Travailleur social polyvalent (h/f)
Offre n° O007250613001099
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vallon-Pont-d'Arc (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social assure un accompagnement global de la personne. Il veille au principe de
continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.
continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Missions de polyvalence :
- accueil du public, écoute, recueil d’information, analyse et diagnostic
- accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
- travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
- permanences, visites à domicile
- évaluations et orientations des demandes
- co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
- mise en place et participation aux actions collectives
- participation aux réunions liées à son activité
- évaluation de son activité, tenue statistique
- travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et
externes
- conduite d’évaluations
- participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de
service
- information et formation : accueil et formation de stagiaire
- référent jeunes
- accueil du public, écoute, recueil d’information, analyse et diagnostic
- accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
- travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
- permanences, visites à domicile
- évaluations et orientations des demandes
- co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
- mise en place et participation aux actions collectives
- participation aux réunions liées à son activité
- évaluation de son activité, tenue statistique
- travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et
externes
- conduite d’évaluations
- participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de
service
- information et formation : accueil et formation de stagiaire
- référent jeunes
Profils recherchés
Savoir
- Veille juridique et sociale : identifier et
sélectionner les sources d’information pertinentes
- Bonne connaissance des procédures
administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de
projet
- Bonne connaissance des techniques d’animation
Savoir-faire
- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacité à la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de mise à distance
Savoir-être professionnel
- Capacités à intégrer les règles administratives et
les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacités à s’inscrire dans une dynamique
d’équipe
- Adaptabilité à l’évolution du poste et des
pratiques professionnelles
- Capacités à la rigueur et à l’organisation
- Veille juridique et sociale : identifier et
sélectionner les sources d’information pertinentes
- Bonne connaissance des procédures
administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de
projet
- Bonne connaissance des techniques d’animation
Savoir-faire
- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacité à la négociation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité de mise à distance
Savoir-être professionnel
- Capacités à intégrer les règles administratives et
les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacités à s’inscrire dans une dynamique
d’équipe
- Adaptabilité à l’évolution du poste et des
pratiques professionnelles
- Capacités à la rigueur et à l’organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.