Agent d'accueil - entretien (h/f)
Offre n° O006251023000955
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cap d'Ail, Cap-d'Ail (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération suivant expérience = traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation prévoyance et transport.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil :
- Entretien de la structure 45 berceaux.
- Entretien de la structure 45 berceaux.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des sols, surfaces des salles, bureaux, dortoirs, sanitaires et cuisine dans le respect du protocole sanitaire ;
- Entretien de la cour ;
- Lingerie ;
- Nettoyage des jeux et jouets ;
- Possibilité de remplacement de la cuisinière (menus simples).
- Poste à temps complet 37 h 30 / semaine sur 5 jours ;
- Rémunération nette : 1 600 € ;
- 25 jours de congés + 14 RTT par an ;
- Participation mutuelle santé et prévoyance- transports.
- Entretien de la cour ;
- Lingerie ;
- Nettoyage des jeux et jouets ;
- Possibilité de remplacement de la cuisinière (menus simples).
- Poste à temps complet 37 h 30 / semaine sur 5 jours ;
- Rémunération nette : 1 600 € ;
- 25 jours de congés + 14 RTT par an ;
- Participation mutuelle santé et prévoyance- transports.
Profils recherchés
- Connaissance des protocoles sanitaires d'un établissement d'accueil du jeune enfant ;
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur ;
- Efficacité ;
- Autonomie ;
- Savoir gérer les stocks ;
- Travailler soigneusement.
Une expérience en crèche ou en milieu hospitalier serait appréciée.
- Sens du travail en équipe ;
- Rigueur ;
- Efficacité ;
- Autonomie ;
- Savoir gérer les stocks ;
- Travailler soigneusement.
Une expérience en crèche ou en milieu hospitalier serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492105959
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cap d'Ail
06320 CAP D AIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.