Gestionnaire budgétaire et comptable (H/F)
Offre n° O007251009000981
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
., Aubenas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de catégorie B + primes + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Pôle de Cohésion Sociale dont dépend le CCAS de la ville d’Aubenas gère un service d’accompagnement social, un centre social et culturel nommé "Au fil de l'eau", ainsi qu’un espace de vie social dénommé « Espace Combegayre » agréés par la CAF de l'Ardèche.
Le CCAS d’Aubenas exerce, notamment, des missions relatives à l'enfance, la jeunesse, la famille, les seniors, le développement social local et la médiation.
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle de Cohésion Sociale, le CCAS recrute un(e) gestionnair(e) administratif(ve) et comptable.
Le CCAS d’Aubenas exerce, notamment, des missions relatives à l'enfance, la jeunesse, la famille, les seniors, le développement social local et la médiation.
Sous la responsabilité de la directrice du Pôle de Cohésion Sociale, le CCAS recrute un(e) gestionnair(e) administratif(ve) et comptable.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : la gestion financière et comptable du CCAS
Gestion budgétaire et comptable :
• Participer à la préparation du budget
• Participer à la production des documents budgétaires, rapports, etc
• Participer à la concordance compte administratif / compte de gestion
• Participer au recueil des éléments pour les différentes étapes budgétaires, notamment pour les lignes de crédits
• Participer à l’analyse du compte administratif
• Saisir toutes les données utiles afin de participer à la bonne exécution budgétaire.
Exécution du budget :
• Etablir et contrôler les bons de commandes, les engagements et les liquidations en dépenses et recettes des lignes de crédits réalisés par les services du CCAS et assurer leur ordonnancement, tant en fonctionnement qu’en d’investissement.
• Assurer le suivi et analyser la consommation budgétaire (dépenses et recettes) en fonctionnement et investissement tout au long de l’exercice
• Procéder au virement de crédit ou création de ligne le cas échéant ;
• Réaliser les opérations de fin d’exercices : Rattachement des dépenses et recettes à l’exercice, validation des restes à réaliser, refacturation entre budget, charges et produits constatées d’avance selon le process de fin d’exercice en vigueur.
• Être en lien direct avec les services comptables de la trésorerie ;
• S’assurer du respect des délais de paiement en tenant compte des contraintes réglementaires
• Suivre et garantir la perception des recettes en fonctionnement et en investissement et émettre les titres de recettes de régularisation en P503
• Conseiller, soutenir et apporter une aide technique aux services composant le CCAS en matière de procédure comptable et budgétaire ou de gestion interne ;
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité :
• Être force de proposition pour l’élaboration ou l’actualisation des outils de suivi, des procédures et des indicateurs ;
• Alerter sur tout élément problématique (dépassement budgétaire, risque de déséquilibre, etc.) constaté en temps réel ou par anticipation ;
• Animer et soutenir le process de circuit de la dépense en lien avec les services/ établissements pour son secteur : délais de paiement, nombre de rejet, réalisation des engagements ;
• Participer à tout contrôle ou de toute inspection externe (CAF, Chambre Régionale des Comptes, Département, ARS, etc.
Missions accessoires :
• Secrétariat et gestion administrative
• Assure ponctuellement l'accueil téléphonique et physique au sein des services du CCAS.
• Participer à l’organisation et être présent, ponctuellement, sur ces temps d’animation.
Gestion budgétaire et comptable :
• Participer à la préparation du budget
• Participer à la production des documents budgétaires, rapports, etc
• Participer à la concordance compte administratif / compte de gestion
• Participer au recueil des éléments pour les différentes étapes budgétaires, notamment pour les lignes de crédits
• Participer à l’analyse du compte administratif
• Saisir toutes les données utiles afin de participer à la bonne exécution budgétaire.
Exécution du budget :
• Etablir et contrôler les bons de commandes, les engagements et les liquidations en dépenses et recettes des lignes de crédits réalisés par les services du CCAS et assurer leur ordonnancement, tant en fonctionnement qu’en d’investissement.
