Agent de maintenance, chef d'équipe des collèges (h/f)
Offre n° O007251105000679
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Vals-les-Bains (Ardèche)
Poste à pourvoir le
05/12/2025
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
DIRECTION : Education
SERVICE : SERVICE EDUCATION ET RELATIONS AUX COLLEGES
UNITE : COLLEGE GEORGES GOUY
RESIDENCE DU POSTE : VALS-LES-BAINS
POSTE D’ENCADREMENT HIERARCHIQUE : OUI
POSTE D’ENCADREMENT FONCTIONNEL : NON
FILIERE(S) : TECHNIQUE
CATEGORIE(S) : C
CADRE(S) D’EMPLOI : AGENT DE MAITRISE
GRADE(S) CIBLE DU POSTE :
GRADE(S) D’ACCES POSSIBLE : AT, ATP1, ATP2
POSTE A TEMPS COMPLET : OUI
QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
SERVICE : SERVICE EDUCATION ET RELATIONS AUX COLLEGES
UNITE : COLLEGE GEORGES GOUY
RESIDENCE DU POSTE : VALS-LES-BAINS
POSTE D’ENCADREMENT HIERARCHIQUE : OUI
POSTE D’ENCADREMENT FONCTIONNEL : NON
FILIERE(S) : TECHNIQUE
CATEGORIE(S) : C
CADRE(S) D’EMPLOI : AGENT DE MAITRISE
GRADE(S) CIBLE DU POSTE :
GRADE(S) D’ACCES POSSIBLE : AT, ATP1, ATP2
POSTE A TEMPS COMPLET : OUI
QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
Missions / conditions d'exercice
Poste
Définition synthétique du poste
Responsable de l’équipe des agents départementaux du collège et de la maintenance de l’établissement : il assure un rôle de conseil et d'appui sur le fonctionnement général du collège dans les domaines de l’entretien général, de l’accueil, de la maintenance des bâtiments et de leurs abords en tenant compte de la présence d'élèves. Il assure l'animation, la coordination et l'encadrement de proximité des agents départementaux.
Définition des activités
Chef d’équipe :
- Animer et accompagner les différentes équipes, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l'établissement.
- Participer aux campagnes d'évaluation des agents départementaux en lien avec l’adjoint gestionnaire.
- Proposer les emplois du temps et en assurer la saisie dans le logiciel de RH des agents en concertation avec l’adjoint gestionnaire
- Assurer un rôle de relais auprès des services du Département
- Suivre les stocks des produits d'entretien, et des EPl / vêtements de travail (état des besoins) consultations, et préparation des bons de commandes
- Conseiller l’adjoint gestionnaire, dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes.
Maintenance des installations et du matériel :
- effectuer les travaux d’entretien courant, d’équipement et de maintenance
- effectuer les relevés de consommation et assurer la surveillance des réseaux de fluides
- assurer le suivi des contrôles réglementaires et la bonne exécution des contrats
- prévoir la nature et l’urgence des travaux à réaliser
- préparer les chantiers et mettre en place les outils et les matériels
- accueillir et superviser les travaux des entreprises extérieures
- Participer aux travaux avec l’équipe mobile du service des bâtiments
- transporter le mobilier, le matériel, en fonction des besoins de l’établissement
- assurer le bon fonctionnement du composteur
Définition synthétique du poste
Responsable de l’équipe des agents départementaux du collège et de la maintenance de l’établissement : il assure un rôle de conseil et d'appui sur le fonctionnement général du collège dans les domaines de l’entretien général, de l’accueil, de la maintenance des bâtiments et de leurs abords en tenant compte de la présence d'élèves. Il assure l'animation, la coordination et l'encadrement de proximité des agents départementaux.
Définition des activités
Chef d’équipe :
- Animer et accompagner les différentes équipes, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l'établissement.
- Participer aux campagnes d'évaluation des agents départementaux en lien avec l’adjoint gestionnaire.
