Travailleur social – Exercice des mesures d’assistance éducative en milieu ouvert (AEMO) et d’aide éducative à domicile (AED) (h/f) (h/f)
Offre n° O007250613001041
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les Vans (Ardèche)
Poste à pourvoir le
23/07/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des familles et des enfants dans leur environnement naturel (milieu familial, scolarité, suivis thérapeutiques, …) et, le cas échéant, accompagner de manière transitoire la mise en œuvre de décisions judiciaires de placement, ou assurer le suivi d’accueils provisoires.
Missions / conditions d'exercice
Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur
environnement naturel afin d’être en mesure de proposer un projet d’accompagnement
pour l’enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque
de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à
domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou
leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service.
Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux
audiences. Travail en équipe (interventions en binôme ou collectives, analyse collégiale des
situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions
institutionnelles)
environnement naturel afin d’être en mesure de proposer un projet d’accompagnement
pour l’enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque
de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à
domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou
leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service.
Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux
audiences. Travail en équipe (interventions en binôme ou collectives, analyse collégiale des
situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions
institutionnelles)
Profils recherchés
Savoir
Connaissance du cadre législatif de la protection
de l’enfance.
Connaissances de base en informatique.
Savoir-faire
Capacité a l’analyse de situation et a
l’évaluation écrite en vue de la production de
rapports à destination des autorités judiciaire et
administrative.
Capacité à intégrer les règles administratives et
l’évolution du cadre légal, à s’adapter à
l’évolution du poste et des pratiques
professionnelles.
Savoir-être professionnel
Capacité à la relation, a la communication et à
la négociation.
Capacité et motivation à travailler en équipe
pluridisciplinaire.
Connaissance du cadre législatif de la protection
de l’enfance.
Connaissances de base en informatique.
Savoir-faire
Capacité a l’analyse de situation et a
l’évaluation écrite en vue de la production de
rapports à destination des autorités judiciaire et
administrative.
Capacité à intégrer les règles administratives et
l’évolution du cadre légal, à s’adapter à
l’évolution du poste et des pratiques
professionnelles.
Savoir-être professionnel
Capacité à la relation, a la communication et à
la négociation.
Capacité et motivation à travailler en équipe
pluridisciplinaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.