Chargé(e) de mission SCoT SIG/Observatoire
Offre n° O007250926000678
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 Avenue Louis BLANCHON, Saint-Julien-en-Saint-Alban (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En transversalité avec l’équipe technique et politique du SCoT, vous participerez à la mise en œuvre des orientations du SCoT à l’échelle du territoire Centre Ardèche. Plus précisément, au sein de l’équipe du SCoT et en collaboration, votre mission principale consistera à la structuration, au suivi et à l’animation de l’observatoire du SCoT et du système d’information géographique (SIG) : faire vivre, alimenter et capitaliser les bases de données statistiques et cartographiques permettant l'observation du territoire sur les thématiques identifiées par le SCoT.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
¨ Mise en place de l’observatoire du territoire : foncier (bilan de l’artificialisation et suivi de l’objectif zéro artificialisation nette), habitat, finalisation du diagnostic des gisements fonciers puis élaboration du règlement graphique du PLUi de la Communauté de Communes Val’Eyrieux (voire PLUi de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche en cas de prise de compétence), inventaire des zones d’activités économiques, analyse des secteurs à potentiel pour le développement des EnR, potentiels secteurs de renaturation, etc.
¨ Animation de l’observatoire : production d’un « 4 pages », animation du réseau des partenaires, veille juridique, etc.
¨ Mise à jour et alimentation des cartes interactives accessibles sur le site internet du Syndicat (manipulation Lizmap…),
¨ Sur la base des indicateurs définis dans le SCoT approuvé, structurer les données de manière à anticiper et faciliter le bilan du SCoT à 6 ans,
¨ Mise en forme des données (INSEE, tableaux de bords, graphiques, schémas, etc.), produire et présenter des cartes et documents pédagogiques et communicants à destination des élus et partenaires, voire mettre en place un outil de visualisation des données type Power Bi, etc.
¨ Faire vivre et développer les partenariats pour la mise en œuvre du SCoT,
¨ Venir en appui de l’équipe du Syndicat Mixte – conseil, production de cartes et traitements favorisant l’analyse (capacité foncière des PLU, mise en compatibilité avec le SCoT, etc.) – et auprès des communes et intercommunalités,
¨ Animer et alimenter la commission prospective sur des sujets à enjeux pour et à destination des élus, en lien avec l’équipe,
¨ Participer, en équipe, à l’organisation d’une conférence des communes annuelle,
¨ Maitriser les attentes du CNIG pour la publication des documents d’urbanisme sur le GPU (concevoir et structurer les données dès le démarrage des études de façon à ne rencontrer aucune difficulté au moment du téléversement sur le GPU),
¨ Maitriser les codes RGPD.
AUTRES MISSIONS D’ORDRE GENERAL :
¨ Suivre éventuellement des missions de prestataires (marchés publics), participer aux instances délibérantes du Syndicat Mixte (Bureaux et Comités Syndicaux), rédiger les comptes rendus.
Vous intégrerez une équipe avec laquelle vous travaillerez en transversalité. Vous serez en relation fréquente avec les élus du SyMCA et des collectivités qui le composent, et en collaboration avec de nombreux partenaires. Nous attendons de vous des qualités relationnelles et pédagogiques indispensables pour ce poste.
¨ Mise en place de l’observatoire du territoire : foncier (bilan de l’artificialisation et suivi de l’objectif zéro artificialisation nette), habitat, finalisation du diagnostic des gisements fonciers puis élaboration du règlement graphique du PLUi de la Communauté de Communes Val’Eyrieux (voire PLUi de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche en cas de prise de compétence), inventaire des zones d’activités économiques, analyse des secteurs à potentiel pour le développement des EnR, potentiels secteurs de renaturation, etc.
¨ Animation de l’observatoire : production d’un « 4 pages », animation du réseau des partenaires, veille juridique, etc.
¨ Mise à jour et alimentation des cartes interactives accessibles sur le site internet du Syndicat (manipulation Lizmap…),
¨ Sur la base des indicateurs définis dans le SCoT approuvé, structurer les données de manière à anticiper et faciliter le bilan du SCoT à 6 ans,
¨ Mise en forme des données (INSEE, tableaux de bords, graphiques, schémas, etc.), produire et présenter des cartes et documents pédagogiques et communicants à destination des élus et partenaires, voire mettre en place un outil de visualisation des données type Power Bi, etc.
¨ Faire vivre et développer les partenariats pour la mise en œuvre du SCoT,
¨ Venir en appui de l’équipe du Syndicat Mixte – conseil, production de cartes et traitements favorisant l’analyse (capacité foncière des PLU, mise en compatibilité avec le SCoT, etc.) – et auprès des communes et intercommunalités,
¨ Animer et alimenter la commission prospective sur des sujets à enjeux pour et à destination des élus, en lien avec l’équipe,
¨ Participer, en équipe, à l’organisation d’une conférence des communes annuelle,
¨ Maitriser les attentes du CNIG pour la publication des documents d’urbanisme sur le GPU (concevoir et structurer les données dès le démarrage des études de façon à ne rencontrer aucune difficulté au moment du téléversement sur le GPU),
¨ Maitriser les codes RGPD.
AUTRES MISSIONS D’ORDRE GENERAL :
¨ Suivre éventuellement des missions de prestataires (marchés publics), participer aux instances délibérantes du Syndicat Mixte (Bureaux et Comités Syndicaux), rédiger les comptes rendus.
