Chargé de mission coordination jeunesse (h/f) 80% CDD 1 an
Offre n° O007250626002251
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Affection :
Direction générale adjointe attractivité (DGA A)
Direction Culture Sport Jeunesse Vie Associative (DCSJVA)
Service Culture et Jeunesse (SCJ)
Unité : Pôle Astier Froment
Résidence du poste : PRIVAS
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre(s) d’emploi : Attaché territorial
Grade(s) cible du poste : Attaché territorial
Poste à temps complet : Non
Quotité de travail : 80%
Télétravail : oui
Contrat de projet 12 mois
Direction générale adjointe attractivité (DGA A)
Direction Culture Sport Jeunesse Vie Associative (DCSJVA)
Service Culture et Jeunesse (SCJ)
Unité : Pôle Astier Froment
Résidence du poste : PRIVAS
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre(s) d’emploi : Attaché territorial
Grade(s) cible du poste : Attaché territorial
Poste à temps complet : Non
Quotité de travail : 80%
Télétravail : oui
Contrat de projet 12 mois
Missions / conditions d'exercice
La coordination du réseau des acteurs jeunesse de l’Ardèche
Le réseau des acteurs jeunesse, qui a commencé à se structurer à partir de 2015 puis depuis 2016 dans le cadre du PIA AJIR, est composé d’une part des principaux partenaires institutionnels impliqués et financeurs (Conseil départemental, Service Départemental de le Jeunesse, de l’Engagement et des Sports, CAF Ardèche), des communes et intercommunalités portant une politique jeunesse et d’autre part, de multiples partenaires associatifs et institutionnels qui développent des projets au service des politiques jeunesse.
Le poste de coordinateur du réseau jeunesse ardéchois aura la charge de reprendre la dynamique de réseau partenariale & coopérative initiée dans AJIR en continuant à promouvoir l’expérimentation comme modalité d’action. L'enjeu est d’essaimer les acquis en infusant les instances, les partenaires et les projets du territoire.
Le pilotage pour le Département des dynamiques partenariales dans le domaine de sa politique jeunesse
Définition des activités
Dans le cadre de la coordination du réseau :
Contribuer à rendre plus lisible l’ensemble des actions portées par les acteurs
Concevoir et tenir à jour un agenda partagé
Rédiger une Newsletter en réunissant et animant un comité éditorial
Favoriser l’interconnaissance et valoriser les initiatives de terrain
Animer la vie du réseau
Proposer des temps conviviaux, en articulation avec les projets collectifs portés par différents partenaires et impulsés en 2023 (formations, échanges de pratiques, webinaires, événement fédérateur annuel)
Renforcer les liens de coopération entre les différents acteurs jeunesse (association, têtes de réseau, institution, collectivités locales)
Mettre en œuvre une gouvernance stabilisée qui permette au réseau de définir ses propres modalités internes de coordination à l’issue du contrat de mission (2026)
Assurer une veille sur les opportunités de développement en termes de jeunesse (innovations, politiques publiques régionale et nationale) et identifier de nouvelles sources de financement
Dans le cadre du pilotage pour le Département des dynamiques partenariales :
Co-piloter avec le SDJES le comité thématique Jeunesse du SDSF en articulation avec les actions du réseau jeunesse et avec l’appui de la CAF e de la MSA
Piloter le partenariat du Département auprès des politiques jeunesse des EPCI et contribuer au réseau des chargés de coopération jeunesse des EPCI piloté par la CAF, le SDJES et la MSA
Représenter le Département dans le comité technique de l’appel à projet commun CAF/SDJES/MSA/CD07 relatif à l’engagement des jeunes
Produire des notes techniques pour les élus pour leur permettre d’opérer des choix stratégiques
Le réseau des acteurs jeunesse, qui a commencé à se structurer à partir de 2015 puis depuis 2016 dans le cadre du PIA AJIR, est composé d’une part des principaux partenaires institutionnels impliqués et financeurs (Conseil départemental, Service Départemental de le Jeunesse, de l’Engagement et des Sports, CAF Ardèche), des communes et intercommunalités portant une politique jeunesse et d’autre part, de multiples partenaires associatifs et institutionnels qui développent des projets au service des politiques jeunesse.
