Agent polyvalent équipe mobile (h/f)
Offre n° O007250723000050
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Définition synthétique du poste
L’agent polyvalent de l’équipe mobile œuvre pour améliorer le cadre de vie de l’établissement par l’entretien général des locaux scolaires et des abords et la participation à la réalisation des travaux de restauration.
Il vise tout particulièrement à répondre aux besoins de remplacements ponctuels d’agents polyvalents absents de son collège de rattachement et du secteur d’intervention afin de permettre aux équipes de tourner dans des conditions favorables pour les collégiens.
L’agent sera rattaché à un collège selon le secteur :
Pour le secteur d'Annonay le collège de rattachement sera La Lombardière, l'agent couvrira également le collège Les Perrières
Pour le secteur de Guilherand Granges, le collège de rattachement sera Charles de Gaulle, l'agent couvrira également celui de Saint-Péray.
Pour le secteur de Privas, le collège de rattachement sera Bernard de Ventadour, l'agent couvrira également le collège du Pouzin et de La Voulte-sur-Rhône.
POur le secteur d'Aubenas, le collège de rattachement sera Roqua, l'agent couvrira également le collège de Jastres et le secteur de Vals-les-Bains et
À titre exceptionnel, en raison des nécessités de service, il sera possible de déroger à cette répartition et d'élargir le secteur d'intervention.
L’agent participe également au suivi des objectifs en matière d’entretien général. De par son expertise, il a un rôle fédérateur pour accompagner et former les équipes en place sur les gestes et postures et participe au dynamisme du réseau des agents polyvalents.
Directement rattaché à la direction de l’éducation, l’agent polyvalent mobile intègre le service restauration, entretien général et équipe mobile.
La gestion des interventions, des plannings et l'enregistrement des horaires sera assurée par la direction de l'éducation. Le secrétariat général de l'établissement ou du chef d'équipe de l'établissement d’accueil confiera les missions à réaliser et les matériels clés nécessaires à la réalisation.
Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur.
L’agent polyvalent de l’équipe mobile œuvre pour améliorer le cadre de vie de l’établissement par l’entretien général des locaux scolaires et des abords et la participation à la réalisation des travaux de restauration.
Il vise tout particulièrement à répondre aux besoins de remplacements ponctuels d’agents polyvalents absents de son collège de rattachement et du secteur d’intervention afin de permettre aux équipes de tourner dans des conditions favorables pour les collégiens.
L’agent sera rattaché à un collège selon le secteur :
Pour le secteur d'Annonay le collège de rattachement sera La Lombardière, l'agent couvrira également le collège Les Perrières
Pour le secteur de Guilherand Granges, le collège de rattachement sera Charles de Gaulle, l'agent couvrira également celui de Saint-Péray.
Pour le secteur de Privas, le collège de rattachement sera Bernard de Ventadour, l'agent couvrira également le collège du Pouzin et de La Voulte-sur-Rhône.
POur le secteur d'Aubenas, le collège de rattachement sera Roqua, l'agent couvrira également le collège de Jastres et le secteur de Vals-les-Bains et
À titre exceptionnel, en raison des nécessités de service, il sera possible de déroger à cette répartition et d'élargir le secteur d'intervention.
L’agent participe également au suivi des objectifs en matière d’entretien général. De par son expertise, il a un rôle fédérateur pour accompagner et former les équipes en place sur les gestes et postures et participe au dynamisme du réseau des agents polyvalents.
Directement rattaché à la direction de l’éducation, l’agent polyvalent mobile intègre le service restauration, entretien général et équipe mobile.
La gestion des interventions, des plannings et l'enregistrement des horaires sera assurée par la direction de l'éducation. Le secrétariat général de l'établissement ou du chef d'équipe de l'établissement d’accueil confiera les missions à réaliser et les matériels clés nécessaires à la réalisation.
Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur.
Missions / conditions d'exercice
Définition des activités
Assurer le remplacement en urgence des agents polyvalents, sur de courtes durées et sur les missions suivantes
Entretien général :
Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux : balayage, dépoussiérage, lavage, des sols, des murs, meubles et matériels divers (salles de classe, bureaux, tableaux, foyer, préau, sanitaires, internat, vidage des poubelles…)
Mettre en place les mobiliers et matériels
Nettoyer les matériels de nettoyage après usage et ranger les produits et matériels dans les réserves.
Participer à la réception des produits d’entretien
Prise en charge du lavage et séchage du linge.
Restauration :
assistance à la production de préparations culinaires
distribution et service des repas
vérifier les températures des réfrigérateurs et congélateurs en cas d’absence du chef et du second de cuisine
nettoyer (petite et grosse plonge) et ranger la vaisselle, les matériels, et les machines
nettoyer la cuisine, le réfectoire et les locaux annexes
respecter le protocole de nettoyage et veiller à la traçabilité de celui-ci.
Mission d’accueil
Assurer l'accueil téléphonique et physique ainsi que l’information des usagers
Contrôler les entrées dans l'établissement et assurer les tâches de sécurité Vigipirate.
S'assurer du bon fonctionnement de l'armoire (SSI) de détection incendie et appliquer les consignes de sécurité en cas de déclenchement.
Mission spécifique agent de l’équipe mobile
Apporter son expertise de terrain dans l'analyse des besoins en termes d'entretien.
Rendre compte à sa hiérarchie des observations de terrain.