- Proposer les emplois du temps et en assurer la saisie dans le logiciel de RH des agents en concertation avec l’adjoint gestionnaire
- Assurer un rôle de relais auprès des services du Département
- Suivre les stocks des produits d'entretien, et des EPl / vêtements de travail (état des besoins) consultations, et préparation des bons de commandes
- Conseiller l’adjoint gestionnaire, dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes.
Maintenance des installations et du matériel :
- effectuer les travaux d’entretien courant, d’équipement et de maintenance
- effectuer les relevés de consommation et assurer la surveillance des réseaux de fluides
- assurer le suivi des contrôles réglementaires et la bonne exécution des contrats
- prévoir la nature et l’urgence des travaux à réaliser
- préparer les chantiers et mettre en place les outils et les matériels
- accueillir et superviser les travaux des entreprises extérieures
- Participer aux travaux avec l’équipe mobile du service des bâtiments
- transporter le mobilier, le matériel, en fonction des besoins de l’établissement
- assurer le bon fonctionnement du composteur
Profils recherchés
Savoir :
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements d'enseignement et des établissements recevant du public.
Connaître les partenaires institutionnels des collèges.
Connaître les techniques d’entretien général des locaux et des équipements, les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
Maitriser les principes généraux d’utilisation des matériaux et du maniement des outils et matériels.
Savoir lire des plans et fiches techniques
Notions de base en bureautique (Word, Excel, logiciels métier)
Ergonomie gestes et postures
Savoir faire :
- Etre force de proposition auprès du gestionnaire en terme de travaux et devis des entreprises
- Effectuer les travaux de maintenance du bâtiment selon les règles et techniques de base de tous les métiers du bâtiment
- Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.
- Animer une équipe (planning, management, gestion de conflits …)
- Evaluer les agents et Identifier les besoins en formations propres aux différentes équipes techniques.
- Expliquer et faire appliquer les consignes notamment en terme d'hygiènes et de sécurité.
- Prendre en compte les directives de l’équipe de direction du collège et des services du Département
- Savoir rendre compte à l’équipe de direction du collège et des services du Département
Savoir être :
- Qualités relationnelles et d'animation d'équipe.
- Etre polyvalent et autonome.
- Etre organisé et rigoureux
- Savoir travailler seul et en équipe
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Sens des responsabilités.
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements d'enseignement et des établissements recevant du public.
Connaître les partenaires institutionnels des collèges.
Connaître les techniques d’entretien général des locaux et des équipements, les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
Maitriser les principes généraux d’utilisation des matériaux et du maniement des outils et matériels.
Savoir lire des plans et fiches techniques
Notions de base en bureautique (Word, Excel, logiciels métier)
Ergonomie gestes et postures
Savoir faire :
- Etre force de proposition auprès du gestionnaire en terme de travaux et devis des entreprises
- Effectuer les travaux de maintenance du bâtiment selon les règles et techniques de base de tous les métiers du bâtiment
- Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.
- Animer une équipe (planning, management, gestion de conflits …)
- Evaluer les agents et Identifier les besoins en formations propres aux différentes équipes techniques.
- Expliquer et faire appliquer les consignes notamment en terme d'hygiènes et de sécurité.
- Prendre en compte les directives de l’équipe de direction du collège et des services du Département
- Savoir rendre compte à l’équipe de direction du collège et des services du Département
Savoir être :
- Qualités relationnelles et d'animation d'équipe.
- Etre polyvalent et autonome.
- Etre organisé et rigoureux
- Savoir travailler seul et en équipe
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous n'avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l'Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.
Conditions de travail et avantages
horaires : Annualisation 43h/semaine en périodes scolaires
permanences : environ 14 jours de 7h en moyenne pendant les vacances scolaires.
Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne
Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :
Chèques vacances
Aides aux activités sportives et culturelles
Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 05 décembre 2025.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Conditions de travail et avantages
horaires : Annualisation 43h/semaine en périodes scolaires
permanences : environ 14 jours de 7h en moyenne pendant les vacances scolaires.
Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne
Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :
Chèques vacances
Aides aux activités sportives et culturelles
Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 05 décembre 2025.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.