Le poste de coordinateur du réseau jeunesse ardéchois aura la charge de reprendre la dynamique de réseau partenariale & coopérative initiée dans AJIR en continuant à promouvoir l’expérimentation comme modalité d’action. L'enjeu est d’essaimer les acquis en infusant les instances, les partenaires et les projets du territoire.
Le pilotage pour le Département des dynamiques partenariales dans le domaine de sa politique jeunesse
Définition des activités
Dans le cadre de la coordination du réseau :
Contribuer à rendre plus lisible l’ensemble des actions portées par les acteurs
Concevoir et tenir à jour un agenda partagé
Rédiger une Newsletter en réunissant et animant un comité éditorial
Favoriser l’interconnaissance et valoriser les initiatives de terrain
Animer la vie du réseau
Proposer des temps conviviaux, en articulation avec les projets collectifs portés par différents partenaires et impulsés en 2023 (formations, échanges de pratiques, webinaires, événement fédérateur annuel)
Renforcer les liens de coopération entre les différents acteurs jeunesse (association, têtes de réseau, institution, collectivités locales)
Mettre en œuvre une gouvernance stabilisée qui permette au réseau de définir ses propres modalités internes de coordination à l’issue du contrat de mission (2026)
Assurer une veille sur les opportunités de développement en termes de jeunesse (innovations, politiques publiques régionale et nationale) et identifier de nouvelles sources de financement
Dans le cadre du pilotage pour le Département des dynamiques partenariales :
Co-piloter avec le SDJES le comité thématique Jeunesse du SDSF en articulation avec les actions du réseau jeunesse et avec l’appui de la CAF e de la MSA
Piloter le partenariat du Département auprès des politiques jeunesse des EPCI et contribuer au réseau des chargés de coopération jeunesse des EPCI piloté par la CAF, le SDJES et la MSA
Représenter le Département dans le comité technique de l’appel à projet commun CAF/SDJES/MSA/CD07 relatif à l’engagement des jeunes
Produire des notes techniques pour les élus pour leur permettre d’opérer des choix stratégiques
Profils recherchés
Profil
Savoir :
- Connaissance des partenaires institutionnels dans le domaine de la jeunesse
- Connaissance des réseaux de professionnels privés et publics et réseaux associatifs de Jeunesse
Savoir faire :
- Principes et techniques de participation (animation de réunions)
- Méthode d’analyse et de diagnostic
- Capacité en gestion de projets multi partenariaux
- Capacités à rendre compte et à être force de propositions
- Capacité de synthèse et rédactionnelle.
Savoir être professionnel :
- Capacités relationnelles
- Très grande autonomie
- souplesse et adaptabilité
- Capacité de médiation et de dynamique de groupe,
- Dynamisme et loyauté
Formation minimum requise : Permis B
Moyen technique mis à disposition :
PC portable
Téléphone portable
Véhicule de service
Informations complémentaires :
Rythme de travail souple
Déplacements Fréquents sur le territoire de la collectivité et participation aux Temps forts jeunesse organisés au niveau local et national.
Savoir :
- Connaissance des partenaires institutionnels dans le domaine de la jeunesse
- Connaissance des réseaux de professionnels privés et publics et réseaux associatifs de Jeunesse
Savoir faire :
- Principes et techniques de participation (animation de réunions)
- Méthode d’analyse et de diagnostic
- Capacité en gestion de projets multi partenariaux
- Capacités à rendre compte et à être force de propositions
- Capacité de synthèse et rédactionnelle.
Savoir être professionnel :
- Capacités relationnelles
- Très grande autonomie
- souplesse et adaptabilité
- Capacité de médiation et de dynamique de groupe,
- Dynamisme et loyauté
Formation minimum requise : Permis B
Moyen technique mis à disposition :
PC portable
Téléphone portable
Véhicule de service
Informations complémentaires :
Rythme de travail souple
Déplacements Fréquents sur le territoire de la collectivité et participation aux Temps forts jeunesse organisés au niveau local et national.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 27 juillet 2025 :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 27 juillet 2025 :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.