Agent polyvalent écoles et entretien
Offre n° O007250425000786
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de la mairie - CS 70023, Rochemaure (Ardèche)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent écoles et entretien est chargé de la mise en œuvre de l’ensemble des missions d’entretien des locaux communaux et des activités périscolaires au sein des écoles.
Chaque agent intervenant dans l’école, contribue à la mission éducative auprès des enfants.
Chaque agent intervenant dans l’école, contribue à la mission éducative auprès des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Le poste comporte deux parties principales que sont :
I. L’entretien des locaux communaux
- Aspirer/ balayer et laver les sols,
- Dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables,
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, nettoyer les contenants poubelles,
- Nettoyer et désinfecter les toilettes,
- Veiller à la propreté de tous les types de surfaces et des faïences,
- Nettoyer frigo, micro-onde, et four,
- Assurer le rangement et l’entretien du matériel utilisé (nettoyage régulier des filtres des appareils, lavage – séchage – lavage et rangement des torchons, serpillères…),
- Ranger les matériels et produits,
- Nettoyer les vitres périodiquement,
- Enlever les toiles d’araignée, y compris en hauteur avec perches adaptées,
- Veiller à la fermeture des portes et fenêtres,
- Veiller à limiter la consommation de chauffage et d’énergie en général,
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…),
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et signaler les commandes à faire,
II. La surveillance sur les temps périscolaires : garderies et cantine
- Assurer la surveillance de la garderie,
- Accueillir les enfants, les parents et transmettre les informations,
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…),
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités manuelles avec les enfants,
- Réceptionner les repas et procéder à de la petite préparation si nécessaire,
- Préparer le réfectoire, assurer le service et procéder au nettoyage du réfectoire.
L'agent peut être amené à assurer des missions différentes et variées. Les missions définies ci-dessus, ne sont donc pas exclusives.
Conditions particulières :
- Déplacements fréquents entre les différents lieux d’intervention,
- Nuisances sonores et travail debout prolongé,
- Temps de travail annualisé (Congés durant la période des vacances scolaires),
- Jours de ménage pendant les vacances scolaires (comptabilisés dans le temps de travail annualisé).
I. L’entretien des locaux communaux
- Aspirer/ balayer et laver les sols,
- Dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables,
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, nettoyer les contenants poubelles,
- Nettoyer et désinfecter les toilettes,
- Veiller à la propreté de tous les types de surfaces et des faïences,
- Nettoyer frigo, micro-onde, et four,
- Assurer le rangement et l’entretien du matériel utilisé (nettoyage régulier des filtres des appareils, lavage – séchage – lavage et rangement des torchons, serpillères…),
- Ranger les matériels et produits,
- Nettoyer les vitres périodiquement,
- Enlever les toiles d’araignée, y compris en hauteur avec perches adaptées,
- Veiller à la fermeture des portes et fenêtres,
- Veiller à limiter la consommation de chauffage et d’énergie en général,
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…),
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et signaler les commandes à faire,
II. La surveillance sur les temps périscolaires : garderies et cantine
- Assurer la surveillance de la garderie,
- Accueillir les enfants, les parents et transmettre les informations,
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains…),
- Proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités manuelles avec les enfants,
- Réceptionner les repas et procéder à de la petite préparation si nécessaire,
- Préparer le réfectoire, assurer le service et procéder au nettoyage du réfectoire.
L'agent peut être amené à assurer des missions différentes et variées. Les missions définies ci-dessus, ne sont donc pas exclusives.
Conditions particulières :
- Déplacements fréquents entre les différents lieux d’intervention,
- Nuisances sonores et travail debout prolongé,
- Temps de travail annualisé (Congés durant la période des vacances scolaires),
- Jours de ménage pendant les vacances scolaires (comptabilisés dans le temps de travail annualisé).
Profils recherchés
Rigueur et respect des normes d’hygiène et de sécurité,
Polyvalence,
Travail d’équipe,
Bon relationnel,
Sens de l'organisation,
Esprit d’initiative,
Sens du service public.
Polyvalence,
Travail d’équipe,
Bon relationnel,
Sens de l'organisation,
Esprit d’initiative,
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475490807
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater à notre offre d'emploi veuillez adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) soit via le site emploi territorial ou bien par mail à l'adresse suivante :
rh@rochemaure.fr
rh@rochemaure.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.