Directeur périscolaire et/ou extrascolaire (H/F)
Offre n° O008250613000303
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue de Bourgoin, Sault-lès-Rethel (Ardennes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays rethélois porte un projet de territoire qui répond à la volonté de développer trois axes stratégiques : Favoriser l’esprit d’entreprendre sur le territoire et fidéliser ses habitants, accompagner la cohésion sociale et territoriale, développer le bien vivre-ensemble pour un équilibre urbain et rural. C’est dans ce cadre que la structure met en œuvre 130 actions et projets. Ces derniers s’inscrivent dans l’exercice des compétences variées de la communauté de communes. Des thématiques multiples sont traitées : développement économique et touristique, culture, sport, scolaire, enfance et jeunesse, eau, environnement, santé, cadre de vie, cohésion sociale, aménagement du territoire ou encore mobilité. Le Pays rethélois pilote de nombreux programmes de travaux : création ou réhabilitation des pôles scolaires, requalification de friches industrielles, réhabilitation d’équipements sportifs, rénovation et efficacité énergétique dans les bâtiments communautaires…
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Directeur Périscolaire et/ou Extrascolaire (H/F).
Vous appréciez le contact des enfants et souhaitez participer au fonctionnement d'une école, vous êtes dynamique, avez le sens du service public et une expérience réussie en management d'équipe, rejoignez nos équipes scolaires et périscolaires du Pays rethélois en charge de 17 sites scolaires et près de 3000 enfants, dans un territoire en proximité des bassins de vie de Reims et Charleville Mézières.
Le sérieux, l’implication et l‘engagement vous qualifient, alors, rejoignez-nous comme ambassadeur du service public et de notre Territoire !
Et si vous rejoignez une structure qui façonne le territoire de demain en participant à la mise en œuvre d’un projet riche et challengeant ! Un métier qui a du sens au sein d’une équipe à taille humaine !
Venez participer à cette grande aventure comme Directeur Périscolaire et/ou Extrascolaire (H/F).
Vous appréciez le contact des enfants et souhaitez participer au fonctionnement d'une école, vous êtes dynamique, avez le sens du service public et une expérience réussie en management d'équipe, rejoignez nos équipes scolaires et périscolaires du Pays rethélois en charge de 17 sites scolaires et près de 3000 enfants, dans un territoire en proximité des bassins de vie de Reims et Charleville Mézières.
Le sérieux, l’implication et l‘engagement vous qualifient, alors, rejoignez-nous comme ambassadeur du service public et de notre Territoire !
Missions / conditions d'exercice
• Diriger un accueil périscolaire
• Assurer la sécurité physique et affective du public accueilli
• Gérer l’équipe d’animation
• Participer à l’animation des temps périscolaires
• Développer des relations de qualité et de confiance entre les différents acteurs intervenant dans l’accueil
• Assurer la sécurité physique et affective du public accueilli
• Gérer l’équipe d’animation
• Participer à l’animation des temps périscolaires
• Développer des relations de qualité et de confiance entre les différents acteurs intervenant dans l’accueil
Profils recherchés
1. Savoir être :
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail en conformité avec les orientations de la Communauté de communes et la réglementation ;
- Etre humble ;
- Faire preuve de respect à l’égard des agents, des collègues, des usagers et de sa hiérarchie
- Savoir se remettre en question, analyser et être force de proposition
- Responsabilité du projet de la structure et des agents sous l’autorité du service en lien avec le Vice-Président
2. Savoir :
- Environnement territorial et acteurs institutionnels
- Dispositifs contractuels institutionnels
- Projet éducatif, projet pédagogique et projet d’animation
- Connaissances réglementaires liées aux accueils de loisirs
- Techniques de conduite de réunion
- Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Acteurs institutionnels et associatifs
- Modes et procédures de conventionnement
- Technique et outils de communication
3. Savoir-faire :
- Méthodologie de projets
- Connaissances et compétence en informatique
- Encadrement d’une équipe à effectifs variables selon le site et/ou la période
- Compétences d’analyse
- Devoir de réserve
- Faire preuve de réactivité
- Remonté d’information
- Autonomie dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail en conformité avec les orientations de la Communauté de communes et la réglementation ;
- Etre humble ;
- Faire preuve de respect à l’égard des agents, des collègues, des usagers et de sa hiérarchie
- Savoir se remettre en question, analyser et être force de proposition
- Responsabilité du projet de la structure et des agents sous l’autorité du service en lien avec le Vice-Président
2. Savoir :
- Environnement territorial et acteurs institutionnels
- Dispositifs contractuels institutionnels
- Projet éducatif, projet pédagogique et projet d’animation
- Connaissances réglementaires liées aux accueils de loisirs
- Techniques de conduite de réunion
- Développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Acteurs institutionnels et associatifs
- Modes et procédures de conventionnement
- Technique et outils de communication
3. Savoir-faire :
- Méthodologie de projets
- Connaissances et compétence en informatique
- Encadrement d’une équipe à effectifs variables selon le site et/ou la période
- Compétences d’analyse
- Devoir de réserve
- Faire preuve de réactivité
- Remonté d’information
Contact et modalités de candidature
Contact
0352100100
Informations complémentaires
Merci d’adresser les lettres de motivation et CV à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays rethélois,
30 avenue de Bourgoin, 08300 SAULT LES RETHEL.
CONTACTS
Mail : accueil@cc-paysrethelois.fr
Téléphone : 03.52.10.01.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS RETHELOIS
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
>30 avenue de Bourgoin
08300 SAULT-LES-RETHEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.