CHARGÉ-E DE MISSION TOURISME SPORT NATURE
Offre n° O007250521000209
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des condamines, Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 60 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des
sportifs et amoureux de la nature.
Dans le cadre de sa compétence tourisme, ARCHE Agglo porte un schéma de développement touristique qui s’appuie sur :
une stratégie touristique globale partagée et coordonnée avec l’Office de Tourisme Ardèche Hermitage, dynamique en matière de promotion digitale et valorisant les aménités du territoire (gastronomie, œnotourisme, fleuve – Viarhona…)
un programme d’actions au profit du confortement et de la diversification des sports de nature, incluant la gestion des réseaux de randonnée et vélo,
la gestion directe de la base de loisirs et du camping du Domaine du Lac de Champos que
l’agglomération ambitionne de positionner comme une base de sport Doux Sport Nature,
des évènements sportifs phares comme l’Ardéchoise ou le Duo de l’Hermitage.
Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’offre touristique du territoire d’ARCHE Agglo, alors n’hésitez pas à candidater !
Afin d’optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à l’unité Tourisme Sport Nature à Saint Donat sur L’Herbasse, sous l’autorité de son responsable, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire ARCHE Agglo par la valorisation et la structuration de l’offre touristique et plus spécifiquement à la mise en œuvre du programme d’actions en faveur des sports de pleine nature.
Vos missions au sein d’une équipe de 10 personnes, seront conduites en collaboration directe avec le responsable de l’unité, la technicienne réseau de randonnée et la chargé·e de communication tourisme et sports nature sous statut d’apprentissage, afin de garantir la coordination et la complémentarité des actions de développement touristique déployées sur le territoire ARCHE Agglo.
sportifs et amoureux de la nature.
Dans le cadre de sa compétence tourisme, ARCHE Agglo porte un schéma de développement touristique qui s’appuie sur :
une stratégie touristique globale partagée et coordonnée avec l’Office de Tourisme Ardèche Hermitage, dynamique en matière de promotion digitale et valorisant les aménités du territoire (gastronomie, œnotourisme, fleuve – Viarhona…)
un programme d’actions au profit du confortement et de la diversification des sports de nature, incluant la gestion des réseaux de randonnée et vélo,
la gestion directe de la base de loisirs et du camping du Domaine du Lac de Champos que
l’agglomération ambitionne de positionner comme une base de sport Doux Sport Nature,
des évènements sportifs phares comme l’Ardéchoise ou le Duo de l’Hermitage.
Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l’offre touristique du territoire d’ARCHE Agglo, alors n’hésitez pas à candidater !
Afin d’optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à l’unité Tourisme Sport Nature à Saint Donat sur L’Herbasse, sous l’autorité de son responsable, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie touristique du territoire ARCHE Agglo par la valorisation et la structuration de l’offre touristique et plus spécifiquement à la mise en œuvre du programme d’actions en faveur des sports de pleine nature.
Vos missions au sein d’une équipe de 10 personnes, seront conduites en collaboration directe avec le responsable de l’unité, la technicienne réseau de randonnée et la chargé·e de communication tourisme et sports nature sous statut d’apprentissage, afin de garantir la coordination et la complémentarité des actions de développement touristique déployées sur le territoire ARCHE Agglo.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre et participation aux projets de développement touristique
En lien avec le responsable d’unité, participe et met en œuvre des actions destinées à promouvoir un développement touristique territorial durable en phase avec la stratégie territoriale et en lien avec l’office de tourisme Ardèche Hermitage
Co-construit et anime des projets touristiques favorisant une approche transversale de valorisation des atouts territoriaux et travaille en transversalité avec les services concernés (environnement, mobilité…)
Participe au développement d’offres touristiques en lien avec l’office de Tourisme, les partenaires extérieurs et acteurs locaux avec l’appui des services internes d’ARCHE Agglo (agriculture alimentation, mobilités..) : œnotourisme, développement d’équipements d’éco mobilité, valorisation des sites de belvédères du Rhône…
Assure le suivi des actions en cours : marché public, demande de subvention …
Prépare les programmations à venir,
Participe aux instances de la politique touristique en particulier la commission tourisme.
Conception et pilotage des actions liées à la stratégie sports-nature
Pilote le programme d’actions dont le suivi des évènements sports nature subventionnés, la structuration de l’offre et le déploiement des actions avec Onpiste
Collabore au déploiement des pratiques et évènements sports nature sur le Domaine de Champos
Assure le suivi et le développement des projets de vélo route touristique et des aménagements des services associés notamment la Viarhona
Anime des instances et groupes de travail : COPIL Sports nature et « NES Cotech »
Participe aux instances départementales ou régionales de structuration, qualification ou promotion de l’offre touristique de sports nature
Participe à la concertation avec les acteurs locaux : pratiquants, associations, fédérations,
Se coordonne avec la technicienne réseau de randonnée :
veille et évaluation quant à la qualité de l’offre des itinéraires
actualisation sur les différents outils (Geotrek, SIT, SIG départementaux, APIDAE…) et les plateformes d’information de pratiques
intégration des nouvelles pratiques ou l’offre renouvelée, développées sur le territoire, via le SIG interne et la base de données Geotrek
Évalue la mise en œuvre et l’impact du plan d’action : tenue de tableaux de bords
En collaboration avec l’apprentie en charge de la communication et l’office de tourisme, relais et diffuseur de l’information, contribue et apporte les éléments nécessaires aux actions de communication touristique en interne et en externe
Missions connexes
Prépare les délibérations et actes de la collectivité, relatifs aux projets afférents
Participe et suit le budget annuel des programmes d’actions conduits
Informe et conseille les acteurs locaux dans le montage de leurs projets et la mise en œuvre opérationnelle (juridique, financier, administratif…)
Crée et/ou actualise les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs chiffrés
En lien avec le responsable d’unité, participe et met en œuvre des actions destinées à promouvoir un développement touristique territorial durable en phase avec la stratégie territoriale et en lien avec l’office de tourisme Ardèche Hermitage
Co-construit et anime des projets touristiques favorisant une approche transversale de valorisation des atouts territoriaux et travaille en transversalité avec les services concernés (environnement, mobilité…)
Participe au développement d’offres touristiques en lien avec l’office de Tourisme, les partenaires extérieurs et acteurs locaux avec l’appui des services internes d’ARCHE Agglo (agriculture alimentation, mobilités..) : œnotourisme, développement d’équipements d’éco mobilité, valorisation des sites de belvédères du Rhône…
Assure le suivi des actions en cours : marché public, demande de subvention …
Prépare les programmations à venir,
Participe aux instances de la politique touristique en particulier la commission tourisme.
