REFERENT-E PARCOURS SENIORS ET ACCÉS AUX DROITS
Offre n° O007250521000851
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des condamines, Tain-l'Hermitage (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 60 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
La direction de la jeunesse, des solidarités et du service au public (66 personnes) qui développe un projet social pour tous les âges de la vie et un projet culturel autour de la lecture publique, l’enseignement artistique, de l’éducation aux arts et à la culture et du numérique, offre une opportunité d’intégration à une personne motivée et rigoureuse.
Dans le cadre de sa politique en faveur des personnes âgées et personnes vulnérables, ARCHE AGGLO recrute un référent parcours séniors et accès au droit pour faciliter l’accès au droit et mieux lutter contre le non recours et pour favoriser le bien vieillir dans une approche de prévention et de lutte contre l’isolement des âgés.
Vous souhaitez contribuer, avec votre regard de conseiller·ère social·e, au développement de la politique sociale d’ARCHE AGGLO, alors n’hésitez pas à candidater !
Afin d’optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction de la jeunesse, des solidarités et du service au public, sous la responsabilité de la Directrice adjointe, vous contribuerez à la mise en œuvre de missions sociales d’accompagnement et d’orientation des publics seniors et vulnérables, dans un processus de parcours fluidifié et dans un contexte de mise en œuvre du projet social et du projet de territoire d’ARCHE Agglo.
La direction de la jeunesse, des solidarités et du service au public (66 personnes) qui développe un projet social pour tous les âges de la vie et un projet culturel autour de la lecture publique, l’enseignement artistique, de l’éducation aux arts et à la culture et du numérique, offre une opportunité d’intégration à une personne motivée et rigoureuse.
Dans le cadre de sa politique en faveur des personnes âgées et personnes vulnérables, ARCHE AGGLO recrute un référent parcours séniors et accès au droit pour faciliter l’accès au droit et mieux lutter contre le non recours et pour favoriser le bien vieillir dans une approche de prévention et de lutte contre l’isolement des âgés.
Vous souhaitez contribuer, avec votre regard de conseiller·ère social·e, au développement de la politique sociale d’ARCHE AGGLO, alors n’hésitez pas à candidater !
Afin d’optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché·e à la direction de la jeunesse, des solidarités et du service au public, sous la responsabilité de la Directrice adjointe, vous contribuerez à la mise en œuvre de missions sociales d’accompagnement et d’orientation des publics seniors et vulnérables, dans un processus de parcours fluidifié et dans un contexte de mise en œuvre du projet social et du projet de territoire d’ARCHE Agglo.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des personnes âgées et des personnes vulnérables
Informe, conseille sur l’accès aux droits et oriente vers l’interlocuteur compétent
Reçoit les usagers en entretien individuel (physique ou téléphonique) lors de permanences en centralité ou en itinérance pour identifier la problématique et évaluer l’urgence
Propose un accompagnement aux usagers pour des démarches administratives spécifiques externes, ou internes à la collectivité (Habitat, Transport, Escale Répit…)
Assure la continuité de l’action sociale en lien avec les équipes internes et partenaires
Contribue à l’identification et la mobilisation des publics susceptibles de pouvoir bénéficier d’actions spécifiques (aide aux aidants, lutte contre l’isolement, …)
Assure les évaluations sociales dans le cadre de l’OPAH-RU menées par le service Habitat foncier et définit les objectifs de suivi
Développement d’activités de prévention pour les personnes âgées et les personnes vulnérables
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’animation et de prévention pour les personnes âgées dans le cadre du réseau seniors
Participe à la préparation des réunions de réseau et rédige les comptes rendus
Crée des outils de suivi et d’évaluation des actions et rédige des bilans d’activité
Animation de partenariats
Met en place des coopérations et anime le partenariat avec les acteurs locaux et départementaux, pour développer et valoriser l’accompagnement social du public
Met en place une coopération avec les Espaces Publiques Numériques pour favoriser l’autonomie numérique des bénéficiaires
Anime les réunions partenaires du dispositif France Services
Animation du dispositif de Cohabitation Intergénérationnelle
Structure une offre de service pour développer le dispositif de Cohabitation Intergénérationnelle sur le territoire
