DIRECTEUR-RICE ADJOINT ALSH
Offre n° O007251020000605
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
68 Rue de Chapotte, Tournon-sur-Rhône (Ardèche)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e à la direction de la Jeunesse, des solidarités et du service au public (63 agents), qui développe un projet social pour tous les âges de la vie et un projet culturel autour de la lecture publique, de l’éducation aux arts et à la culture et du numérique, sous l’autorité de la responsable du secteur enfance, vous serez chargé·e de la seconder dans la gestion d’un ALSH de 60 enfants âgés de 3 à 12 ans pendant les vacances scolaires et le mercredi et d’assurer la continuité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Direction adjointe de l’ALSH :
Participe à la définition du projet et met en œuvre les orientations pédagogiques
Assure la continuité de direction et le rôle de référent·e auprès de l’équipe d’animation
Favorise une dynamique de groupe
Mise en œuvre de la gestion administrative, financière et humaine de l’ALSH :
Participe à l’organisation des moyens humains et matériels en fonction du budget alloué Assure la gestion administrative (inscriptions, programmation et commande des activités …)
Met en œuvre la préparation technique et matérielle de l’ALSH :
Assure la sécurité physique des enfants, leur bien être en respectant le cadre réglementaire
Encadrement d’un groupe d’enfants pendant les vacances scolaires et les mercredis
Est amené·e à partir en mini séjours avec les enfants
Participe à la définition du projet et met en œuvre les orientations pédagogiques
Assure la continuité de direction et le rôle de référent·e auprès de l’équipe d’animation
Favorise une dynamique de groupe
Mise en œuvre de la gestion administrative, financière et humaine de l’ALSH :
Participe à l’organisation des moyens humains et matériels en fonction du budget alloué Assure la gestion administrative (inscriptions, programmation et commande des activités …)
Met en œuvre la préparation technique et matérielle de l’ALSH :
Assure la sécurité physique des enfants, leur bien être en respectant le cadre réglementaire
Encadrement d’un groupe d’enfants pendant les vacances scolaires et les mercredis
Est amené·e à partir en mini séjours avec les enfants
Profils recherchés
Diplômé·e du BAFD, BPJEPS ou équivalent
Expérience significative sur un poste similaire d’encadrement et d’animation jeunesse souhaitée
Permis B obligatoire
Maîtrise de la réglementation sur les accueils collectifs de mineurs
Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
Connaissances des règles applicables aux ALSH et aux activités d’animation (DDCS)
Capacité à mettre en œuvre les règles d’hygiène et sécurité et à appliquer le règlement intérieur
Maîtrise des techniques d'animation pour enfants
Capacité à élaborer et évaluer un projet pédagogique
Capacité à maîtriser un budget
Connaissance des techniques d’animation de réunion
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Votre autonomie, votre faculté d’adaptation et votre goût du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Expérience significative sur un poste similaire d’encadrement et d’animation jeunesse souhaitée
Permis B obligatoire
Maîtrise de la réglementation sur les accueils collectifs de mineurs
Connaissances du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent
Connaissances des règles applicables aux ALSH et aux activités d’animation (DDCS)
Capacité à mettre en œuvre les règles d’hygiène et sécurité et à appliquer le règlement intérieur
Maîtrise des techniques d'animation pour enfants
Capacité à élaborer et évaluer un projet pédagogique
Capacité à maîtriser un budget
Connaissance des techniques d’animation de réunion
Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et tableurs
Votre autonomie, votre faculté d’adaptation et votre goût du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des adjoints d’animation territoriaux (catégorie C, Filière animation) + régime indemnitaire mensuel (Rifseep) de 320€ brut.
Ou à défaut, CDD d’un à trois ans avec rémunération de 2121€ bruts mensuels, par référence à la catégorie C de la fonction publique territoriale.
Période de congés annuels : 2 semaines à noël, 2 semaines l’été et une semaine au choix
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur
faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,)
prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie
Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : Temps complet annualisé Semaine haute vacances scolaires, semaine basse hors vacances scolaires
Ou à défaut, CDD d’un à trois ans avec rémunération de 2121€ bruts mensuels, par référence à la catégorie C de la fonction publique territoriale.
Période de congés annuels : 2 semaines à noël, 2 semaines l’été et une semaine au choix
Tickets restaurants au-delà de 2 mois de présence : 15 tickets par mois maximum d’une valeur
faciale de 7 € pris en charge à 60% par l’employeur.
Possibilité de télétravail : 1 jour fixe par semaine ou forfait annuel de 15j
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,)
prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé (entre 15€ et 50€ par mois selon la composition du foyer) et/ou prévoyance (14 euros par mois sur 12 mois pour une mutuelle couvrant la garantie
Indemnités journalières + invalidité) dans le cadre d’une procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par l’agent.
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d’utilisation d’un mode de déplacement éligible).
Chèque cadeau de fin d’année dont le montant varie en fonction de l’ancienneté dans la fonction publique territoriale (10, 20, 30 ans).
Temps de travail : Temps complet annualisé Semaine haute vacances scolaires, semaine basse hors vacances scolaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.