Coordinateur pôle mineurs non accompagnés (H/F) - Privas
Offre n° O007250909000238
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
09/10/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DIRECTION GENERALE ADJOINTE : SOLIDARITE
DIRECTION : ENFANCE FAMILLE
SERVICE : PROTECTION DE L’ENFANCE
UNITE : POLE MNA
RESIDENCE DU POSTE : PRIVAS
POSTE D’ENCADREMENT HIERARCHIQUE : NON
POSTE D’ENCADREMENT FONCTIONNEL : OUI
FILIERE (S) : ADMINISTRATIVE OU MEDICO-SOCIALE
CATEGORIE (S) : A
CADRE(S) D’EMPLOI : ATTACHE/ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
GRADE(S) CIBLE DU POSTE : REDACTEUR PRINCIPAL
GRADE(S) D’ACCES POSSIBLE :
POSTE A TEMPS COMPLET : OUI
QUOTITE DE TRAVAIL : 100 %
La Direction Enfance Famille met en œuvre la politique médico-sociale du Département de l’Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques Santé Famille (PMI) et Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Elle définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires.
La Direction est déclinée en 3 services :
- Service Placement Familial,
-Service Ressources Enfance Famille,
- Service Protection de l’Enfance
- Service Protection Maternelle et Infantile
DIRECTION : ENFANCE FAMILLE
SERVICE : PROTECTION DE L’ENFANCE
UNITE : POLE MNA
RESIDENCE DU POSTE : PRIVAS
POSTE D’ENCADREMENT HIERARCHIQUE : NON
POSTE D’ENCADREMENT FONCTIONNEL : OUI
FILIERE (S) : ADMINISTRATIVE OU MEDICO-SOCIALE
CATEGORIE (S) : A
CADRE(S) D’EMPLOI : ATTACHE/ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF
GRADE(S) CIBLE DU POSTE : REDACTEUR PRINCIPAL
GRADE(S) D’ACCES POSSIBLE :
POSTE A TEMPS COMPLET : OUI
QUOTITE DE TRAVAIL : 100 %
La Direction Enfance Famille met en œuvre la politique médico-sociale du Département de l’Ardèche dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Elle pilote notamment les politiques Santé Famille (PMI) et Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
Elle définit, en lien avec les élus départementaux, les grands axes de cette politique, déclinée ensuite en territoires.
La Direction est déclinée en 3 services :
- Service Placement Familial,
-Service Ressources Enfance Famille,
- Service Protection de l’Enfance
- Service Protection Maternelle et Infantile
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une cellule spécialisée, le coordinateur est chargé de coordonner le parcours des mineurs non accompagnés ; Il coordonne tous les services d’accueils des mineurs et jeunes majeurs du département.
Il est en lien avec la cellule nationale de la DPJJ, le foyer de l’enfance et tous les acteurs liés à la mise en œuvre de la protection de l’enfance.
Il participe au développement et à la formalisation de partenariat en vue d'améliorer et de maitriser la prise en charge des mineurs étrangers arrivant seuls sur le territoire départemental.
Le coordinateur auprès de la Direction Enfance Famille sera sous la responsabilité du directeur de la DEF et du chef de service de la protection de l’enfance :
- Coordination, articulation et prise en charge des MNA et dispositifs jeunes majeurs
- Relation avec l’ensemble des partenaires du départements, Tableaux de gestion des effectifs, attribution administrative, liaison entre la justice et la cellule nationale de la DPPJJ, traitement des dossiers, régulation avec les services extérieurs avant orientation et autres activités en lien avec le dispositif.
- Gestion des contentieux et demande de recours
- Réalisation et/ou soutien technique à l’évaluation de minorité selon les nécessités de service- Aide au pilotage du dispositif d’accompagnement en faveur des MNA : Réalisation de notes d’opportunités, notes de synthèses, veille juridique...
- Parangonnage auprès d’autres départements pour une actualisation et connaissance des pratiques.
- Pilotage du projet d’accompagnement des jeunes majeurs concernant les anciens MNA.
Il est en lien avec la cellule nationale de la DPJJ, le foyer de l’enfance et tous les acteurs liés à la mise en œuvre de la protection de l’enfance.
Il participe au développement et à la formalisation de partenariat en vue d'améliorer et de maitriser la prise en charge des mineurs étrangers arrivant seuls sur le territoire départemental.
