Chargé de mission suivi et gestion des ressources en eau (h/f)

Offre n° O006251105000959
Publiée le 05/11/2025

Synthèse de l'offre

Syndicat Mixte
Inondations,Aménagement et Gestion de l'Eau
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CADAM 147 BD DU MERCANTOUR CS 23182, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattachement à la responsable du pôle ressource en eau.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer le fonctionnement du réseau de suivi et de la supervision ressource en eau (qualification des données/instrumentation) ;
- Suivre les PGRE Loup et Cagne ;
- Assurer le développement et l'exploitation du réseau de suivi des eaux souterraines du SMIAGE ;
- Recueillir les données techniques auprès des préleveurs AEP et des principaux exploitants de gîtes géothermiques pour la surveillance des effets cumulés sur les aquifères ;
- Elaborer des bilans techniques annuels présentés lors des Comités de suivi qui ont pour objectifs l'amélioration des connaissances sur le fonctionnement des aquifères et le partage entre les acteurs pour une meilleure gestion des ressources (Comité Var ; Comité Ouest ; Comité Paillon), analyse, interprétation des données ;
- Développer et exploiter la supervision ressource, protocole de visualisation et d'échange de données avec les partenaires extérieurs, (au niveau technique et élaboration des conventions de partenariat) ;
- Valoriser les données issues de la surveillance des nappes, élaborer des bulletins réguliers sur l'état des ressources en eau ;
- Participer aux études des Plans de Gestion des Ressources en Eau (PGRE) sur les 3 BV déficitaires, Loup et Cagne puis Siagne ;
- Participer aux missions du Pôle ressource en eau : études stratégiques d'amélioration de connaissance sur les eaux souterraines et la gestion de l'eau, études de planification liant l'aménagement et la ressource en eau ;
- Etudier les projets susceptibles d'impacter les eaux souterraines soumis à la CLE ;
- Instruire les demandes d'aides des collectivités et suivre les opérations financées par le Département ;
- Piloter et/ou suivre des études préalables et de faisabilité dans la mise en œuvre de projets structurants pour l'alimentation en eau sur le territoire du SMIAGE ;
- Elaborer des cahiers des charges techniques et autres pièces techniques des marchés publics ;
- Participer au dispositif d'astreinte ;
- Participer à la pêche électrique de manière très ponctuelle et en cas d'insuffisance de moyens humains.

- Poste basé à Nice ;
- Semaine de 35h.
Profils recherchés
- Formation bac +5 ou plus dans le domaine de l'eau ;
- Bonne connaissance des problématiques liées à la gestion quantitative et à la qualité des ressources en eau ;
- Bonnes connaissances techniques en hydrogéologie, outils de suivi des eaux souterraines, métrologie, production et distribution AEP ;
- Permis B.

Poste ouvert principalement aux titulaires mais également aux contractuels.

Contact et modalités de candidature

Contact
0489089658
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SMIAGE
CADAM
147 boulevard du Mercantour
CS 23182
06204 NICE Cedex 3

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.