Agent d'entretien
Offre n° O007250520000801
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 55 - 21 avenue de Saunier, Le Cheylard (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cette annonce est diffusée dans le cadre du recrutement en CDI d'un agent contractuel en poste depuis 6 ans .
PROFIL DE POSTE : AGENT D’ENTRETIEN
La communauté de communes Val’Eyrieux (29 communes -13 500 hab.- en Ardèche) recrute un(e) agent(e) d’entretien s’intégrant à l’équipe du pôle technique.
Celui-ci, celle-ci, organise son travail de manière autonome, en collaboration avec la direction des services techniques et assume l’intégralité des travaux et missions relevant de son domaine d’expertise.
Temps de travail :
17h30 hebdomadaire (évolution du volume horaire à prévoir)
Lieux d'activités :
Commune principale : Le Cheylard.
Prévoir des remplacements éventuels à St Martin de Valamas, St Agrève, et plus rarement sur d’autres communes du territoire (trajet inclus dans le temps de travail pour les sites éloignés du Cheylard)
PROFIL DE POSTE : AGENT D’ENTRETIEN
La communauté de communes Val’Eyrieux (29 communes -13 500 hab.- en Ardèche) recrute un(e) agent(e) d’entretien s’intégrant à l’équipe du pôle technique.
Celui-ci, celle-ci, organise son travail de manière autonome, en collaboration avec la direction des services techniques et assume l’intégralité des travaux et missions relevant de son domaine d’expertise.
Temps de travail :
17h30 hebdomadaire (évolution du volume horaire à prévoir)
Lieux d'activités :
Commune principale : Le Cheylard.
Prévoir des remplacements éventuels à St Martin de Valamas, St Agrève, et plus rarement sur d’autres communes du territoire (trajet inclus dans le temps de travail pour les sites éloignés du Cheylard)
Missions / conditions d'exercice
- Aspiration / balai + lavage des sols (carrelés, souples et moquette), des tapis de gymnastique et judo
- Dépoussiérer le mobilier et les écrans, laver les chaises et les tables
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, nettoyer les contenants poubelles
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Veiller à la propreté de tous les types de surfaces et des faïences
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…), et leur entretien
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et signaler les commandes à faire
- Nettoyer frigo, micro-onde, four
- Assurer le rangement et l’entretien du matériel utilisé (nettoyage régulier des filtres des appareils, lavage – séchage - rangement des torchons, serpillères…)
- Ranger les matériels et produits
- Nettoyer les vitres
- Enlever les toiles d’araignée, y compris en hauteur avec perches adaptées
- Veiller à la fermeture des portes et fenêtre
- Veille responsable sur la consommation de chauffage
- Aspirer les voitures de service
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires de prise de poste : à partir de 5h ou 6h, à définir
- Les déplacements éventuels sont comptés sur les heures de travail.
- Véhicule de service lorsque possible ou ordre de mission avec utilisation du véhicule personnel lorsque besoin (remboursement des notes de frais)
- Possibilité de travailler en binôme à certains moments
- Flexibilité du planning et des lieux de travail selon besoins des équipements (variation possible des besoins des services selon calendriers) ou renforts nécessaires
- Heures complémentaires possibles payées ou à récupérer, en cas de remplacements d’autres agents ou de travaux additionnels
RAPPORTS HIERARCHIQUES :
- Président
- Vice-président Patrimoine et Travaux
- DGS
- DST
- Dépoussiérer le mobilier et les écrans, laver les chaises et les tables
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif, nettoyer les contenants poubelles
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Veiller à la propreté de tous les types de surfaces et des faïences
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…), et leur entretien
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et signaler les commandes à faire
- Nettoyer frigo, micro-onde, four
- Assurer le rangement et l’entretien du matériel utilisé (nettoyage régulier des filtres des appareils, lavage – séchage - rangement des torchons, serpillères…)
- Ranger les matériels et produits
- Nettoyer les vitres
- Enlever les toiles d’araignée, y compris en hauteur avec perches adaptées
- Veiller à la fermeture des portes et fenêtre
- Veille responsable sur la consommation de chauffage
- Aspirer les voitures de service
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires de prise de poste : à partir de 5h ou 6h, à définir
- Les déplacements éventuels sont comptés sur les heures de travail.
