Policier municipal (h/f)
Offre n° O007250612000313
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Lablachère (Ardèche)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Chef de police municipale (grade en extinction)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Chef de police municipale (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération indiciaire+ rifsep+cnas
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal ou asvp exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
L'agent assumera les fonctions de placier les dimanches matins. Il aura pour mission de gérer le marché hebdomadaire – Accueil des commerçants et attributions des places, vérification de leur situation administrative, l'installation des commerçants et s’assurer du bon déroulement du marché- Gérer la régie : percevoir et gérer les droits de place, verser les recettes sur comptes DFT
• Contraintes :
- Travail le dimanche
- Risques de conflits avec les commerçants, les usagers de la route, et les administrés
L'agent assumera les fonctions de placier les dimanches matins. Il aura pour mission de gérer le marché hebdomadaire – Accueil des commerçants et attributions des places, vérification de leur situation administrative, l'installation des commerçants et s’assurer du bon déroulement du marché- Gérer la régie : percevoir et gérer les droits de place, verser les recettes sur comptes DFT
• Contraintes :
- Travail le dimanche
- Risques de conflits avec les commerçants, les usagers de la route, et les administrés
Missions / conditions d'exercice
• Exercer des missions de police sur la voie publique
• Surveillance et prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publique
• Constatation et verbalisation d’infractions au code de la route, au code des transports, au code de l’environnement ou encore au code des assurances
• Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7° du code de l’environnement)
• Rechercher t constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R.571-92 du code de l’environnement)
• Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article L13-12-1 du code de la santé publique)
• Faire respecter le code de la route et le stationnement
• Constater les infractions au code de la route concernant l’arrêt ou le stationnement des véhicules
• Verbaliser l’arrêt ou le stationnement gênant d’un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
• Constater la contravention au code des assurances en cas de non apposition d’un certificat valide sur un véhicule (article R.211-21-5 du code des assurances)
• Surveillance et sécurité aux abords des écoles
• Participation à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Surveillance et prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publique
• Constatation et verbalisation d’infractions au code de la route, au code des transports, au code de l’environnement ou encore au code des assurances
• Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7° du code de l’environnement)
• Rechercher t constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R.571-92 du code de l’environnement)
• Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article L13-12-1 du code de la santé publique)
• Faire respecter le code de la route et le stationnement
• Constater les infractions au code de la route concernant l’arrêt ou le stationnement des véhicules
• Verbaliser l’arrêt ou le stationnement gênant d’un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
• Constater la contravention au code des assurances en cas de non apposition d’un certificat valide sur un véhicule (article R.211-21-5 du code des assurances)
• Surveillance et sécurité aux abords des écoles
• Participation à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0475366572
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation adressés à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.