agent de service
Offre n° O007250627001175
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
803 avenue du Lac, Le Lac-d'Issarlès (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Catégorie C - cadre d’emploi des Agents sociaux et/ou adjoint technique
L’agent des services hébergement contribue à la qualité du séjour du résident par l’entretien et l’hygiène des locaux, l’amélioration du cadre de vie et l’accueil des familles.
Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.
L’agent des services hébergement contribue à la qualité du séjour du résident par l’entretien et l’hygiène des locaux, l’amélioration du cadre de vie et l’accueil des familles.
Il organise son travail en tenant compte des besoins et de l’activité du service.
Missions / conditions d'exercice
L’agent des services hébergement devra être capable de :
• Appliquer les techniques spécifiques à l’entretien
• Organiser son travail en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur.
• Faire preuve d’attention auprès des résidents et des familles.
• Se situer dans une équipe.
• Faire preuve de discrétion.
• Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur.
• Evoluer et s’impliquer dans le projet de service.
• Faire preuve de créativité.
• Faire preuve d’esprit d’ouverture
• Prendre des initiatives adaptées.
• S’adapter à une charge de travail variable
• Savoir être, garder son sang-froid, faire preuve d’adaptabilité par rapport aux résidents
• Appliquer les techniques spécifiques à l’entretien
• Organiser son travail en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve d’autonomie et de rigueur.
• Faire preuve d’attention auprès des résidents et des familles.
• Se situer dans une équipe.
• Faire preuve de discrétion.
• Réajuster ses pratiques : respecter les règles professionnelles en vigueur.
• Evoluer et s’impliquer dans le projet de service.
• Faire preuve de créativité.
• Faire preuve d’esprit d’ouverture
• Prendre des initiatives adaptées.
• S’adapter à une charge de travail variable
• Savoir être, garder son sang-froid, faire preuve d’adaptabilité par rapport aux résidents
Profils recherchés
L’agent des services hébergement :
• Assure au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres et des locaux annexes (selon la planification établie).
• Effectue la décontamination des surfaces et du matériel
• Applique les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces.
• Participe à la distribution des repas (selon le service)
• S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
• Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
• Assure au quotidien l’entretien, l’hygiène des chambres et des locaux annexes (selon la planification établie).
• Effectue la décontamination des surfaces et du matériel
• Applique les procédures et les protocoles d’hygiène et de désinfection des surfaces.
• Participe à la distribution des repas (selon le service)
• S’investit dans les projets de service et institutionnels, notamment en participant à des groupes de travail
• Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466462170
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à
residencelac@hotmail.fr
Contact au 04.66.46.21.70
residencelac@hotmail.fr
Contact au 04.66.46.21.70
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.