Agent de Surveillance des Voies Publiques
Offre n° O007250210000892
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Cassin, Cruas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
Au sein du poste de Police Municipale composé actuellement d'un agent (Policier Municipal), l'ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement.
Il ou elle constate les infractions au Code de la Santé Publique (propreté des voies publiques).
Il ou elle participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Il ou elle constate les infractions au Code de la Santé Publique (propreté des voies publiques).
Il ou elle participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement.
Prévention sur la voie publique.
Participation à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.
Lieu de travail : Police Municipale.
Temps de travail : 35 heures.
Mission du 1er juillet au 31 août.
Grade d'Adjoint Technique.
Conditions d'exercice :
Conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et formation initiale et continue.
Expérience requise sur l'ensemble du domaine public ou une similitude.
Travail en binôme et parfois seul(e).
Planning établi en fonction de la période estivale, modifiable.
Rythme de travail variable et contraintes horaires (semaine et/ou week-end).
Prévention sur la voie publique.
Participation à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.
Lieu de travail : Police Municipale.
Temps de travail : 35 heures.
Mission du 1er juillet au 31 août.
Grade d'Adjoint Technique.
Conditions d'exercice :
Conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation et formation initiale et continue.
Expérience requise sur l'ensemble du domaine public ou une similitude.
Travail en binôme et parfois seul(e).
Planning établi en fonction de la période estivale, modifiable.
Rythme de travail variable et contraintes horaires (semaine et/ou week-end).
Profils recherchés
Titulaire du permis B.
Connaissance de l'environnement informatique (Word et Excel).
Qualités relationnelles.
Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie).
Sens du service public et du travail en équipe.
Connaissance de l'environnement informatique (Word et Excel).
Qualités relationnelles.
Connaissance des pouvoirs de police du Maire.
Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper (maîtrise de soi, diplomatie).
Sens du service public et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475495781
Informations complémentaires
Candidature (Curriculum Vitae et lettre de motivation) à adresser à Madame Le Maire Rachel COTTA par courrier (Mairie de Cruas Place René Cassin 07350 CRUAS) ou par mail (recrutement@cruas.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.