Infirmier autonomie (h/f) - Guilherand-Granges
Offre n° O007250516000666
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Guilherand-Granges (Ardèche)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : DTAS CENTRE
Service : Autonomie
Résidence du poste : GUILHERAND-GRANGES
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Infirmier
Grade(s) cible du poste : Infirmier hors classe
Grade(s) d’accès possible : infirmier de classe normale
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui – Forfait 24 j/an
LA DIRECTION TERRITORIALE MET EN ŒUVRE L’ENSEMBLE DES MISSIONS DEPARTEMENTALES LIEES A L’ACTION SOCIALE DANS LES DOMAINES DE LA SANTE, DE LA FAMILLE, DE LA PREVENTION, DE L’INSERTION, DE L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE ET DE L’AUTONOMIE
Direction : DTAS CENTRE
Service : Autonomie
Résidence du poste : GUILHERAND-GRANGES
Filière (s) : Médico-sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Infirmier
Grade(s) cible du poste : Infirmier hors classe
Grade(s) d’accès possible : infirmier de classe normale
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
Télétravail : Oui – Forfait 24 j/an
LA DIRECTION TERRITORIALE MET EN ŒUVRE L’ENSEMBLE DES MISSIONS DEPARTEMENTALES LIEES A L’ACTION SOCIALE DANS LES DOMAINES DE LA SANTE, DE LA FAMILLE, DE LA PREVENTION, DE L’INSERTION, DE L’AIDE SOCIALE A L’ENFANCE ET DE L’AUTONOMIE
Missions / conditions d'exercice
LE POSTE A POUR MISSION PRINCIPALE LA GESTION DES DISPOSITIFS ET L’EVALUATION DES PERSONNES AGEES OU EN SITUATION DE HANDICAP.
L’INFIRMIER EVALUATEUR MET EN APPLICATION ET PARTICIPE A L’EVALUATION DE LA POLITIQUE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE DU DEPARTEMENT DANS LES MISSIONS EN LIEN AVEC LE HANDICAP OU LE GRAND AGE
Missions autour du handicap adulte et/ou dépendant :
- Evaluation de l’autonomie des PA et PH notamment par les VAD sur les lieux de vie dans le cadre des dispositifs PCH, APA, ACTP et AMAS PA et PH
- Accueil des usagers en DTAS ou en CMS
- Evaluation et prévention de la maltraitance des personnes adultes vulnérables en collaboration avec d’autres professionnels
- Formation des nouveaux arrivants, stagiaires et apprentis
- Soutien aux aidants : soutien et référence technique
- Participation au sein des équipes pluridisciplinaires à l’évaluation des plans de compensation
- Autres missions :
- Participation aux projets du service, de la Direction territoriale et de la Direction thématique
- Participation active (animation possible) à des réunions de travail internes et externes à la DTAS Centre et au siège
- Coopération active et régulière avec les autres professionnels de la DTAS, du siège (MDPH notamment), des autres DTAS et autres
- Evaluation régulière de l’activité : statistiques, tableaux de bord, rapport d’activité
- Participation active à des groupes d’évaluation et de coordination
L’INFIRMIER EVALUATEUR MET EN APPLICATION ET PARTICIPE A L’EVALUATION DE LA POLITIQUE SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE DU DEPARTEMENT DANS LES MISSIONS EN LIEN AVEC LE HANDICAP OU LE GRAND AGE
Missions autour du handicap adulte et/ou dépendant :
- Evaluation de l’autonomie des PA et PH notamment par les VAD sur les lieux de vie dans le cadre des dispositifs PCH, APA, ACTP et AMAS PA et PH
- Accueil des usagers en DTAS ou en CMS
- Evaluation et prévention de la maltraitance des personnes adultes vulnérables en collaboration avec d’autres professionnels
- Formation des nouveaux arrivants, stagiaires et apprentis
- Soutien aux aidants : soutien et référence technique
- Participation au sein des équipes pluridisciplinaires à l’évaluation des plans de compensation
- Autres missions :
- Participation aux projets du service, de la Direction territoriale et de la Direction thématique
- Participation active (animation possible) à des réunions de travail internes et externes à la DTAS Centre et au siège
- Coopération active et régulière avec les autres professionnels de la DTAS, du siège (MDPH notamment), des autres DTAS et autres
