Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O006251009000631
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Descriptif de l'emploi
Le service de l'administration des ressources humaines traite tous les actes qui rythment la carrière des agents du Département, de leur entrée dans la collectivité jusqu'à leur départ : carrière, avancement, paye, retraite.
Ce service de 34 agents est composé de 3 sections : la section des titulaires, la section des contractuels et la section des retraites.
Le poste proposé sera positionné au sein d'une des sections selon le profil du candidat.
Ce service de 34 agents est composé de 3 sections : la section des titulaires, la section des contractuels et la section des retraites.
Le poste proposé sera positionné au sein d'une des sections selon le profil du candidat.
Missions / conditions d'exercice
Le conseiller carrière / contractuels ou retraite accueille, informe et conseille les agents sur leur carrière, leur contrat ou leur démarche de retraite. A ce titre, vous aurez en charge la gestion, le suivi et l'instruction des dossiers agents.
Au regard de la réglementation en vigueur et sous l'autorité du responsable de section, vous gérerez un portefeuille d'agents à accompagner tout au long de leur parcours au sein de la collectivité.
- Vous rédigerez des actes administratifs correspondants aux différents évènements ou étapes de la carrière. Vous en effectuerez la saisie dans l'application informatique de gestion du personnel (ASTRE RH) ;
- Vous effectuerez le traitement et la vérification de la paie des agents de votre portefeuille le cas échéant ;
- Vous réaliserez à la demande du chef de service, de la direction, des services ou des agents, différentes études ou simulations.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.
Possibilité de télétravail.
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Dans le cas d'un recrutement par voie " contractuelle ", les modalités du contrat seront en CDD 1 an renouvelable.
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
À proximité : stations de tramway, bus, train.
Au regard de la réglementation en vigueur et sous l'autorité du responsable de section, vous gérerez un portefeuille d'agents à accompagner tout au long de leur parcours au sein de la collectivité.
- Vous rédigerez des actes administratifs correspondants aux différents évènements ou étapes de la carrière. Vous en effectuerez la saisie dans l'application informatique de gestion du personnel (ASTRE RH) ;
- Vous effectuerez le traitement et la vérification de la paie des agents de votre portefeuille le cas échéant ;
- Vous réaliserez à la demande du chef de service, de la direction, des services ou des agents, différentes études ou simulations.
Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.
Possibilité de télétravail.
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Dans le cas d'un recrutement par voie " contractuelle ", les modalités du contrat seront en CDD 1 an renouvelable.
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances.
À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profils recherchés
- Vous avez une bonne connaissance des procédures administratives et statutaires de la fonction publique territoriale ou vous avez une expérience dans le domaine des ressources humaines ;
- Vous avez le sens du dialogue et du contact ;
- Vous savez être autonome dans l'organisation du travail ;
- Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et travailler en équipe ;
- Vous êtes réactif, rigoureux et discret ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
- Vous avez le sens du dialogue et du contact ;
- Vous savez être autonome dans l'organisation du travail ;
- Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et travailler en équipe ;
- Vous êtes réactif, rigoureux et discret ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0 Rubrique « Offres d'Emplois »
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
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Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.