• Assurer le suivi et analyser la consommation budgétaire (dépenses et recettes) en fonctionnement et investissement tout au long de l’exercice
• Procéder au virement de crédit ou création de ligne le cas échéant ;
• Réaliser les opérations de fin d’exercices : Rattachement des dépenses et recettes à l’exercice, validation des restes à réaliser, refacturation entre budget, charges et produits constatées d’avance selon le process de fin d’exercice en vigueur.
• Être en lien direct avec les services comptables de la trésorerie ;
• S’assurer du respect des délais de paiement en tenant compte des contraintes réglementaires
• Suivre et garantir la perception des recettes en fonctionnement et en investissement et émettre les titres de recettes de régularisation en P503
• Conseiller, soutenir et apporter une aide technique aux services composant le CCAS en matière de procédure comptable et budgétaire ou de gestion interne ;
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité :
• Être force de proposition pour l’élaboration ou l’actualisation des outils de suivi, des procédures et des indicateurs ;
• Alerter sur tout élément problématique (dépassement budgétaire, risque de déséquilibre, etc.) constaté en temps réel ou par anticipation ;
• Animer et soutenir le process de circuit de la dépense en lien avec les services/ établissements pour son secteur : délais de paiement, nombre de rejet, réalisation des engagements ;
• Participer à tout contrôle ou de toute inspection externe (CAF, Chambre Régionale des Comptes, Département, ARS, etc.
Missions accessoires :
• Secrétariat et gestion administrative
• Assure ponctuellement l'accueil téléphonique et physique au sein des services du CCAS.
• Participer à l’organisation et être présent, ponctuellement, sur ces temps d’animation.
Profils recherchés
• Connaitre les règles liées à la comptabilité publique. Connaitre le référentiel budgétaire et comptable M57.
• Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Intranet, Internet) et logiciels métiers.
• Capacité à rendre compte. Respect des délais et procédures.
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, qualités relationnelles, sens du travail en équipe.
• Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Intranet, Internet) et logiciels métiers.
• Capacité à rendre compte. Respect des délais et procédures.
• Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, qualités relationnelles, sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475357982
Informations complémentaires
Les conditions de l’emploi :
• Recrutement sur poste vacant par voie de mutation – détachement ou contractuel (1 an renouvelable).
• Cadre d’emploi :
• Détenir un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans le domaine des finances
• Appartenir au grade des Rédacteurs territoriaux ou être inscrit sur la liste d’aptitude
• Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD, jusqu’à 3 ans.
• Rémunération indiciaire + prime + CNAS
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés + 22 RTT.
Contexte de travail :
Logiciel métier : Berger Levrault
Lieu d’exercice : Mairie annexe, Centre social et culturel « Pont d’Aubenas » et l’Espace de Vie Sociale
📝Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président du CCAS
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Renseignements :
Nom : Mme Aurélia DUBUIS-PELLIZZARI
Directrice du Pôle de Cohésion Sociale
Et du CCAS
📩 : aurelia.dubuis-pellizzari@mairie-aubenas.fr
Date limite des candidatures :
Vendredi 17 novembre 2025
Date de l’entretien : Lundi 24 novembre 2025 (après-midi ; pas de visio).
• Recrutement sur poste vacant par voie de mutation – détachement ou contractuel (1 an renouvelable).
• Cadre d’emploi :
• Détenir un diplôme de niveau BAC+2 minimum dans le domaine des finances
• Appartenir au grade des Rédacteurs territoriaux ou être inscrit sur la liste d’aptitude
• Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD, jusqu’à 3 ans.
• Rémunération indiciaire + prime + CNAS
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés + 22 RTT.
Contexte de travail :
Logiciel métier : Berger Levrault
Lieu d’exercice : Mairie annexe, Centre social et culturel « Pont d’Aubenas » et l’Espace de Vie Sociale
📝Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président du CCAS
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Renseignements :
Nom : Mme Aurélia DUBUIS-PELLIZZARI
Directrice du Pôle de Cohésion Sociale
Et du CCAS
📩 : aurelia.dubuis-pellizzari@mairie-aubenas.fr
Date limite des candidatures :
Vendredi 17 novembre 2025
Date de l’entretien : Lundi 24 novembre 2025 (après-midi ; pas de visio).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.