Développe la communication du dispositif
Assure l’accompagnement des bénéficiaires tout au long de la démarche dans la mise en place et le suivi des cohabitations
Anime la coopération avec l’association Solidarités Habitat, porteuse du dispositif
Informe, conseille sur l’accès aux droits et oriente vers l’interlocuteur compétent
Reçoit les usagers en entretien individuel (physique ou téléphonique) lors de permanences en centralité ou en itinérance pour identifier la problématique et évaluer l’urgence
Propose un accompagnement aux usagers pour des démarches administratives spécifiques externes, ou internes à la collectivité (Habitat, Transport, Escale Répit…)
Assure la continuité de l’action sociale en lien avec les équipes internes et partenaires
Contribue à l’identification et la mobilisation des publics susceptibles de pouvoir bénéficier d’actions spécifiques (aide aux aidants, lutte contre l’isolement, …)
Assure les évaluations sociales dans le cadre de l’OPAH-RU menées par le service Habitat foncier et définit les objectifs de suivi
Développement d’activités de prévention pour les personnes âgées et les personnes vulnérables
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets d’animation et de prévention pour les personnes âgées dans le cadre du réseau seniors
Participe à la préparation des réunions de réseau et rédige les comptes rendus
Crée des outils de suivi et d’évaluation des actions et rédige des bilans d’activité
Animation de partenariats
Met en place des coopérations et anime le partenariat avec les acteurs locaux et départementaux, pour développer et valoriser l’accompagnement social du public
Met en place une coopération avec les Espaces Publiques Numériques pour favoriser l’autonomie numérique des bénéficiaires
Anime les réunions partenaires du dispositif France Services
Animation du dispositif de Cohabitation Intergénérationnelle
Structure une offre de service pour développer le dispositif de Cohabitation Intergénérationnelle sur le territoire
Développe la communication du dispositif
Assure l’accompagnement des bénéficiaires tout au long de la démarche dans la mise en place et le suivi des cohabitations
Anime la coopération avec l’association Solidarités Habitat, porteuse du dispositif
Profils recherchés
DE de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Assistante sociale
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de l’accompagnement social (coordination et animation)
Permis B obligatoire
Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
Connaissance des collectivités territoriales et de la coopération intercommunale
Connaissance du tissu et acteurs locaux et institutionnels
Maîtrise du vocabulaire professionnel des dispositifs sociaux
Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques administratives
Techniques de communication et capacité à reformuler les demandes
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Expérience professionnelle significative souhaitée dans le domaine de l’accompagnement social (coordination et animation)
Permis B obligatoire
Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale
Connaissance des collectivités territoriales et de la coopération intercommunale
Connaissance du tissu et acteurs locaux et institutionnels
Maîtrise du vocabulaire professionnel des dispositifs sociaux
Capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques administratives
Techniques de communication et capacité à reformuler les demandes
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
CDD de 1 an avec possibilité de reconduction avec rémunération de 2340€ brut mensuels en fonction de
l’expérience dans le domaine de l’accompagnement social, par référence à la catégorie A (grille indiciaire des assistants socio-éducatifs territoriaux, Filière médico-sociale) de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60%par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie
Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Temps de travail : Poste à 36.50h avec 9 jours de RTT
Lieu de travail : Tain L’Hermitage (26600) avec déplacements sur le territoire d’ARCHE Agglo
l’expérience dans le domaine de l’accompagnement social, par référence à la catégorie A (grille indiciaire des assistants socio-éducatifs territoriaux, Filière médico-sociale) de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60%par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie
Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Temps de travail : Poste à 36.50h avec 9 jours de RTT
Lieu de travail : Tain L’Hermitage (26600) avec déplacements sur le territoire d’ARCHE Agglo
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.