ANIMATEUR/RICE ALSH
Offre n° O007250612001221
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Vincent d'Indy, Tournon-sur-Rhône (Ardèche)
Poste à pourvoir le
03/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h40 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l’Ardèche. 60 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature.
ARCHE Agglo gère en direct un ALSH sur Tournon et apporte un soutien financier à 12 ALSH du territoire.
DEFINITION DU POSTE
Rattaché·e à la direction de la Jeunesse, des solidarités et du service au public (63 agents), qui développe un projet social pour tous les âges de la vie et un projet culturel autour de la lecture publique, de l’éducation aux arts et à la culture et du numérique, sous l’autorité du responsable du secteur enfance, vous serez chargé·e d’encadrer et animer un groupe d’enfants au sein d’un ALSH de 80 enfants âgés de 3 à 12 ans pendant les vacances scolaires et le mercredi.
ARCHE Agglo gère en direct un ALSH sur Tournon et apporte un soutien financier à 12 ALSH du territoire.
DEFINITION DU POSTE
Rattaché·e à la direction de la Jeunesse, des solidarités et du service au public (63 agents), qui développe un projet social pour tous les âges de la vie et un projet culturel autour de la lecture publique, de l’éducation aux arts et à la culture et du numérique, sous l’autorité du responsable du secteur enfance, vous serez chargé·e d’encadrer et animer un groupe d’enfants au sein d’un ALSH de 80 enfants âgés de 3 à 12 ans pendant les vacances scolaires et le mercredi.
Missions / conditions d'exercice
Participe à l’éveil des enfants par la mise en œuvre du projet d’animation et de démarches pédagogiques
Assure la sécurité physique des enfants, assurer leur bien être affectif et psychologique en respectant le cadre réglementaire
Participe au fonctionnement et enrichit la vie de l’équipe d’animation
Participe à la préparation technique et matérielle de l’ALSH
Assure la sécurité physique des enfants, assurer leur bien être affectif et psychologique en respectant le cadre réglementaire
Participe au fonctionnement et enrichit la vie de l’équipe d’animation
Participe à la préparation technique et matérielle de l’ALSH
Profils recherchés
Diplômé·e du BAFA ou équivalent ou autre diplôme professionnel de l’animation
Expérience significative sur un poste similaire d’animation jeunesse souhaitée
Votre engouement pour l’animation et le goût du travail en équipe, vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées
Le permis B serait un plus
Expérience significative sur un poste similaire d’animation jeunesse souhaitée
Votre engouement pour l’animation et le goût du travail en équipe, vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées
Le permis B serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
CDD d’un an à temps non complet annualisé avec possibilité de reconduction.
Rémunération de 1320€ brut mensuels pour 22h40/hebdo (environ 1060€ net) par référence à la catégorie C de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants : 9 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : Poste à temps non complet annualisé (22h40 hebdo) avec semaines hautes (vacances scolaire) et semaines basses (hors vacances scolaires : lundi, jeudi et vendredi non travaillés)
Rémunération de 1320€ brut mensuels pour 22h40/hebdo (environ 1060€ net) par référence à la catégorie C de la fonction publique territoriale.
Tickets restaurants : 9 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60% par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : Poste à temps non complet annualisé (22h40 hebdo) avec semaines hautes (vacances scolaire) et semaines basses (hors vacances scolaires : lundi, jeudi et vendredi non travaillés)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.