- Véhicule de service lorsque possible ou ordre de mission avec utilisation du véhicule personnel lorsque besoin (remboursement des notes de frais)
- Possibilité de travailler en binôme à certains moments
- Flexibilité du planning et des lieux de travail selon besoins des équipements (variation possible des besoins des services selon calendriers) ou renforts nécessaires
- Heures complémentaires possibles payées ou à récupérer, en cas de remplacements d’autres agents ou de travaux additionnels
RAPPORTS HIERARCHIQUES :
- Président
- Vice-président Patrimoine et Travaux
- DGS
- DST
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Connaître les règles d’utilisation des matériels utilisés ainsi que les consignes de sécurité à l’usage de ces matériels
Savoirs –faire :
- Savoir balayer, aspirer, laver, épousseter, nettoyer les vitres
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir adopter les bonnes postures pour préserver sa santé
- Savoir rendre compte de son travail et des problématiques éventuelles rencontrées
Savoir-être :
- Savoir organiser son temps, prioriser, se fixer des objectifs
- Etre autonome
- Etre flexible et adaptable
- Avoir le sens de l’observation et appliquer les actions correctives
- Savoir travailler seul ou en équipe, avoir l’esprit d’équipe
- Efficacité, rigueur, conscience professionnelle, implication, disponibilité, qualité du service
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public
Obligations
- Respect des consignes de sécurité
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS/ EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
- Concours externe et interne avec conditions et/ou examen en fonction du cadre d’emplois
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C en fonction du grade
- CAP/BP/TP Agent de propreté et d’hygiène ou expérience équivalente dans le domaine du nettoyage en collectivité
- Permis B en cours de validité obligatoire et voiture personnelle souhaitée
MOYENS TECHNIQUES :
- Matériel pour lavage des sols, aspirateur, chiffons, lingettes
- Produits d’entretien
- Auto-laveuse, nettoyeur haute pression, tuyaux, perches, escabeau
Savoirs :
- Connaître l’environnement de la collectivité.
- Connaître les créneaux d’occupation des locaux.
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier.
- Connaître les règles d’utilisation des matériels utilisés ainsi que les consignes de sécurité à l’usage de ces matériels
Savoirs –faire :
- Savoir balayer, aspirer, laver, épousseter, nettoyer les vitres
- Savoir identifier les surfaces à traiter.
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
- Savoir adopter les bonnes postures pour préserver sa santé
- Savoir rendre compte de son travail et des problématiques éventuelles rencontrées
Savoir-être :
- Savoir organiser son temps, prioriser, se fixer des objectifs
- Etre autonome
- Etre flexible et adaptable
- Avoir le sens de l’observation et appliquer les actions correctives
- Savoir travailler seul ou en équipe, avoir l’esprit d’équipe
- Efficacité, rigueur, conscience professionnelle, implication, disponibilité, qualité du service
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public
Obligations
- Respect des consignes de sécurité
FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS/ EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
- Concours externe et interne avec conditions et/ou examen en fonction du cadre d’emplois
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C en fonction du grade
- CAP/BP/TP Agent de propreté et d’hygiène ou expérience équivalente dans le domaine du nettoyage en collectivité
- Permis B en cours de validité obligatoire et voiture personnelle souhaitée
MOYENS TECHNIQUES :
- Matériel pour lavage des sols, aspirateur, chiffons, lingettes
- Produits d’entretien
- Auto-laveuse, nettoyeur haute pression, tuyaux, perches, escabeau
Contact et modalités de candidature
Contact
0475291949
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
M. Le Président, Communauté de communes Val’Eyrieux
21 Avenue de Saunier, BP 55, 07160 LE CHEYLARD
Ou par mail aux adresses suivantes : m.morfin@valeyrieux.fr et j.reboulet@valeyrieux.fr
M. Le Président, Communauté de communes Val’Eyrieux
21 Avenue de Saunier, BP 55, 07160 LE CHEYLARD
Ou par mail aux adresses suivantes : m.morfin@valeyrieux.fr et j.reboulet@valeyrieux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.