Le coordinateur auprès de la Direction Enfance Famille sera sous la responsabilité du directeur de la DEF et du chef de service de la protection de l’enfance :
- Coordination, articulation et prise en charge des MNA et dispositifs jeunes majeurs
- Relation avec l’ensemble des partenaires du départements, Tableaux de gestion des effectifs, attribution administrative, liaison entre la justice et la cellule nationale de la DPPJJ, traitement des dossiers, régulation avec les services extérieurs avant orientation et autres activités en lien avec le dispositif.
- Gestion des contentieux et demande de recours
- Réalisation et/ou soutien technique à l’évaluation de minorité selon les nécessités de service- Aide au pilotage du dispositif d’accompagnement en faveur des MNA : Réalisation de notes d’opportunités, notes de synthèses, veille juridique...
- Parangonnage auprès d’autres départements pour une actualisation et connaissance des pratiques.
- Pilotage du projet d’accompagnement des jeunes majeurs concernant les anciens MNA.
Profils recherchés
SAVOIR
CONNAISSANCE DU CONTEXTE JURIDIQUE ET PRATIQUE DE LA PROTECTION ET DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE
CONNAISSANCE DU FONCTIONNEMENT ET DES COMPETENCES DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
CONNAISSANCE DU DISPOSITIF ASSOCIATIF ET DU PUBLIC DE PROTECTION DE L'ENFANCE
CONNAITRE LES PARTENAIRES SOCIAUX ET INSTITUTIONNELS
NEGOCIER ET COMMUNIQUER AVEC DIVERS INTERLOCUTEURS
MAITRISER L’ECRITURE SOUS FORME ADMINISTRATIVE ET L’OUTIL INFORMATIQUE
SAVOIR-FAIRE
GERER LES SITUATIONS DE CRISE ET LES SITUATIONS D'URGENCE
SAVOIR TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE REDIGER DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
SYNTHETISER
UTILISER LES LOGICIELS METIERS EN REFERENCE AVEC LES ACTIVITES (WORD, OUTLOOK, GENESIS …)
SAVOIR-ÊTRE PROFEESSIONNEL
DYNAMISME, FORCE DE PROPOSITION, DISPONIBILITE, ESPRIT DE SYNTHESE ET D’ORGANISATION, SAVOIR PRIORISER, SENS DU TRAVAIL EN EQUIPE, CAPACITE D’ADAPTATION ET D’ANTICIPATION, REACTIVITE, SENS DE LA NEGOCIATION ET DE LA RELATION
CONNAISSANCE DU CONTEXTE JURIDIQUE ET PRATIQUE DE LA PROTECTION ET DE L'AIDE SOCIALE A L'ENFANCE
CONNAISSANCE DU FONCTIONNEMENT ET DES COMPETENCES DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
CONNAISSANCE DU DISPOSITIF ASSOCIATIF ET DU PUBLIC DE PROTECTION DE L'ENFANCE
CONNAITRE LES PARTENAIRES SOCIAUX ET INSTITUTIONNELS
NEGOCIER ET COMMUNIQUER AVEC DIVERS INTERLOCUTEURS
MAITRISER L’ECRITURE SOUS FORME ADMINISTRATIVE ET L’OUTIL INFORMATIQUE
SAVOIR-FAIRE
GERER LES SITUATIONS DE CRISE ET LES SITUATIONS D'URGENCE
SAVOIR TRAVAILLER EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE REDIGER DES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
SYNTHETISER
UTILISER LES LOGICIELS METIERS EN REFERENCE AVEC LES ACTIVITES (WORD, OUTLOOK, GENESIS …)
SAVOIR-ÊTRE PROFEESSIONNEL
DYNAMISME, FORCE DE PROPOSITION, DISPONIBILITE, ESPRIT DE SYNTHESE ET D’ORGANISATION, SAVOIR PRIORISER, SENS DU TRAVAIL EN EQUIPE, CAPACITE D’ADAPTATION ET D’ANTICIPATION, REACTIVITE, SENS DE LA NEGOCIATION ET DE LA RELATION
Contact et modalités de candidature
Contact
0801900007
Informations complémentaires
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 9 octobre 2025.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 9 octobre 2025.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.