Vous intégrerez une équipe avec laquelle vous travaillerez en transversalité. Vous serez en relation fréquente avec les élus du SyMCA et des collectivités qui le composent, et en collaboration avec de nombreux partenaires. Nous attendons de vous des qualités relationnelles et pédagogiques indispensables pour ce poste.
Profils recherchés
FORMATION ET COMPÉTENCES ATTENDUES :
¨ Excellente maitrise des logiciels de géomatique et de gestion de bases de données (QGIS, PostGIS, PostgreSQL, etc.),
¨ Excellente maîtrise du format CNIG pour les documents d’urbanisme et des attentes du GPU,
¨ Expérience significative souhaitée,
¨ Bonne connaissance dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire,
¨ Bonnes connaissances des collectivités locales, des politiques publiques territoriales, des enjeux et des outils de planification,
¨ Aptitudes à l’animation de réunions publiques, à la concertation de réseaux d’acteurs et à l’implication des élus que ce soit dans le suivi du SCoT ou dans l’élaboration du ou des PLUi,
¨ Sens des responsabilités, qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance à l'oral, capacités d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, disponibilité (réunions en soirée),
¨ Capacité à travailler en équipe et en transversal,
¨ Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, PowerPoint),
¨ La maitrise des logiciels de DAO (Inkscape, InDesign, Photoshop…) serait un plus.
Permis B indispensable : déplacement sur le territoire, réunions en soirée. Le Syndicat Mixte dispose d’un véhicule.
CONDITIONS DU POSTE :
¨ Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle en CDD de 3 ans, à temps complet, poste au grade d’attaché de catégorie A ou technicien catégorie B.
¨ Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire.
Le poste est basé à Saint-Julien en Saint-Alban, proche de la vallée du Rhône, à 30 minutes de Valence (et 40 minutes de la gare TGV), à 15 minutes de Privas et 30 min de Montélimar. Actuellement, le co-voiturage est possible depuis Valence. Télétravail possible.
L’équipe du Syndicat Mixte sera ainsi composée : d’un directeur/chef de projet, d’une adjointe de direction/Urbaniste, d’un chargé de mission SIG/Observatoire et d’une assistante de direction, administrative et comptable.
¨ Excellente maitrise des logiciels de géomatique et de gestion de bases de données (QGIS, PostGIS, PostgreSQL, etc.),
¨ Excellente maîtrise du format CNIG pour les documents d’urbanisme et des attentes du GPU,
¨ Expérience significative souhaitée,
¨ Bonne connaissance dans les domaines de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire,
¨ Bonnes connaissances des collectivités locales, des politiques publiques territoriales, des enjeux et des outils de planification,
¨ Aptitudes à l’animation de réunions publiques, à la concertation de réseaux d’acteurs et à l’implication des élus que ce soit dans le suivi du SCoT ou dans l’élaboration du ou des PLUi,
¨ Sens des responsabilités, qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance à l'oral, capacités d’analyse et de synthèse, esprit d’initiative, autonomie, rigueur, disponibilité (réunions en soirée),
¨ Capacité à travailler en équipe et en transversal,
¨ Maîtrise des logiciels informatiques (Excel, Word, PowerPoint),
¨ La maitrise des logiciels de DAO (Inkscape, InDesign, Photoshop…) serait un plus.
Permis B indispensable : déplacement sur le territoire, réunions en soirée. Le Syndicat Mixte dispose d’un véhicule.
CONDITIONS DU POSTE :
¨ Recrutement par voie statutaire, ou à défaut par voie contractuelle en CDD de 3 ans, à temps complet, poste au grade d’attaché de catégorie A ou technicien catégorie B.
¨ Rémunération : grille indiciaire + régime indemnitaire.
Le poste est basé à Saint-Julien en Saint-Alban, proche de la vallée du Rhône, à 30 minutes de Valence (et 40 minutes de la gare TGV), à 15 minutes de Privas et 30 min de Montélimar. Actuellement, le co-voiturage est possible depuis Valence. Télétravail possible.
L’équipe du Syndicat Mixte sera ainsi composée : d’un directeur/chef de projet, d’une adjointe de direction/Urbaniste, d’un chargé de mission SIG/Observatoire et d’une assistante de direction, administrative et comptable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475607780
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation et un CV par mail ou par courrier, jusqu’au 3 novembre 2025 à Monsieur François VEYREINC, Président du Syndicat Mixte Centre Ardèche.
Adresse postale : Syndicat Mixte Centre Ardèche, 40 avenue Louis Blanchon, 07 000 Saint-Julien en Saint-Alban
Contact :
Mail : accueil@centreardeche.fr ou v.rabier@centreardeche.fr
Téléphone : Valentin RABIER, Directeur, au 06 83 65 13 55
Retrouvez l’annonce sur le site internet : https://www.scot-centreardeche.fr
Adresse postale : Syndicat Mixte Centre Ardèche, 40 avenue Louis Blanchon, 07 000 Saint-Julien en Saint-Alban
Contact :
Mail : accueil@centreardeche.fr ou v.rabier@centreardeche.fr
Téléphone : Valentin RABIER, Directeur, au 06 83 65 13 55
Retrouvez l’annonce sur le site internet : https://www.scot-centreardeche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.