Participer aux réunions de service de la direction Éducation au moins une fois par an.
Participer aux réunions de service du service REGEM
Devenir ambassadeur de la politique départementale en matière d'entretien général
Assurer le remplacement en urgence des agents polyvalents, sur de courtes durées et sur les missions suivantes
Entretien général :
Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux : balayage, dépoussiérage, lavage, des sols, des murs, meubles et matériels divers (salles de classe, bureaux, tableaux, foyer, préau, sanitaires, internat, vidage des poubelles…)
Mettre en place les mobiliers et matériels
Nettoyer les matériels de nettoyage après usage et ranger les produits et matériels dans les réserves.
Participer à la réception des produits d’entretien
Prise en charge du lavage et séchage du linge.
Restauration :
assistance à la production de préparations culinaires
distribution et service des repas
vérifier les températures des réfrigérateurs et congélateurs en cas d’absence du chef et du second de cuisine
nettoyer (petite et grosse plonge) et ranger la vaisselle, les matériels, et les machines
nettoyer la cuisine, le réfectoire et les locaux annexes
respecter le protocole de nettoyage et veiller à la traçabilité de celui-ci.
Mission d’accueil
Assurer l'accueil téléphonique et physique ainsi que l’information des usagers
Contrôler les entrées dans l'établissement et assurer les tâches de sécurité Vigipirate.
S'assurer du bon fonctionnement de l'armoire (SSI) de détection incendie et appliquer les consignes de sécurité en cas de déclenchement.
Mission spécifique agent de l’équipe mobile
Apporter son expertise de terrain dans l'analyse des besoins en termes d'entretien.
Rendre compte à sa hiérarchie des observations de terrain.
Participer aux réunions de service de la direction Éducation au moins une fois par an.
Participer aux réunions de service du service REGEM
Devenir ambassadeur de la politique départementale en matière d'entretien général
Profils recherchés
Savoir :
Connaissance de base des produits, des matériels, des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance de base des règles d’hygiène alimentaire
Connaissance de base des règles d’hygiène et de sécurité des établissements scolaires.
Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive
Savoir faire :
Respecter les protocoles et les plannings établis
Gérer la polyvalence des tâches entre service général et restauration
Choisir, doser et utiliser les produits relatifs à la réalisation des activités de nettoyage
Manipuler, soulever, porter des charges et / ou des produits de diverses natures, en toute sécurité physiologique
Utiliser la monobrosse, l’autolaveuse et les autres matériels d’entretien
Lire et interpréter un plan, une fiche technique ou de données de sécurité, relatifs à son domaine de compétence.
Rendre compte des dysfonctionnements à son responsable
Apporter son expertise de terrain dans l'analyse des besoins en entretien général.
Savoir être :
Capacité d'adaptation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles, maitrise de soi
Réactivité
Ponctualité, assiduité
Discrétion professionnelle
Respect de la ligne hiérarchique
Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues.
Formation :
HACCP (règles d’hygiène en restauration)
Techniques de nettoyage
Gestes et postures
Expérience en collège ou en établissement scolaire appréciée
Contraintes du poste
contraintes horaires : Annualisation 43h/semaine
permanences : 12 à 13 jours en moyenne
déplacements : Oui, Déplacements fréquents dans 2 à 3 collèges du secteur (autour du lieu de résidence du poste)
Le temps de trajet jusqu’au site d’accueil est inclus dans le temps de travail.
Connaissance de base des produits, des matériels, des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance de base des règles d’hygiène alimentaire
Connaissance de base des règles d’hygiène et de sécurité des établissements scolaires.
Ergonomie gestes et postures, manutention répétitive
Savoir faire :
Respecter les protocoles et les plannings établis
Gérer la polyvalence des tâches entre service général et restauration
Choisir, doser et utiliser les produits relatifs à la réalisation des activités de nettoyage
Manipuler, soulever, porter des charges et / ou des produits de diverses natures, en toute sécurité physiologique
Utiliser la monobrosse, l’autolaveuse et les autres matériels d’entretien
Lire et interpréter un plan, une fiche technique ou de données de sécurité, relatifs à son domaine de compétence.
Rendre compte des dysfonctionnements à son responsable
Apporter son expertise de terrain dans l'analyse des besoins en entretien général.
Savoir être :
Capacité d'adaptation
Sens des relations humaines
Sens des responsabilités
Qualités relationnelles, maitrise de soi
Réactivité
Ponctualité, assiduité
Discrétion professionnelle
Respect de la ligne hiérarchique
Savoir travailler en équipe et coordonner ses activités avec celles de ses collègues.
Formation :
HACCP (règles d’hygiène en restauration)
Techniques de nettoyage
Gestes et postures
Expérience en collège ou en établissement scolaire appréciée
Contraintes du poste
contraintes horaires : Annualisation 43h/semaine
permanences : 12 à 13 jours en moyenne
déplacements : Oui, Déplacements fréquents dans 2 à 3 collèges du secteur (autour du lieu de résidence du poste)
Le temps de trajet jusqu’au site d’accueil est inclus dans le temps de travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 23 août 2025
Merci de préciser le secteur sur lequel vous vous positionnez :
ANNONAY, GUILHERAND-GRANGES, PRIVAS ou AUBENAS
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 23 août 2025
Merci de préciser le secteur sur lequel vous vous positionnez :
ANNONAY, GUILHERAND-GRANGES, PRIVAS ou AUBENAS
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.