- Evaluation régulière de l’activité : statistiques, tableaux de bord, rapport d’activité
- Participation active à des groupes d’évaluation et de coordination
Profils recherchés
SAVOIR
- BONNE CONNAISSANCE DU MONDE DU HANDICAP ET DE LA PERSONNE AGEE, TANT AU NIVEAU DU PUBLIC QUE DE L’ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE
- MAITRISE INFORMATIQUE (WORD)
- ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS : PRENDRE EN CHARGE UNE SITUATION DANS SA GLOBALITE
SAVOIR-FAIRE
- CAPACITE A LA RELATION, A LA COMMUNICATION, A LA NEGOCIATION
- CAPACITE A INTEGRER LES REGLES ADMINISTRATIVES ET LES DISPOSITIFS SOCIAUX ET A LES UTILISER
- CAPACITE A FAVORISER L’ACCES AUX DROITS ET L’AUTONOMISATION DES PERSONNES
- CAPACITE A COMMUNIQUER SUR LES SPECIFICITES DES DROITS DES PERSONNES ET EN PARTICULIER DES DROITS DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (ETRE SOURCE DE REFERENCE ET APPUI TECHNIQUE)
- ADAPTABILITE A L’EVOLUTION DU POSTE ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ET DES BESOINS DE SERVICE
- CAPACITES REDACTIONNELLES
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
- CAPACITE A LA RELATION, A LA COMMUNICATION, A LA NEGOCIATION, A LA PEDAGOGIE
- CAPACITE A S’INSCRIRE ET A S’ENGAGER DANS UNE DYNAMIQUE DE SERVICE
- CAPACITE A TRANSCRIRE ET A TRANSMETTRE L’INFORMATION A L’EQUIPE AFIN D’ASSURER LE SUIVI DU DOSSIER
- CAPACITE A PLANIFIER ET A RENDRE COMPTE DE SON ACTIVITE
- CAPACITE A METTRE EN ŒUVRE ET A RESPECTER LA REGLEMENTATION ET LES CONSIGNES HIERARCHIQUES
- CAPACITE ET MOTIVATION POUR TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
- CAPACITE A S’INSCRIRE DANS UN TRAVAIL PARTENARIAL
- DISCRETION, SENS DE LA CONFIDENTIALITE, RESERVE
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Diplôme d’Etat Infirmier
Permis B
- BONNE CONNAISSANCE DU MONDE DU HANDICAP ET DE LA PERSONNE AGEE, TANT AU NIVEAU DU PUBLIC QUE DE L’ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE
- MAITRISE INFORMATIQUE (WORD)
- ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS : PRENDRE EN CHARGE UNE SITUATION DANS SA GLOBALITE
SAVOIR-FAIRE
- CAPACITE A LA RELATION, A LA COMMUNICATION, A LA NEGOCIATION
- CAPACITE A INTEGRER LES REGLES ADMINISTRATIVES ET LES DISPOSITIFS SOCIAUX ET A LES UTILISER
- CAPACITE A FAVORISER L’ACCES AUX DROITS ET L’AUTONOMISATION DES PERSONNES
- CAPACITE A COMMUNIQUER SUR LES SPECIFICITES DES DROITS DES PERSONNES ET EN PARTICULIER DES DROITS DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP (ETRE SOURCE DE REFERENCE ET APPUI TECHNIQUE)
- ADAPTABILITE A L’EVOLUTION DU POSTE ET DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ET DES BESOINS DE SERVICE
- CAPACITES REDACTIONNELLES
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
- CAPACITE A LA RELATION, A LA COMMUNICATION, A LA NEGOCIATION, A LA PEDAGOGIE
- CAPACITE A S’INSCRIRE ET A S’ENGAGER DANS UNE DYNAMIQUE DE SERVICE
- CAPACITE A TRANSCRIRE ET A TRANSMETTRE L’INFORMATION A L’EQUIPE AFIN D’ASSURER LE SUIVI DU DOSSIER
- CAPACITE A PLANIFIER ET A RENDRE COMPTE DE SON ACTIVITE
- CAPACITE A METTRE EN ŒUVRE ET A RESPECTER LA REGLEMENTATION ET LES CONSIGNES HIERARCHIQUES
- CAPACITE ET MOTIVATION POUR TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
- CAPACITE A S’INSCRIRE DANS UN TRAVAIL PARTENARIAL
- DISCRETION, SENS DE LA CONFIDENTIALITE, RESERVE
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Diplôme d’Etat Infirmier
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de
fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le
nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles,
offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le
copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-demplois.htm
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de
fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le
nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles,
offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le
copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-demplois.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.