Travailleur social (h/f)
Offre n° O007250729001012
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Le Cheylard (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social met en œuvre les mesures d’AED, AEMO et Contrat Jeunes Majeurs. Il assure les Visites en présence d’un Tiers, en lien avec le référent éducatif en charge de l’accompagnement des mineurs confiés.
Il accompagne la mise en œuvre de décisions judiciaires de placement, ou assure le suivi d’accueils provisoires de manière transitoire.
Il accompagne la mise en œuvre de décisions judiciaires de placement, ou assure le suivi d’accueils provisoires de manière transitoire.
Missions / conditions d'exercice
Action éducative à domicile, Assistance éducative en milieu ouvert, Contrat jeune majeur :
- Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d’être en mesure de proposer un projet d’accompagnement pour l’enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service.
- Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux audiences.
- Travail en équipe (interventions en binôme si besoin, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).
Visites en présence d’un tiers :
- Accueil des familles, des mineurs, des professionnels du lieu de vie des enfants
- Organisation de l’espace de visite (espace mutualisé avec d’autres activités)
- Présence et médiation lors de la visite
- Soutien des relations familiales
- Retour d’observation au référent de l’enfant et/ou au chef de service
- Recueillir et analyser les informations sur la situation des mineurs dans leur environnement naturel afin d’être en mesure de proposer un projet d’accompagnement pour l’enfant et pour sa famille visant à faire disparaitre les éléments de danger ou risque de danger qui ont motivé la décision du juge des enfants par le biais de : visites à domicile, entretiens individuels ou familiaux, activités support avec les enfants et/ou leurs familles, ou tout autre moyen défini préalablement avec le service.
- Rédaction des rapports à destination des autorités judiciaires et participation aux audiences.
- Travail en équipe (interventions en binôme si besoin, analyse collégiale des situations et de la pratique, réunions hebdomadaires de synthèse, réunions institutionnelles).
Visites en présence d’un tiers :
- Accueil des familles, des mineurs, des professionnels du lieu de vie des enfants
- Organisation de l’espace de visite (espace mutualisé avec d’autres activités)
- Présence et médiation lors de la visite
- Soutien des relations familiales
- Retour d’observation au référent de l’enfant et/ou au chef de service
Profils recherchés
Savoir
Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance.
Connaissances de base en informatique.
Savoir-faire
Capacité à l’analyse de situation et à l’évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative.
Capacité à mener des entretiens éducatifs complexes et compétences de médiation.
Capacité à intégrer les règles administratives et l’évolution du cadre légal, à s’adapter à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles.
Savoir-être professionnel
Capacité à la relation, à la communication et à la
négociation. Capacité et motivation à travailler en équipe
pluridisciplinaire.
Agréments- habilitations – permis – diplômes
obligatoires
Permis B obligatoire.
Connaissance du cadre législatif de la protection de l’enfance.
Connaissances de base en informatique.
Savoir-faire
Capacité à l’analyse de situation et à l’évaluation écrite en vue de la production de rapports à destination des autorités judiciaire et administrative.
Capacité à mener des entretiens éducatifs complexes et compétences de médiation.
Capacité à intégrer les règles administratives et l’évolution du cadre légal, à s’adapter à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles.
Savoir-être professionnel
Capacité à la relation, à la communication et à la
négociation. Capacité et motivation à travailler en équipe
pluridisciplinaire.
Agréments- habilitations – permis – diplômes
obligatoires
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ardeche.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.