métiers : niveau intermédiaire.
Profil recherché :
- Niveau d'études/diplôme attendus : Bac à Bac+2 ou équivalent ;
- Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ou semblable souhaitée ;
- Qualités attendues : polyvalence, esprit d'analyse et de synthèse, sens du relationnel, discrétion et confidentialité, réactivité et autonomie.
* Règlementation dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse : niveau expert ;
* Techniques d'animation et d'encadrement : niveau expert ;
* Connaissance sur le Projet d'Accueil Individualisé (P.A.I) : niveau expert ;
* Aisance rédactionnelle : niveau intermédiaire ;
* Prise de décision et d'initiative : niveau intermédiaire ;
* Technique de régulation et de résolution des conflits : niveau intermédiaire ;
* Utilisation des outils bureautiques, logiciels métiers : niveau intermédiaire.
Profil recherché :
- Niveau d'études/diplôme attendus : Bac à Bac+2 ou équivalent ;
- Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire ou semblable souhaitée ;
- Qualités attendues : polyvalence, esprit d'analyse et de synthèse, sens du relationnel, discrétion et confidentialité, réactivité et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492915598
Informations complémentaires
Date limite d'envoi des candidatures : 01/12/2026
Adresser votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Par mail : recrutement@biot.fr ou par téléphone (04.92.91.55.98)
Adresser votre lettre de motivation + CV à :
Monsieur Le Maire
Mairie de Biot Sophia Antipolis
CS 90339
06906 Sophia Antipolis Cedex
Par mail : recrutement@biot.fr ou par téléphone (04.92.91.55.98)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.