Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O006251028000313
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de l'Eglise, Saint-Paul-de-Vence (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
09/12/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable met en application les politiques sociales définies par le président du CCAS. Il a la responsabilité du service des aides à domicile (7 agents) gérés par le CCAS et coordonne son fonctionnement. Il représente le CCAS auprès des partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public : identifier et gérer la demande ainsi que son degré de priorité : capacité d'écoute, reformulation des demandes ;
- Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité, délivrer les documents nécessaires ;
- Orienter le public vers les services ou organismes compétents, pouvant aller jusqu'à la mise en relation ;
- Instruction des demandes d'aides sociales légales : prise en charge des demandeurs, vérification des pièces justificatives, recueil de la demande, transmission à l'autorité chargée de statuer sur la demande, lien avec les gestionnaires, enregistrement des demandes ;
- Référent logement CASA : suivi des dossiers de demandes de logements, participation aux réunions, formations ;
- Lien avec les organismes, associations et/ou services municipaux qui pourraient apporter une réponse aux difficultés du demandeur ;
- Encadrement du service d'aides à domicile : management, conduite de réunions ;
- Elaboration, gestion et suivi du budget du CCAS ;
- Gestion comptable : engagements, mandatements ;
- Tenue des régies : CCAS dons et services d'aides à domicile ;
- Elaboration du bilan de l'établissement public : tenue régulière des tableaux statistiques ;
- Participation aux évènements ponctuels : plan canicule/grand froid, manifestations partenariales et/ou organisées par le CCAS, sinistres.
- Assurer un accueil de qualité valorisant l'image de la collectivité, délivrer les documents nécessaires ;
- Orienter le public vers les services ou organismes compétents, pouvant aller jusqu'à la mise en relation ;
- Instruction des demandes d'aides sociales légales : prise en charge des demandeurs, vérification des pièces justificatives, recueil de la demande, transmission à l'autorité chargée de statuer sur la demande, lien avec les gestionnaires, enregistrement des demandes ;
- Référent logement CASA : suivi des dossiers de demandes de logements, participation aux réunions, formations ;
- Lien avec les organismes, associations et/ou services municipaux qui pourraient apporter une réponse aux difficultés du demandeur ;
- Encadrement du service d'aides à domicile : management, conduite de réunions ;
- Elaboration, gestion et suivi du budget du CCAS ;
- Gestion comptable : engagements, mandatements ;
- Tenue des régies : CCAS dons et services d'aides à domicile ;
- Elaboration du bilan de l'établissement public : tenue régulière des tableaux statistiques ;
- Participation aux évènements ponctuels : plan canicule/grand froid, manifestations partenariales et/ou organisées par le CCAS, sinistres.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Expérience sur poste similaire au sein d'un CCAS exigée ;
- Connaissances du domaine social et des différentes aides en vigueur ;
- Organisation, rigueur, polyvalence ;
- Maîtrise de la comptabilité publique ;
- Adaptabilité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance de la législation en vigueur.
Savoir être :
- Esprit d'équipe, capacités d'encadrement ;
- Ecoute, empathie ;
- Discrétion, respect du secret professionnel, devoir de réserve ;
- Respect des bénéficiaires ;
- Neutralité d'opinion publique et religieuse.
- Expérience sur poste similaire au sein d'un CCAS exigée ;
- Connaissances du domaine social et des différentes aides en vigueur ;
- Organisation, rigueur, polyvalence ;
- Maîtrise de la comptabilité publique ;
- Adaptabilité ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance de la législation en vigueur.
Savoir être :
- Esprit d'équipe, capacités d'encadrement ;
- Ecoute, empathie ;
- Discrétion, respect du secret professionnel, devoir de réserve ;
- Respect des bénéficiaires ;
- Neutralité d'opinion publique et religieuse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493324108
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le MAIRE PRESIDENT
Place de l'Eglise
06570 ST PAUL DE VENCE
Monsieur le MAIRE PRESIDENT
Place de l'Eglise
06570 ST PAUL DE VENCE
Adresse de l'employeur
Centre communal d'action sociale de Saint Paul
>Place de l'Eglise
06570 ST PAUL
>Place de l'Eglise
06570 ST PAUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.