Chargé de communication digitale (h/f)
Offre n° O006251016000163
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la communication, de l'événementiel et du protocole assure l'ensemble de la communication web. Elle met en œuvre la stratégie de communication décidée par l'exécutif du Conseil départemental et le directeur de la Communication et de l'Evénementiel, en l'adaptant aux supports numériques.
Missions / conditions d'exercice
* Vous produisez des contenus rédactionnels adaptés au web et aux réseaux
sociaux ;
* Vous conduisez l'animation éditoriale des différents canaux d'information dématérialisés de la collectivité ;
* Vous êtes amené à rechercher et à intégrer des contenus non textuels complémentaires comme des images ou des vidéos.
sociaux ;
* Vous conduisez l'animation éditoriale des différents canaux d'information dématérialisés de la collectivité ;
* Vous êtes amené à rechercher et à intégrer des contenus non textuels complémentaires comme des images ou des vidéos.
Profils recherchés
* Vous avez déjà une expérience avérée dans le domaine au sein d'une collectivité ;
* Vous êtes titulaire d'une Licence ou un Master communication ;
* Vous possédez une aisance rédactionnelle, un esprit de synthèse et vous maîtrisez les délais ;
* Vous maitrisez le fonctionnement des médias, des réseaux sociaux et de leurs usages ;
*Vous maîtrisez les techniques et outils de PAO : photoshop - in Design (maîtrise exigée) ;
* Vous maîtrisez les NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information) ;
* Vous maîtrisez l'outil Wordpress ou équivalent ;
* Vous possédez un esprit créatif et une grande capacité d'adaptation ;
* Vous possédez une excellente connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la collectivité et des partenaires institutionnels.
* Vous êtes titulaire d'une Licence ou un Master communication ;
* Vous possédez une aisance rédactionnelle, un esprit de synthèse et vous maîtrisez les délais ;
* Vous maitrisez le fonctionnement des médias, des réseaux sociaux et de leurs usages ;
*Vous maîtrisez les techniques et outils de PAO : photoshop - in Design (maîtrise exigée) ;
* Vous maîtrisez les NTIC (Nouvelles Technologies de l'Information) ;
* Vous maîtrisez l'outil Wordpress ou équivalent ;
* Vous possédez un esprit créatif et une grande capacité d'adaptation ;
* Vous possédez une excellente connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la collectivité et des partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr
recrutements@departement06.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.