Responsable atelier (h/f)
Offre n° O007250911000866
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale adjointe infrastructures (DGAI), Direction des équipements et des moyens (DEM), Service Garage et Ateliers Mécaniques (SGAM), Il dirige l’atelier de Privas qui a en charge la maintenance des véhicules et engins de la partie sud
et centre du département.
et centre du département.
Missions / conditions d'exercice
Le service Garage Atelier Mécanique gère la maintenance, le renouvellement, le
dimensionnement, le suivi analytique et administratif du parc de véhicules et matériels.
Management :
Il dirige et encadre les mécaniciens sous sa responsabilité
Gestion et organisation du travail :
Il est l’interlocuteur des utilisateurs pour la maintenance des véhicules et matériels
Il organise le travail des 9 mécaniciens et gère le plan de charge de l’atelier
Il suit et gère l’entrée et la sortie des véhicules suivant les plannings de contrôle
technique et d’entretien
Il utilise le logiciel de suivi technique pour : la création, des opérations, des bons de
commandes externes, pour la gestion des plannings d’entretien et de contrôles
réglementaires
Il suit les travaux confiés aux prestataires externes, et s’assure de la qualité du travail
effectué
Il contrôle la ventilation des heures sur les feuilles hebdomadaires et bons de travail
Il participe aux démarches de progrès du service, de la direction
Hygiène et sécurité :
Il s’assure, au sein de l’atelier, du respect des règles d’hygiène et sécurité
Contraintes du poste :
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : régime ateliers
Astreintes : Participe à la viabilité hivernale
Déplacements : sur tout le département
Autres : déplacement pour formation
dimensionnement, le suivi analytique et administratif du parc de véhicules et matériels.
Management :
Il dirige et encadre les mécaniciens sous sa responsabilité
Gestion et organisation du travail :
Il est l’interlocuteur des utilisateurs pour la maintenance des véhicules et matériels
Il organise le travail des 9 mécaniciens et gère le plan de charge de l’atelier
Il suit et gère l’entrée et la sortie des véhicules suivant les plannings de contrôle
technique et d’entretien
Il utilise le logiciel de suivi technique pour : la création, des opérations, des bons de
commandes externes, pour la gestion des plannings d’entretien et de contrôles
réglementaires
Il suit les travaux confiés aux prestataires externes, et s’assure de la qualité du travail
effectué
Il contrôle la ventilation des heures sur les feuilles hebdomadaires et bons de travail
Il participe aux démarches de progrès du service, de la direction
Hygiène et sécurité :
Il s’assure, au sein de l’atelier, du respect des règles d’hygiène et sécurité
Contraintes du poste :
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : régime ateliers
Astreintes : Participe à la viabilité hivernale
Déplacements : sur tout le département
Autres : déplacement pour formation
Profils recherchés
Savoir
Avoir de bonnes connaissances techniques sur
les matériels VL, VUL, TP, AGRI, PL et engins
Utiliser les logiciels informatiques de gestion de
flotte et bureautiques
Connaissance des règles d’hygiène et de
sécurité
Savoir-faire
Diagnostiquer les pannes
Gérer et planifier le travail des mécaniciens
Encadrer une équipe
Disponible, sens des relations humaines
Savoir-être professionnel
Sens des responsabilités, rigoureux
Esprit d’initiative, de réactivité, d’analyse
Esprit d’équipe
Agréments- habilitations – permis – diplômes
obligatoires
Diplômes ou expérience professionnelle en
relation avec le secteur de la réparation
automobile
Permis VL et PL
Avoir de bonnes connaissances techniques sur
les matériels VL, VUL, TP, AGRI, PL et engins
Utiliser les logiciels informatiques de gestion de
flotte et bureautiques
Connaissance des règles d’hygiène et de
sécurité
Savoir-faire
Diagnostiquer les pannes
Gérer et planifier le travail des mécaniciens
Encadrer une équipe
Disponible, sens des relations humaines
Savoir-être professionnel
Sens des responsabilités, rigoureux
Esprit d’initiative, de réactivité, d’analyse
Esprit d’équipe
Agréments- habilitations – permis – diplômes
obligatoires
Diplômes ou expérience professionnelle en
relation avec le secteur de la réparation
automobile
Permis VL et PL
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 11 octobre 2025
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 11 octobre 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.