Juriste en ressources humaines (h/f)
Offre n° O006251014000735
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources Humaines et Modernisation, la Direction Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences accompagne le parcours professionnel de tous les agents : depuis leur recrutement, en passant par leur formation, leur mobilité, le suivi tout au long de leur carrière et leur évolution professionnelle au sein de nos trois administrations.
Vous serez chargé de la délivrance de conseils et d'expertises juridiques relatifs au statut du personnel ainsi que de la rédaction et du suivi de documents de la direction tels que les délibérations ou les fiches situation concernant des agents.
Vous serez chargé de la délivrance de conseils et d'expertises juridiques relatifs au statut du personnel ainsi que de la rédaction et du suivi de documents de la direction tels que les délibérations ou les fiches situation concernant des agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La rédaction et le suivi des délibérations :
- Vous rédigerez les délibérations du service, vérifierez les contrats notamment de catégorie A ;
- Vous sécuriserez les procédures préalables à l'embauche.
* La délivrance d'avis statutaires et de conseils juridiques :
- Vous analyserez des situations individuelles ;
- Vous rédigerez des fiches d'aide à la décision ;
- Vous élaborerez des courriers de réponse aux diverses sollicitations (courriers de doléances, etc...) ;
- Vous conseillerez les chargés de recrutement sur la sécurisation juridique des procédures et des actes.
* La participation à la gestion de dossiers complexes :
- Vous gérerez les pré-contentieux en lien avec la direction des affaires juridiques ;
- Vous participerez à des projets transversaux.
* L'élaboration et la conduite de procédures :
- Vous participerez à la rédaction des modèles d'arrêtés, de contrats et autres documents formels ;
- Vous suivrez la mise à jour des actes et aiderez à la mise en œuvre dans le service ;
- Vous constituerez des dossiers de "commissions consultatives paritaires" pour les agents contractuels.
* La veille juridique et jurisprudentielle :
- Vous effectuerez des recherches documentaire ;
- Vous lirez, analyserez et interpréterez des écrits juridiques relatifs au statut de la fonction publique territoriale et au droit du travail transposable aux agents de droit public ;
- Vous formerez et accompagnerez les équipes.
* La rédaction et le suivi des délibérations :
- Vous rédigerez les délibérations du service, vérifierez les contrats notamment de catégorie A ;
- Vous sécuriserez les procédures préalables à l'embauche.
* La délivrance d'avis statutaires et de conseils juridiques :
- Vous analyserez des situations individuelles ;
- Vous rédigerez des fiches d'aide à la décision ;
- Vous élaborerez des courriers de réponse aux diverses sollicitations (courriers de doléances, etc...) ;
- Vous conseillerez les chargés de recrutement sur la sécurisation juridique des procédures et des actes.
* La participation à la gestion de dossiers complexes :
- Vous gérerez les pré-contentieux en lien avec la direction des affaires juridiques ;
- Vous participerez à des projets transversaux.
* L'élaboration et la conduite de procédures :
- Vous participerez à la rédaction des modèles d'arrêtés, de contrats et autres documents formels ;
- Vous suivrez la mise à jour des actes et aiderez à la mise en œuvre dans le service ;
- Vous constituerez des dossiers de "commissions consultatives paritaires" pour les agents contractuels.
* La veille juridique et jurisprudentielle :
- Vous effectuerez des recherches documentaire ;
- Vous lirez, analyserez et interpréterez des écrits juridiques relatifs au statut de la fonction publique territoriale et au droit du travail transposable aux agents de droit public ;
- Vous formerez et accompagnerez les équipes.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière administrative
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC +2/+3 en droit public
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en droit public et idéalement en droit privé ;
- Vous savez interpréter et appliquer le corpus législatif ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez travailler en équipe et en réseau ;
- Vous êtes réactif et disponible ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BAC +2/+3 en droit public
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en droit public et idéalement en droit privé ;
- Vous savez interpréter et appliquer le corpus législatif ;
- Vous maîtrisez l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez travailler en équipe et en réseau ;
- Vous êtes réactif et disponible ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
* Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté ;
* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus ;
* Mettre à jour votre profil ;
* Avoir un aperçu en temps réel de l'état d'avancement de vos candidatures.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.