Conception et pilotage des actions liées à la stratégie sports-nature
Pilote le programme d’actions dont le suivi des évènements sports nature subventionnés, la structuration de l’offre et le déploiement des actions avec Onpiste
Collabore au déploiement des pratiques et évènements sports nature sur le Domaine de Champos
Assure le suivi et le développement des projets de vélo route touristique et des aménagements des services associés notamment la Viarhona
Anime des instances et groupes de travail : COPIL Sports nature et « NES Cotech »
Participe aux instances départementales ou régionales de structuration, qualification ou promotion de l’offre touristique de sports nature
Participe à la concertation avec les acteurs locaux : pratiquants, associations, fédérations,
Se coordonne avec la technicienne réseau de randonnée :
veille et évaluation quant à la qualité de l’offre des itinéraires
actualisation sur les différents outils (Geotrek, SIT, SIG départementaux, APIDAE…) et les plateformes d’information de pratiques
intégration des nouvelles pratiques ou l’offre renouvelée, développées sur le territoire, via le SIG interne et la base de données Geotrek
Évalue la mise en œuvre et l’impact du plan d’action : tenue de tableaux de bords
En collaboration avec l’apprentie en charge de la communication et l’office de tourisme, relais et diffuseur de l’information, contribue et apporte les éléments nécessaires aux actions de communication touristique en interne et en externe
Missions connexes
Prépare les délibérations et actes de la collectivité, relatifs aux projets afférents
Participe et suit le budget annuel des programmes d’actions conduits
Informe et conseille les acteurs locaux dans le montage de leurs projets et la mise en œuvre opérationnelle (juridique, financier, administratif…)
Crée et/ou actualise les outils de suivi, tableaux de bord et indicateurs chiffrés
Profils recherchés
BAC+3 minimum en aménagement du territoire ; développement touristique territorial ; animation, gestion et organisation des activités physiques et sportives (sports nature) ; tourisme et développement durable ; gestionnaire des espaces naturels de loisirs
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine du développement touristique
Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire)
Maîtrise la conduite et l’animation de projet touristique (analyse, faisabilité)
Capacité à concevoir une offre touristique en particulier dans le champ des sports nature et/ou mobilités douces
Capacité à assurer la veille, l’évaluation et la qualité de l’offre touristique
Maîtrise la conduite, l’animation et mise en œuvre d’actions de communication touristique
spécifiques aux sports nature
Connaissance des enjeux des activités de pleine nature : juridique, aménagement foncier
Maîtrise des outils cartographiques QGIS, Geotrek
Connaissance en matière de médiation et de communication touristique,
Maîtrise des règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
Maîtrise des outils bureautiques (pack office, messagerie, …), des logiciels de traitement de texte et tableurs et des outils de travail en ligne
Capacité à travailler en transversalité avec les services internes (environnement, mobilité, office de tourisme…) et les intervenants extérieurs (clubs, bénévoles…)
Capacité de concertation avec les acteurs locaux : pratiquants, associations, fédérations
Esprit d’analyse et de synthèse
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine du développement touristique
Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire)
Maîtrise la conduite et l’animation de projet touristique (analyse, faisabilité)
Capacité à concevoir une offre touristique en particulier dans le champ des sports nature et/ou mobilités douces
Capacité à assurer la veille, l’évaluation et la qualité de l’offre touristique
Maîtrise la conduite, l’animation et mise en œuvre d’actions de communication touristique
spécifiques aux sports nature
Connaissance des enjeux des activités de pleine nature : juridique, aménagement foncier
Maîtrise des outils cartographiques QGIS, Geotrek
Connaissance en matière de médiation et de communication touristique,
Maîtrise des règles et techniques d’expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports, etc.)
Maîtrise des outils bureautiques (pack office, messagerie, …), des logiciels de traitement de texte et tableurs et des outils de travail en ligne
Capacité à travailler en transversalité avec les services internes (environnement, mobilité, office de tourisme…) et les intervenants extérieurs (clubs, bénévoles…)
Capacité de concertation avec les acteurs locaux : pratiquants, associations, fédérations
Esprit d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des attachés territoriaux (catégorie A, Filière administrative) +
régime indemnitaire mensuel (Rifseep).
Ou à défaut, CDD de 1 an avec possibilité de reconduction, et rémunération entre 2340€ et 2529€ brut mensuels en fonction de l’expérience dans le domaine de la conduite de projets touristiques, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : Poste à 37h50 avec 15 jours de RTT
régime indemnitaire mensuel (Rifseep).
Ou à défaut, CDD de 1 an avec possibilité de reconduction, et rémunération entre 2340€ et 2529€ brut mensuels en fonction de l’expérience dans le domaine de la conduite de projets touristiques, par référence à la catégorie A de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : Poste à 37h50 avec 15 jours de RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.